企业人力资源岗位的竞聘演讲(共3页).docx

精选优质文档-----倾情为你奉上企业人力资源岗位的竞聘演讲　　尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!　　本人叫**，今年** 岁，党员，中专毕业，工程师首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘我竞聘的岗位是公司水电科副主任下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作思考 首先，谈谈我的工作简历：我**年** 月毕业于**学校路桥工程专业，** 年元月至** 年**　月在** 县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作;** 年**　月至**　年** 月在** 公路局工程科、行政科、设计处等科(室)工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，公路工程的测设及施工等;** 年**　月至**　年**　月在** 公路局教育科(** 公路局职工学校)任教员，** 年任教育科副科长;主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任　　xx 年3 月至xx 年10 月在区水利电业有限公司基建部工作主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35 千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作;** 年** 月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。

下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路　　在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作　　一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平　　二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务　　三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。

做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作;做好对借聘用人员，临时工的管理工作争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人;并加强与各部门的联系，做好协调工作　　四、加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导干部的综合素质做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班一期培训对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训班;二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮助他们掌握了解相关的专业理论知识;三期是计算机应用操作培训班此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素质1】【2】专心---专注---专业。