医院医务临时人员劳动合同范本.doc

医院医务临时人员劳动合同范本临时工作为医院运营不可或缺的一部分， 今天小编就给大家分享一下劳动合同，希望大家一起阅读一下吧医院医务人员聘用合同范本聘用单位 (以下简称甲方 )具体部门： ：受聘人 (以下简称乙方 ) 身份证号码： 联系：受聘岗位：医生 ( )护士 ( )技师 ( )其他 ( )受聘人的担保人 (以下简称丙方 ) 身份证号码：兹有聘用单位 (甲方 ) 决定聘用乙方 (受聘人 ) 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月日至 年 月 日止，共 月聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同二、 ** 待遇与奖惩1、试用期月 ** 为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元2、正式聘用期月 ** 为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月 ** 扣除 50 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还4、试用期与正式聘用期月 ** 中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理5、聘用期享受所在部门 (科室 )相应职称奖金， 具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排2、及时按相关标准向乙方兑现 ** 及奖惩资金3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方 ;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的 ** 等费用兑现此款中提前通知期限对财物、 信息等特殊部门视具体情况而定， 不参照本条款4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续 (医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导 )5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7 天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前 15 天通知甲方并作好各项交接工作， 交接后 30 日内领取相应 ** 等报酬，但保证金不再退还2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排， 尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应 **. 未经同意自行休息者，7 天以内按旷工对待，超过 7 天甲方有权单方面解聘，当月 ** 奖金及全部保证金等均扣除5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任 丙方自愿为乙方提供担保， 并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效 (无丙方时则甲乙双方签字之日始)2、合同终止于试用期满或聘用期满之日， 双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限七、合同签署与争议：1、具体程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议， (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可， (3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室 (5)甲方具体部门负责人与乙方商定 ** 标准并签字认可， (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方 (无丙方时省略 )各执一份2、未尽事宜双方或三方协商解决， 若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份 (无丙方时为一式三份 )甲方负责人 (签章 ) 年 月 日具体应聘部门负责人： 年 月 日乙方(签) 年 月 日丙方(签) 年 月 日附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历3、必须取得执业医师 (执业助理医师 )或执业护师、 技师资格，毕业不足一年者除外附件 1 聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医院签署 "聘用合同书 "，有担保人时要求担保人同时签定 "聘用临时工担保责任书 "合同书签字生效后，院科按合同规定发放 ** 及实施奖惩二、 ** 规定：试用期月 ** 医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期月 ** 为医生 - 元，护士与技师为 - 元，具体数额由科负责人于此范围自定三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、 规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚六、试用及聘用程序： 部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用 (聘用 )→乙方将相关证件复印交办公室备存→部门负责人与聘用 (试用 )人员商定 ** 标准并签定合同认可 (有担保人时同时签署担保责任书 )→院方签署并盖章后生效。

附三： 聘用临时工担保责任书1、为确保医院医疗安全，我愿为 同志作担保人2、在 同志合同期内， 保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任 ;被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理4、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份担保人签字：用人部门盖章：年 月 日医院临时工聘用合同范本临时聘用单位 (甲方 ) 临时受聘人 (乙方 )甲方基本情况乙方基本情况根据《xx 省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》 和《中华人民共和国劳动法》规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行第一条 临时聘用合同期限(一)本合同为短期合同， 合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年月 日止其中，试用期为 个月第二条 聘用岗位和工作要求(一)甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为 (管理、专业技术、工勤 ) 人员，在 岗位，从事 工作第三条 工作条件和工作报酬1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。

2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任第四条 工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退第五条 合同变更、终止与解除的条件1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止3、乙方有下列情况之一的， 甲方可以随时单方面解除聘用合同：(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的 ;(2)连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的 ;(3)未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的 ;(4)违反工作规定或者操作规程， 发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的 ;(5)严重扰乱工作秩序， 致使甲方单位、 其他单位工作不能正常进行的 ;(6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

7)乙方患病或者负伤， 医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的 ;4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位继续工。