南开大学22春《劳动法》补考试题库答案参考53.docx

南开大学22春《劳动法》补考试题库答案参考1. 生育保险费的提取比例由当地政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过( )A.工资总额的1%B.工资总额的2%C.社会平均工资的1%D.社会平均工资的2%参考答案：A2. 我国失业保险基金的构成包括( )A.城镇企事业单位缴纳的失业保险费B.城镇企事业单位职工缴纳的失业保险费C.失业保险基金的利息D.财政补贴参考答案：ABCD3. 甲单位为小王提供专项培训费用2万元，对其进行专业技术培训，双方约定小王服务期为5年，小王服务2年后决定和单位解除劳动合同，小王需要支付的违约金数额为( )甲单位为小王提供专项培训费用2万元，对其进行专业技术培训，双方约定小王服务期为5年，小王服务2年后决定和单位解除劳动合同，小王需要支付的违约金数额为( )A.2万元B.1.2万元C.0.8万元D.0万元参考答案：B4. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )A.起诉B.仲裁C.强制执行D.支付令参考答案：D5. 对于不立案监督检查，劳动行政部门一般采取( )的方式，对用人单位是否遵守劳动法律法规情况进行监督检查。

A.秘密调查B.口头询问C.现场检查D.书面询问参考答案：CD6. 劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资?( )A.出席本单位工会召开的会议B.依法行使选举权或被选举权C.出席劳动模范、先进工作者大会D.以被告身份参加人民法院诉讼活动参考答案：BC7. 维护职工合法权益是我国工会的基本职责 )A.正确B.错误参考答案：A8. 劳动行政部门作出处罚决定书或处理决定书( )生效A.自送达用人单位之日起B.自发出之日起C.自签署之日起D.自用人单位接受之日起参考答案：A9. 《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )年以上A.1B.2C.3D.4参考答案：A10. 下列关于服务期的说法，错误的是( )A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C.违反服务期违约金的数额由双方自由约定D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用参考答案：C11. 劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决即为终局裁决。

)A.错误B.正确参考答案：B12. 关于劳动法的产生和发展，下列说法中错误的是( )A.英国1802年《学徒健康与道德法》规定了纺织行业限制童工工作时间的规定B.英国1799年《结社法》规定了劳动者组织工会的权利C.1918年《苏俄劳动法典》是第一部社会主义劳动法典D.垄断资本主义时期，劳动法得到逐步完善参考答案：B13. 小乔大学毕业后，进入周瑜酒业公司工作，双方即将签订书面的劳动合同关于签订劳动合同的以下做法，错误的是( )A.双方签订六年的劳动合同，约定试用期2个月，试用期期间的工资与转正之后相同B.劳动合同中约定，小乔在该公司工作三年内不得怀孕，不得与本公司员工谈恋爱，否则视为严重违反规章制度，公司有权单方解除劳动合同C.劳动合同中约定，公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金，个人承担的部分由公 司从工资中代为扣除D.书面劳动合同签订完毕之后，劳动合同文本交付小乔一份，另一份由公司人事部门保管参考答案：B14. 工会的特点有( )A.独立性B.纯粹性C.民主性D.私有性参考答案：ABC15. 依据我国现行法律、法规的规定，下列节日不放假的是( )A.清明节B.中国人民解放军建军纪念日C.教师节D.青年节参考答案：C16. 用人单位应在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

A.15B.10C.7D.12参考答案：B17. 我国劳动法律关系的主体包括( )A.劳动者B.用人单位C.工会D.以上说法都对参考答案：ABCD18. 按照1993年实施的企业职工养老保险基金管理规定的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括( )A.银行定期存款B.购买国库券C.购买国家银行发行的债券D.建立证券基金进行证券投资参考答案：ABC19. 综合计算工作时间工作制只适用于符合一定条件的企业职工 )A.错误B.正确参考答案：B20. 职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体 )职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体 )A.正确B.错误参考答案：B21. 依法签订的集体合同，只对当事人有一定的约束力，对被代表的劳动者个人不具有约束力 )A.错误B.正确参考答案：A22. 劳动行政主管部门依法享有进入权，监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权 )A.正确B.错误参考答案：A23. 在社会主义最基本的条件下，劳动力资源配置是否合理的判断标准是：能否兼顾效率和平等的双重价值取向。

