岗位工作内容和年度定性考核指标-质检员.doc

岗 位：质检员工作内容：参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；汇总、存档各项质检记录及相关资料；监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；及时上报批量质量问题；协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作考核指标： 岗位： 被考核人： 考核日期： 年 月至 月评分标准： 100—90 优秀； 89—80 良； 79—70 中 69—60合格； 60—0 差定性指标指标内容满分评分值小计责任心l 上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完成工作30l 在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事30l 工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司20l 对安排的工作不讲条件，勇挑重任，尽量多做事20积极进取l 乐于接受任务，向困难挑战40l 有追求完美不断改善现状的工作态度，具有高昂的意愿与热情。

30l 积极主动地学习相关专业知识，积极主动地向同事、上司学习30忠诚敬业l 在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位30l 在公司里，能够尽心尽职的做好自己的本职工作30l 警惕泄露公司秘密，从不携带技术秘密（非工作需要）离开公司40组织纪律l 能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作40l 在工作时，不做私事，迟到、早退、旷工和闲聊等现象30l 不以虚假的理由请假，唆使他人破坏公司规章制度30服从与执行l 能坚决服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，主动做好工作 50l 能及时、准确地执行上级下达的计划和布置的工作，并及时复命50服务态度l 言行举止得体，热情、周到地为相关部门或客户提供服务50l 主动协助上级、同事做好工作50团队协作l 善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围50l 能够与别人很好地沟通，建立相互信任与良好的协作关系，协调处理工作中问题50发现问题解决问题能力l 善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题，并及时报告上级，提出合理建议50l 在工作中，善于预测可能会出现的问题，并积极采取预防措施50专业知识与技能l 具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。

30l 具有胜任本职工作经验20l 熟悉本岗位工作流程30l 熟悉岗位所需要的有关国家政策法规和公司的工作要求。