就业培训个人总结（通用5篇）.docx

就业培训个人总结（通用5篇）　　就业培训个人总结 篇1　　一、目标任务完成情况　　截至6月底，全市共培训各类城乡劳动者20069人，完成省定34000人任务的59%，支付补贴资金1250.139万元　　二、具体工作部署　　（一）制定我市就业技能培训工程实施方案根据省、市民生办部署，市人力资源和社会保障局、市财政局联合出台《关于印发的通知》（合人社秘[20xx]109号），指导20xx年就业技能培训工作的开展向各（市）县区人力资源和社会保障部门、财政部门和培训机构进行工作布置将全市3.4万人培训目标任务下达分解到各县（市）区人社部门，广泛组织城乡各类群体参加技能培训　　（二）建立就业技能培训工作信息报送制度为做好20xx年度就业技能培训工作，全面、及时、准确掌握就业技能培训工作进展、资金拨付、项目实施等情况，市人社局及时印发了《关于做好技能培训信息报送等基础工作的通知》（合人社秘[20xx]144号），要求各县（市）区于每月25日前报送电子版及纸质的月报和文字材料，文字材料包括工作开展情况和典型案例，其中工作开展情况主要内容包括具体实施进展、创新做法、存在问题及建议和意见等，同时把各县（市）区信息报送工作是否及时和质量高低情况建立台账，作为此项工作考核的重要依据。

　　（三）完成就业技能培训定点机构申报认定工作年初下发了《关于做好20xx年度就业技能培训定点机构认定有关工作的通知》，就今年的定点机构的认定工作做出了统一部署和具体要求，凡在XX市经人力资源和社会保障部门、教育部门批准设立的社会各级各类具备就业技能培训条件的教育培训机构，均可申请就业技能培训定点机构资格已经认定为20xx年度就业技能培训定点培训机构机构并实际承担了职业技能培训任务，无套取资金等违规行为的培训机构，愿意继续从事就业技能培训的，仅提交定点培训机构的书面申请，即可直接认定为20xx年度就业技能定点培训机构经过确认和重新认定的就业技能培训定点机构为141家，涉及170个工种和专项能力包括机械、电子、纺织、轻工、建设、服务、交通、商业、印刷、采矿等十大行业107个工种和服装缝纫、汽车美容、发型制作等63个专项能力保障了我市就业技能培训工作的顺利开展　　（四）完善就业技能培训政策针对我市就业援助对象开展的免费就业技能培训工作，专门出台《关于加强公共职业训练基地免费就业技能培训管理工作的通知》（合人社秘[20xx]92号）文件对就业援助培训范围、培训课时和工种、政策宣传、具体管理要求、资金拨付方式和资料整理等方面作了明确规定。

同时还制定了免费就业技能培训政策告知单专门对公共职业训练基地加强管理出台政策在我省尚属首次增强了培训的针对性合实效性，提高了培训资金使用绩效　　（五）调整我市就业技能培训机构培训专业日前，省人社厅、省财政厅联合下发了《关于公布20xx年就业技能培训工种目录和补贴标准的通知》（皖人社秘[20xx]74号），对就业技能培训的工种目录做了适当调整，具体新增计算机网络管理员、计算机程序设计员、网络编辑员、坚果炒货工艺师、室内装饰设计、保洁员、保育员、化妆师、摄影师等9个专业为做好我市就业技能培训工作，确保定点培训机构培训专业与省公布的工种目录一致，转发省厅文件并对就业技能培训定点机构原申报专业进行了调整，并将调整专业后的定点培训机构在我局网站上向社会予以公布　　（六）开展就业技能培训政策宣传月活动从20xx年开始我局不再单独开展农民工技能培训工作，而将农民工培训统一纳入就业技能培训范围，在参培对象和范围、补贴标准、补贴方式等方面都有较大变化，为了让更多的人了解熟悉就业技能培训有关政策，我局结合民生工程宣传月活动从4月份开始组织开展了就业技能培训政策宣传系列活动一是编制就业技能培训“明白纸”，通过各县（市）区人社局和基层社会保障服务平台向各类群体发放明白纸共计10万份。

二是通过新安晚报、安徽商报、合肥电视台和合肥晚报等媒体宣传就业技能培训最新政策，公布全市人社系统141家定点培训机构、6家公共职业训练基地联系，截至目前共接待近万人咨询三是在我局网站专门开辟了XX市民生工程就业技能培训专栏，通过公示、政策和工作动态三个板块及时将就业技能培训享受补贴人员信息、最新政策，各地工作开展情况向社会公布　　（七）认真落实就业技能培训补贴直补到人根据省财政厅、人社厅关于直补到人的政策要求，要求各县（市）区在开展就业技能培训工作时，必须严格执行直补到人的政策规定，即凡符合参加就业技能补贴培训的个人，必须由个人自主选择定点培训机构，个人先缴费再参加培训，培训合格后由本人向人社部门申请资金补贴，对未按直补规定开展就业技能培训的定点机构，一经发现将取消其定点资格　　（八）积极为就业援助对象提供免费技能培训服务针对经济条件较为困难的就业援助对象，个人先行缴费参加培训的意愿不强，同时他们又十分渴望参加政府提供的补助培训，以学习一技之长，增强自身的就业的竞争力，为此，我们根据省厅文件规定，在今年的就业技能培训中，通过公共职业训练基地来为就业援助对象提供免费的技能培训，同时为解决这些相对困难群体培训期间的生活问题，对他们在接受免费培训期间还给予每人每天20元的生活补助。