)A.正确B.错误参考答案：A24. 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是( )A.加班加点工资B.特殊工作环境、条件下的保健性津贴C.奖金D.国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇参考答案：C25. 某企业与销售人员李某在劳动合同中约定：李某为提成工资制劳动者，企业根据其推销产品的数量计发工资，在未完成销售定额的情况下，企业可低于当地最低工资标准支付李某工资该约定符合按劳分配原则，是合法的 )A.正确B.错误参考答案：B26. 对接触粉尘的工人发给防尘口罩、防尘工作服和保健食品，但不进行健康检查 )A.正确B.错误参考答案：B27. 根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过( )程序之后，才可以向人民法院提起诉讼A.调解B.行政复议C.协商D.劳动争议仲裁参考答案：D28. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 )A.正确B.错误参考答案：A29. 在劳动法的民事责任中，约定责任通常优先于法定责任 )A.正确B.错误参考答案：B30. 按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。

)A.错误B.正确参考答案：A31. 用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门不应采取的处罚措施是( )A.通报批评B.责令改正C.罚款D.警告参考答案：A32. 劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系 )A.错误B.正确参考答案：B33. 劳动关系的特点包括( )A.主体资格法定B.产生于社会化生产过程中C.具有财产和人身双重属性D.平等性和从属性相互交织参考答案：ABCD34. 劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规 )A.正确B.错误参考答案：B35. 经劳动争议调解委员会达成的调解协议书具有法律强制执行力 )A.错误B.正确参考答案：A36. 集体合同的当事人一方是为用人单位，另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表 )A.错误B.正确参考答案：B37. 劳动争议当事人法律地位一律平等，双方具有平等的权利和义务由于职工一方实际处于弱者地位，劳动立法的目的之一是侧重保护弱者，保护劳动者，以保障职工一方当事人平等地参与仲裁或诉讼活动 )A.正确B.错误参考答案：A38. 集体合同经过当事人双方协商一致并签字盖章后生效。

)A.正确B.错误参考答案：B39. 根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用( )形式根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用( )形式A.书面B.口头C.书面或者口头参考答案：A40. 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B.某公司向职工集资建房而发生的关系C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系D.某石材厂与农民工所发生的社会关系参考答案：D41. 劳动法律关系发生的方式有合同方式、行为方式 )A.错误B.正确参考答案：B42. 在集体合同中，为规范个别劳动合同中劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的内容所确定的劳动标准和劳动条件的条款是( )A.目标条款B.标准条款C.劳动关系运行规则条款D.保障条款参考答案：B43. 劳方弱势地位的形成原因包含( )A.从根本上说，劳资矛盾和劳方的弱势地位是由雇佣劳动的性质决定的B.供大于求的劳动力市场C.社会保障制度的不完善D.非公有制企业的规模与发展阶段参考答案：ABCD44. 劳动行政部门在立案后的举动正确的有( )。

A.应当对案件进行全面、客观、公正地调查，依法收集有关证据B.应当对案件进行全面、客观、公正地调查，依申请收集有关证据C.劳动行政部门的监察人员开展调查活动时，应当不少于2人D.劳动行政部门的监察人员开展调查活动时，应当不少于3人参考答案：AC45. “社会保障”一词，最早见于1935年美国颁布的《社会保障法》 )A.正确B.错误参考答案：A46. 乡政府现要对申请低保的村民张三进行资格调查，按照法律规定，不属于调查范围的是( )A.家庭人口状况B.家庭政治面貌状况C.家庭收入情况D.家庭财产情况参考答案：B47. 依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费?( )A.基本养老保险B.工伤保险C.失业保险D.医疗保险参考答案：B48. 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者( )为标准，按( )向劳动者支付赔偿金A.试用期满的月工资; 已履行的试用期间B.试用期的满月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间C.试用期满的月工资; 已经履行的超过法定试用期的。