竞聘岗位及职位说明.docx

附件：竞聘岗位及职位说明1、总裁办公室副主任（主持工作）使 命命根据公司的的整体目目标和发发展战略略，协助助公司领领导进行行公司内内部及对对外的事事务性管管理，为为公司管管理层提提供决策策支持，负责规划、指导、领导公司行政管理的各项工作，完善行政管理，保障公司内部管理体系的完整和平稳运行汇报对象主管副总裁裁（党委委书记）责 任任 范 围1.参与公公司发展展战略的的制定和和执行2．负责公公司对外外的形象象宣传和和公司企企业文化化建设3．推进公公司内部部的制度度管理4．负责总总经办的的日常事事务性工工作管理理5．领导部部门员工工完成部部门所属属各项工工作6.负责部部门的组组织管理理工作7. 组组织实施施行政及及后勤管管理工作作任职资格教育程度：：本科以以上学历历专业知识：：掌握行行政管理理学、公公共关系系、财务务知识、法法律知识识；了解解真空行行业领域域基本知知识；55年以上上管理工工作及相相关工作作经历专业技能：：具有较较高的写写作水平平；熟练练使用各各种办公公室软件件；具有有一定的的英语应应用能力力；具备备优秀的的外联与与公关能能力、具具备解决决突发事事件的能能力、一一定的领领导能力力、判断断与决策策能力、计计划与执执行能力力及沟通通、谈判判能力2、人力资资源部副副部长（主主持工作作）使 命命根据公司的的整体目目标和发发展战略略,负责责规划、指指导、协协调公司司人力资资源管理理的各项项工作，开开发人力力资源，以以保障公公司经营营活动正正常运行行。

汇报对象主管副总裁裁（党委委书记）责 任任 范 围1. 参参与制定定人力资资源规划划2． 负责责人员调调配与选选拔3． 负责责绩效与与薪酬管管理4． 负责责培训及及员工职职业生涯涯设计5. 完完成其他他人力资资源工作作6. 领领导部门门员工完完成部门门所属各各项工作作7. 负负责部门门的组织织管理工工作任职资格教育程度：：本科以以上学历历从业经验：：在人事事工作领领导岗位位3年以以上专业技能：：熟练使使用各种种办公室室软件；；具有一一定的英英语应用用能力；；具备优优秀的外外联与公公关能力力、具备备解决突突发事件件的能力力、一定定的领导导能力、判判断与决决策能力力、计划划与执行行能力及及谈判能能力3、财务部部部长使 命命为实现公司司财务管管理规范范化、制制度化，遵遵循国家家财务法法规的指指导，根根据公司司战略的的要求，负负责公司司财务预预决算、财财务核算算、会计计监督及及财务管管理工作作，控制制公司成成本费用用，分析析公司财财务状况况，监督督执行财财务计划划，为公公司经营营活动提提供财务务保障汇报对象常务副总裁裁责 任任 范 围1.负责制制定财务务计划2． 负责责财务预预算、决决算3． 组织织财务数数据分析析4． 负责责资金回收收、筹集集、管理理与使用5．领导部部门员工工完成部部门所属属各项工工作6. 负负责部门门的组织织管理工工作任职资格教育程度：：本科以以上学历历从业经验：：财务经经理（部部长）岗岗位2年年以上专业知识：：精通会会计、财财务、税税收管理理知识，具具备一定定的统计计、审计计及相关关管理知知识，掌掌握国家家财务有有关政策策及法规规专业技能：：熟练使使用各种种办公室室软件和和各种财财务软件件、了解解常用专专业英语语应用、具备财务风险分析、预测能力，掌握资本运作、融资等基本操作4、营销管管理部总总经理使 命命根据公司产产品业务务发展战战略目标标，负责责公司主主营产品品营销工工作的总总体规划划及布署署，制定定并推进进市场营营销战略略与策略略、产品品实现策策略，以以实现公公司的经经营目标标、建立立公司良良好的品品牌形象象。

汇报对象主管副总裁裁责 任任 范 围1.负责组组织制定定产品营销销战略规规划，及及时监督督执行情情况，对对执行情情况负主主要责任任2．总体部部署并领领导营销销管理部部工作3.负责制制定年度度售销计计划，进进行目标标分解，完成年度销售收入指标、新签合同额回收货款额额指标4.负责建建立各级级客户资资料档案案，收集集客户信信息，保保持与客客户之间间信息沟沟通5.合理执执行营销销部的预预算控制制工作6.对公司司各项管管理工作作的改进进提出合合理化建建议；负负责本部部门所承承担的各各项工作作的改进进完善和和创新，领导部门员工完成部门所属各项工作7．参与公公司产品品发展战战略的制制定任职资格教育程度：：本科以以上学历历从业经验：：从事技技术工作作10年以以上专业知识：：精通市市场营销销知识，通通晓真空空领域产产品的行行业动态态，熟悉悉产品市市场，具具备财务务管理、合合同管理理、质量量管理、生生产管理理等方面面的知识识，了解解公司所所经营产产品技术术知识和和业务运运作环节节专业技能：：熟练使使用各种种办公室室软件，具具备较强强的市场场营销能能力、判判断与决决策能力力、写作作能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力及谈判判能力5、营销管管理部副副总经理理使 命命为实现公司司经营的的良性运运作，在在公司战战略的指指导下，负负责市场场的全面面开发与与规划、产产品的销销售及服服务管理理，以期期实现公公司的经经营目标标、建立立公司良良好的品品牌形象象。

