由动物捕猎看团队一致性.doc

由动物捕猎看团队一致性由动物捕猎看团队一致性 《动物世界》里，我们经常可以看到这样的镜头：草原上，数千头野牛在几只狮子的驱赶下横冲直撞，在几分钟惊心动魄的追猎后，总有几头野牛成为狮群的美味其实就个体来说，野牛的体重是狮子的好几倍，其坚硬的头骨和超强的爆发力甚至能让狮子丧命但是牛群总是输给狮群，尽管牛的数量几百倍于狮子也无济于事每一次捕猎，狮群的目标都非常清晰，并且行动高度一致，不管现场多么混乱，它们一旦锁定了其中一头野牛，就会集中力量合围，从各个方向实施攻击，整个狮群的配合就像一头狮子一样天衣无缝狮群的高度一致常常令管理者羡慕不已，如果自己的团队能够这样，那肯定是披坚执锐，攻无不克，战无不胜了对于下属，管理者希望他们能够快速理解自己的意思，然后按照自己的想法准确无误地执行，可是这种情况总是少见，管理者不得不苦口婆心地反复交代，不厌其烦地检查每个环节，即便如此，最后结果也很少能尽如己意对于部门间，管理者希望他们能够彼此高度理解，紧密配合，步调一致，快速前进，不过现实中部门间各自为战、以邻为壑;效率低下、推诿扯皮;甚至相互指责、明争暗斗的现象还是经常上演，部门间配合往往困难重重让一个个想法各异、利益有别、个性万千的人员组成团队在思想和行动上保持一致，那真是一项巨大挑战，不过每个管理者都无法回避，并且终其一生都要不断为此奋斗。

建设一致性团队的过程，就像建筑的发展历史一样：最早的建筑都是用石头堆砌而成，由于每一块石头的形状都不相同，因此盖起来的房子坚固性往往不好这就像团队的初创期，个体之间基本没有一致性，各自为战，规则、纪律的约束力微弱后来，砖块逐渐取代了石头，房子可以盖的更高，更坚固了这则像一般的团队，在公司愿景的指引下，在制度的约束下，在反复的培训和磨练下，个体逐渐被“入模”，思维和工作方式逐渐趋向一致发展到现在，建筑开始大量采用钢筋混凝土结构，水泥、石子、钢筋各种坚固的材料融在一起，不仅抗震，而且可以设计出各种不可思议的形状这就像高度协作的团队，一致性已经渗透到潜意思的行为和思想中，团队成员之间的配合就像羽毛球双打或者足球队一样，一切尽在无言中团队一致性的建设过程其实就是不断磨合、沟通的过程，就像夫妻关系的发展，年少的夫妻虽然浓情蜜意，但是还无法做到心有灵犀;而老年的夫妻虽然平淡如水，但只需一个动作，甚至一个眼神，一个表情就能心领神会企业也是如此，如果没有一次次的沟通、总结，不管多么优秀的员工，一致性也只是空中楼阁正是本着这样的一种想法，我们一点一滴、一脚一印，坚持打造完善今目标软件走到今天我们相信，它为企业搭建了一个无处不在的办公环境，让沟通协作随时随地开展，不管是交流，还是项目协同，还是上下级的汇报、审批，它就像一个加速器，增大团队的磨合频度，在无处不在的沟通、磨合、协作中，使得团队一致性不知不觉地在成长。