上海交通大学博士后人员协议书.pdf

1 编号： 上海交通大学博士后人员上海交通大学博士后人员协议书协议书 博士后人员：______________ 身份证件类型及号码：_________________ 所属流动站：______________ 合作导师：______________ 感谢您选择了上海交通大学从事博士后研究工作， 为了更好地开展科研工作，根据国家人社部《博士后管理工作规定》、上海市人社局《上海市博士后管理工作实施办法》、上海交通大学《博士后队伍建设改革实施方案》等有关规定，达成协议如下： 一、协议期限 1、您自进站之日起在上海交通大学从事博士后研究工作，博士后研究工作的时间一般为三年， 在科研工作需要的情况下， 可以延长，最长可至六年 2、在博士后研究工作期间，您应该加强与合作导师的交流与讨论，在博士后研究工作满两年时，您应主动向所在院系提交博士后研究工作报告，以决定后续研究工作的时间 3、在博士后研究工作期间，若您的科研能力和学术水平达到我校长聘教轨（Assistant Professor）师资队伍的（学术要件）学术要求，经评估后可申请进入我校长聘教轨教师体系 二、薪酬待遇 1、博士后薪酬、五险一金和住房等待遇按照《上海交通大学 博士后队伍建设改革实施方案》沪交人[2016]82 号执行。

2 2、您在站期间实行年薪制，总年薪为 万元（包含住房补贴 3万元），按月发放在站期间如遇国家、教育部、上海市和学校政策调整，薪酬也将按政策规定进行相应调整 3、流动站和合作导师可根据博士后的工作和科研产出情况，按照学校有关规定发放补充年薪 4、学校将根据上海市相关文件规定，为您缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，即五险一金 5、您如来自国外或港澳台地区，则为您购买商业医疗和人身意外保险 6、进站后，您可选择租住学校博士后公寓，也可选择自行社会租房因学校博士后公寓资源有限，采取先到先得原则 三、权利义务 1、自进站后，学校（流动站）将为您选派合作导师，对您进行业务指导和日常联系沟通， 确定研究方向， 明确研究内容和预期目标 2、您应遵守上海交通大学博士后管理相关规章制度，并按照规定履行岗位职责 3、流动站和学院（系）/研究院将根据实际情况，为您提供相应的科研工作条件，并对您的科研工作进行年度考查 4、在博士后工作期间的研究成果及专利权属于上海交通大学，所发表的论文和获得奖励等应以上海交通大学为第一署名单位 5、在博士后工作期间所取得的科研成果需要保密的，或者在工作中获悉的秘密，在协议有效期及终止后的五年内负有保密责任。

未经许可，不得泄露 四、协议的变更、终止和解除 3 1、本协议订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容确需变更的，应以书面形式确定合同变更的内容 2、博士后办理出（退）站手续后，本协议终止 3、 在站期间有下列情形之一的， 应予退站， 学校有权终止协议： 1）年度科研考查或评估不合格的； 2）违反学术诚信和学风道德，弄虚作假，影响恶劣的； 3）受警告以上行政处分的； 4）无故旷工连续 15 天（含）或一年内累计旷工 30 天（含）以上的； 5）因患病等原因难以完成研究计划的； 6） 未经学校批准， 擅自出国或者出国逾期不归超过 30 天 （含）的； 7）其他情况应予退站的 五、其它 （一）本协议所述货币，均为人民币所述薪酬津贴等均为税前额 （二）本协议未尽事宜，学校博士后管理规定有规定的，按照管理规定执行 （三）本协议自博士后签字或盖章之日起生效本协议签署后，原有协议（合同）终止作废 （四）本协议一式伍份，流动站、学院（系）/研究院各执一份，博士后本人一份，合作导师一份，人力资源处博士后管理办公室一份（归文书档案） 4 博士后（签字） 上海交通大学博士后管理办公室 年 月 日 年 月 日 。