大学人口与划生计育工作管理规定.docx

XXXX大学人口与划生计育工作管理规定第一章总那么第一条为了认真贯彻实施《中华人民共和国人口与方案生育法》、《中共中央国务院 关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定》、《湖南省人口与方案生育条 例》、《湖南省流动人曰方案生育管理方法》及国家和各级地方政府相关法律法规.进•步 促进学校人口与方案生育工作的标准管理，结合学校实际情况，特制定木规定第二条 学校人ri与方案生育工作，由学校党委和行政统一•领导，总体负贵，学校人门 与方案生育工作领导小组及其办公室具体组织实跑和监督检查.笫三条实行方案生育是我国的根本国策.各二级学院、机关处室及产业部门要枳极支 持配合，齐抓共管，综合治理，协助做好人I」与方案生育工作，出色完成学校人I」与方案生 育工作责任目标第四条 学校人口与汁生工作实行目标管理贵任制，将人「1与方案生育工作作为考核单 位政绩和负责人业绩的麻要依据，学校党政一把手为方案生育工作第一资任人，负资与上级 部门签订方案生育目标管理责任书.各二级学院、机关处室及产业部门党政一把手是本单位 的方案生育工作第•贵任人，负诱与学校党政主要领导签订方案生育目标管理责任书，同时 要与建立承包、租赁、劳动关系的单位及个人签订方案牛.有合同：各二级学院、机关处室及 产业部门应配备一名方案生育兼职干部,制定具体措施，在计生办指导下负贲本单位教职工, 在校学生的人口勺方案生育宣传教育、管理与效劳工作.学校对各单位方案生育工作进行年 度目标考核，实行“一票否决”制.考核结果纳入各单位全年工作目标考核。

对于出现方案 生育重大向题，造成方案生育目标未完成的，追究单位党政-•把手和当事人的责任责任单 位的党政一把手和直接贵任人，本年度内不得评先评优和晋职晋级，直接贲任人视情节轻页, 学校依据有关法律法规给予相应的处理第二章生肓与节育管理第五条 鼓励教职员工晚婚、晚育，提倡一对夫妻生育一个子女男方晚婚年龄为25 23周岁,己婚妇女24岁怀孕生育第一个子女的为晚育（不包含生育 第二个子女）o第六条 申请牛.育，按以下规定办理：（-）教职工、家属，依法登记结婚后，按照《湖南省方案生育条例》规定，可生育第 一个子女的，怀孕三个月内，必须持双方结婚证、户口本、身份证、向学校方案生育专干表 达生育意愿后，由学校方案生育专干发给《生育证》发放登记表•由本人认真填写夫妻根本 情况，按登记表内容分别到双方单位、双方单位或户籍所在地社IX、街道方案生育办逐步审 批、盖章、领证二） 符合政策申活生育第二胎的夫妻，须向双方单位方案生育部门提出申靖，双方单 位讥行核实后分别出具证明、签署意见、加盖公章：女方必须持夫妻双方单位证明及有关材 料（身份证、户口、离婚判决书、协议书、结婚证、抚养子女和医院残疾证明书、夫妻双方 或单方《独华.子女父母荣耀证》等）到女方户口所在地街道计生办申请办理；街道计生部门 审核后发放《再生育审批表》，由女方本人认真填写夫妻根本情况后，按登记表内容分别到 双方单位、双方单位或户籍所在地社区、街道方案生育办逐步审批、盖章、领证”（三） 经方案生育部门批准生有了第二个孩子的教职IL从批准之日起，学校将收回其 ，独生子女父母荣耀证》，停止享受独生子女及其父母的•切优待和奖励，还必须退回独生子女保健费和增发的退休金。

