[新选拔任用领导干部廉政谈话实施措施] 干部选拔任用实施措施.docx

[新选拔任用领导干部廉政谈话实施措施] 干部选拔任用实施措施2021年 　　附件：　　贵州电网企业新选拔任用领导干部廉政谈话实施措施(2021年版) 为深入加强企业党风廉政建设，规范领导干部廉洁从业行为，依据《中国共产党章程》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干要求》、《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合企业实际，特制订本实施措施　　一、指导思想以党中央有关加强干部监督的思想为指导，认真落实党要管党、从严治党的方针，经过廉政谈话，使新选拔任用的领导干部以新的领导岗位为起点，加强党性教育，提升拒腐防变的自觉性，增强勤政廉政水平　　二、谈话对象新选拔任用的企业属各单位、各部门副处级及以上党政领导干部　　三、谈话内容1.学习领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制等相关要求，明确党风廉政建设的职责及要求，切实推行“一岗双责”　　2.进行党的民主集中制、政治纪律、组织纪律教育，使其牢靠树立“清白做人，洁净干事”的廉洁理念　　3.鼓励新选拔的干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉接收监督　　4.听取新选拔干部对党风廉政建设的意见和提议　　四、组织实施1.在企业党组决定干部任用以后，监察部填写《贵州电网企业新选拔任用领导干部廉政谈话请示单》（见附件1）报分管领导审批，并依据人事部提供的新选拔干部情况和平时掌握情况，制订谈话方案，做好充足准备，增强谈话的针对性、实效性。

　　2.谈话请示经分管领导指示后3个工作日内，监察部发出《贵州电网企业新选拔任用领导干部廉政谈话通知书》（见附件2），确定谈话人、被谈话人、谈话时间、地点、内容等　　3.廉政谈话按干部管理权限由企业分管领导和监察部组织实施企业分管领导对正处级干部进行廉政谈话，监察部责任人对副处级干部进行廉政谈话谈话可采取集体谈话或部分谈话方法进行　　4.被谈话人在廉政谈话后做出廉政承诺，填入《贵州电网企业新选拔任用领导干部廉政承诺表》（见附件3），并在一周内签署《贵州电网企业党风廉政建设责任书》提交监察部　　5.谈话内容应记入《贵州电网企业新选拔任用领导干部廉政谈话统计表》（见附件4），并和其它相关材料一同存入干部个人廉政档案　　6.新选拔任用干部廉政谈话在任命通知下发的30天内进行如因特殊原因未能立即谈话的，应在任职后30天内进行谈话　　五、监督检验和追究廉政谈话后，监察部要对廉政谈话的落实情况适时进行督促检验对违反谈话所提要求的，视情节轻重分别对当事人和相关责任人进行处理　　本实施措施自公布之日起施行，原实施措施废止　　附件：　　1.贵州电网企业新选拔任用领导干部廉政谈话请示单2.贵州电网企业新选拔任用领导干部廉政谈话通知书3.贵州电网企业新选拔任用领导干部廉政承诺表4.贵州电网企业新选拔任用领导干部廉政谈话统计表5.新选拔任用领导干部廉政谈话工作步骤图 XX/。