截止目标，全市已有4127名就业援助对象接受了计算机维修、公共营养师、营养配餐员、中式面点师等多个专业的免费就业技能培训　　就业培训个人总结 篇2　　11届北区红十字会经历快一学期了，在这段时间了社团开展了不少活动主要的活动有社团招新，优秀红十字院校评选的准备，敬老院志愿服务，青年同伴教育，特教中心志愿服务，会徽设计大赛，基础医疗培训，无偿献血活动，世界艾滋病日活动，国际红十字日活动　　社团招新活动是由会长领导各部长协同合作展开的前期社团体验日活动，我们作出了展板，展示我们社团的特色，中期是进班宣传，会长及部长分工合作，后期是招收人员社团原预计招收二百人，实际招收六十人，虽说现实与理想差距较大，但我始终相信会长说过的一句话没我们招收的都是精英当然也有我们自身问题宣传力度不够这是我们大家的问题　　优秀红十字院校评选是我院十分重视的一个项目，由副院长亲自督导，准备工作教育会长潘春雷负责会长将历年来我们社团的所有材料进行收集分类，就这一项我们大家忙了好几天　　敬老院志愿服务是我们社团的长期工作，有组织部将全体会员分成四组，每两个星期一组每次服务结束会有活动总结其中培训部门成员也参与活动中　　元旦晚会在十二月末将要举行，节目的方案由培训部成员参与策划，和众部门通力合作为元旦晚会合诵《八年礼赞》。

对于培训部门成员的积极参与我表示欣喜　　同伴教育是我们社团承接省红十字会的任务在我们学院南北区先后举办时期，在活动中我，郭后山，杜佳佳，韦丹担当主持人还有前期的准备以及后期的收尾工作也有培训部及其外联部负责同时，也对办公室，宣传部，组织部的工作表示感谢　　另外，培训部也负责了社团物品咨询及购买工作　　特教中心的工作，会长要求每个部门上报志愿培训部有两志愿者报名参加这个项目是由会长潘春雷创建，副会张圣洁负责　　我们社团至今没有具有社团特色，能体现社团内涵的会徽因此这学期我们举办了会徽设计大赛宣传部负责作活动策划，出展板做海报；外联部负责评委人员的联系以及多媒体教室的申请；组织部负责人员的调配以及组织现场人员办公负责人员通知及人员执勤人员调配培训部负现场主持工作以及物品准备和材料收集　　培训部有多次会议，其中有两次正式的部门会议第一次会议主要事项相互介绍，团建游戏，社团与部门介绍，介绍社团负责人及他们的联系方式，近期任务第二次部门会议主要事项元旦晚会，优秀志愿者申请，敬老院挂牌仪式，第三次社团动员大会，布置近期工作　　希望培训部成员都能够在社团的平台上展现自己，积极的参与社团日常工作做好与其他部门的合作，在会长及副会的带领下。

创建社团更美好的明天同时谢谢你们对我工作的支持　　就业培训个人总结 篇3　　一、坚持抓好“四个结合”，促进劳动力职业技能培训　　根据我镇各村（社区）劳动力分布情况，尤其是针对失地农民在年初制定培训计划，注重在培训过程中坚持把培训工作同群众的就业愿望相结合、同岗位储备及岗位推荐相结合、同农民增收相结合，同法律法规及政策相结合从3月份起在6个村（社区）开展劳动力职业技能培训12期720人经培训后就业达593人，发放成都市就业培训券720张　　二、认真开展城乡充分就业现场招聘会　　针对今年就业形势及就业压力，在社区举办了城乡充分就业现场招聘会，涉及机械技师、保安、护理、营业员、普工、服务员等20余个工种、1200多个工作岗位，参加招聘企业达37家，共有20xx多个群众到现场应聘寻找工作岗位，成功签定意向协议378人　　三、搭建就业平台，抓好劳动力转移输出　　切实抓好群众就业教育，更新择业观念，抓好空岗储备，做好职业推荐，积极搭建就业平台，为广大城乡居民提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动保障代理等服务，1—6月份转移输出农民劳动力10052人，针对秦皇苑集中区的群众进行了就业情况调查，对有就业愿望的劳动力积极进行培训，推荐工作岗位，就业率达96%以上。

灵活就业2600人，从事第一产业6000余人，动态消除"零就业家庭"，城镇登记失业率控制在2.7℅以内　　（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效二是加强对劳务输出人员的培训针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质，打造我市劳务输出的品牌　　（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围要大力宣传今年出台的再就业优惠政策，特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策　　（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位　　（四）、进一步开发社区就业岗位大力开发社区就业岗位要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业　　（五）、健全服务网络，大力推进劳务输出发展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创建劳务输出服务工作标准化社区活动，全面实施“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输出生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者”。

让海林劳务输出工作迈上一个新台阶　　（六）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我市就业再就业工作再筑辉煌！　　就业培训个人总结 篇4　　再就业培训工作是再就业工作的关键环节，只有做好再就业培训工作，使下岗职工掌握一技之长，才能为他们再就业创造条件1998年以来，我们根据中共中央关于认真做好国有企业下岗职工基本生活保障的通知和劳动部一期、二期“三年千万”再就业培训计划精神，把加强再就业培训工作作为促进再就业工作深入开展的有力手段，积极开展再就业培训工作，共培训下岗职工10万余人，取得了一定的成绩现结合工作实践谈谈开展再就业培训工作的体会　　一、政府重视是关键　　市委、市政府对我市再就业工作非常重视，成立了市实施再就业工程工作推进组，相继出台了一系列的'具体配套措施和办法，推动了再就业培训工作这项工作得到领导和有关部门的重视，再就业培训工作被列为市政府考核市劳动局15项工作目标之一市劳动局作为牵头部门，成立了全市再就业培训管理办公室。