如未经计生部门批准生有了第一.个孩子的，除停止其一•切优待 外，还必须退I可独生子女保健费和增发的退休金，并按超生一孩的政策予以处分第七条 实行方案生育，以避孕为主，凡符合以下情况之一的己婚育龄教职工，应当采 取以下避孕节有措施：（一）己生育一个子女、年龄在四十周岁以下的育龄妇女在产后三至六个月内可以首选使用宫内节育器：（-）符合生育规定已生育两个子女、女方年龄在四十周岁以卜的育龄夫妻，一方 在产后三至六个月内首选结扎措施，第一个子女届病残，经批准生育第二个子女的，可以在 产后一年内一方首选结扎措施：适反规定条件生育二个以上子女的.首选结扎措施H）因病不宜采取上述节有措施者，可采取其他措施避孕第三章优待和奖励第八条 鼓励晚婚、晚育凡实行晚婚者，婚假15大，夫妻双方如有任何一方未到达 晚婚年龄结婚的，双方都不能享受晚婚优惠待遇：晚婚、晚育并领取g独生子女父母荣耀让》 者，产假158天，其丈夫享受护理假15天上述姑假、产假、护理假视为出勤，休假期间 工资、福利照发第九条 鼓励•对夫妇只生育-•个孩子，父母领取了《独生子女父母荣耀证》的独生子 女，从领证之日起到14周岁止，每年发绐独生子女保健费单职工120元，双职工240元， 并给予一次性奖金100元。

领取了*独生子女父母荣耀证》教职工，从20XX年1月1日起， 符合奖励条件的独生子女父母，自法定退休年龄退休之日起,每人何月发放奖励金80元， 直至亡故原己享受增发本人根本工资5*退休金的.停止执行原待遇，按每月80元发放奖 励金原己兑现一次性5000元奖励金的，如选择每月80元奖励方式，那么从20XX年1月1 日起抵扣完原领奖励金后，再按每月80元的标准领取奖励金第十条 奖励实行方案生育节育手术者教职工接受节育手术的，凭手术证明按以下规 定享受手术假期及补助：实行为性结扎者，休假15天，补助营养费150元,实行女性结扎 者休假30天,补助营养费300元：上环者休假3100元：取环者休假1天 休假期间工资、福利照发第四章方案生育管理第十一条 凡拟调入学校工作的（年龄18至49周岁）有龄人员，人事部门在考察期间， 应一井了解其婚育怙况，在发商调函、录用通知时，应同时索要其有关“婚育证明”在办 理调入手续时，应及时通知调入者持“婚育证明”到校计生办办理方案生育情况登记，及时 纳入常规管理第十二条各二级学院要建立在校学生婚姻状况登记备案制度，及时掌握在校学生结婚 情况已婚学生应自觉遵守人口与方案生育法律法规及高校学生管理的有关规定。

学校倡导 己婚女学生不在学习期间生育如确需生育的，为保障呼娶健康，建议己婚女学生生育期间 办理休学手续第十三条 加强对流动人I」的方案生育管理，必须严格执行《湖南省流动人口方案生育 管理方法》等有关规定以流入地管理为主，坚持“谁用工，谁负责：谁受益，谁管理；谁 的地盘谁治理”的原那么，各单位要明确贞任，加强流动人口方案生育管理工作人事、保卫 及有关部门应积极配合，齐抓共管，共同做好流动人口的方案生育工作第十四条 凡在我校管辖地域内务【：、经商或居住的流动人口 （18-49周岁成人，益阳 市三区之间流动除外），包括临时工、建筑工程队、租屋居住和办厂、商业档铺以及保姆必 须持有国家统-•的《流动人口婚育证明》，到达学校15日内到校计生办登记验证，经骏证 合格并交纳有关计生保iiE金后，保卫处、后勒处及有关部门方可办理哲住证、租借住房、营 业及其它合同•第I•五条 学校保卫处要加强对教职工、学生户口的管理工作，对教职工亲戚、朋友户口挂 旅校内教职工户口的要严格把关域搭户的，必须由教职工担保：属子女户口的结婚后有房 的应尽快将户口迁出，户口未迁出的或有搭户的，户主是计生责任人，要为其方案生育负奇。

加强集体户口空挂户的计生管理，对挂靠集体户口人员要严格把关，学生工作处、保卫处及 有关部门应做好毕业生的户口迁出工作第十六条 本规定自下文之日起执行，由学校人口与方案生育工作领导小组负责解祥。