汇报对象营销管理部部总经理理责 任任 范 围1.参与制制定产品品营销战战略规划划、产品品发展战战略的制制定与实实施2．负责组组织搜集集国内外外相关行行业政策策、竞争争对手信信息、客客户信息息等，分分析市场场发展趋势，对对竞争品品牌产品品的性能能、价格格、促销销手段等等情况进进行信息息收集、整整理和分分析3．负责产产销的协协调工作作4．负责制制定产品品价格5．负责制制定产品品的成本本预算工工作6．负责管管理售后后服务及及货款回回收工作作7. 协助助总经理理完成部部门的其其他组织织管理工工作任职资格教育程度：：本科以以上学历历从业经验：：从事技技术工作作5年以以上专业知识：：精通市市场营销销知识，通通晓真空空领域产产品的行行业动态态，具备备财务管管理、合合同管理理、质量量管理、生生产管理理等方面面的知识识，了解解公司所所经营产产品技术术知识和和业务运运作环节节专业技能：：熟练使使用各种种办公室室软件，具具备较强强的市场场营销能能力和内内部管理理能力、判判断与决决策能力力、写作作能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力及谈判判能力6、质量管管理部副副部长使 命命负责建立公公司质量量管理体体系并组组织实施施，并保保证达到到公司的的质量目目标。

汇报对象常务副总裁裁责 任任 范 围1. 制定定年度质质量监督督工作计计划并组组织实施施，稳步步提高产产品质量量2．负责质质量事故故预防与与协调处处理，如如客户抱抱怨案件件及销货货退回品品的分析析、检查查与改善善措施3．组织实实施生产产设备管管理与维维护工作作4．参与原原材料供应应商，外外协加工工厂商等等交货质质量实绩绩的整理理与评价价工作5、制定进进料、加加工品、成成品检验验标准确确实执行行6、领导部部门员工工完成部部门所属属各项工工作8、制订并并执行质质量管理理教育训训练计划划9、强化顾顾客意识识宣传工工作，负负责评价价顾客满满意度10、其他他有关质质量管理理事宜任职资格教育程度：：本科以以上学历历或具有有副高级级职称从业经验：：从事技技术工作作5年以以上，质质检工作作2年以以上专业知识：：通晓质质量管理理体系、产产品检验验标准和和产品质质检相关关知识，具具备机电电专业知识、企业业管理等等方面的的知识；；熟悉真空空产品及及本公司司产品工工艺流程程专业技能：：熟练使使用各种种办公室室软件；；具备一一定的领领导能力力、判断断与决策策能力、沟沟通能力力、影响响力、人人际能力力、计划划与执行行能力及及谈判能能力，具具有较强强的责任任感7、计划采采购部副副部长（主主持工作作）使 命命为保证公司司生产运运营的条条理性、计计划性，负负责组织织公司的的生产计计划、物物资采购购及库房房管理，以以保障公公司生产产各环节节的协调调运行，保保证公司司产品按按计划交交付。

汇报对象常务副总裁裁责 任任 范 围1.负责制制定公司司生产计划划大纲、组织生生产计划划协调会会，全程程实施进度度跟踪闭闭环管理理，保证证项目工工期实现现2．参与项项目节点点考评工工作，并并对项目目拖期责责任部门门进行仲仲裁3．依据公公司经营营生产需需要，编编制物资资的年度度采购计计划与资资金计划划并负责责实施，保保证生产产经营所所需材料料供应4．负责组组织物资资采购工工作；开展供供应市场场调研与与信息收收集工作作，掌握握供应信信息与渠渠道资源源，按照照最优性性价比原原则，综综合评价价供应商商的质量量、价格格、服务务等以确确定供应应商；定期对对重点供供应商进进行综合合评价，不不断优化化供应商商资源，提提高采购购质量，降降低采购购成本；；负责供供应商关关系的协协调处理理，处理理供货质质量问题题，落实实供应商商提供的的售后服服务5．负责物物资的仓仓储管理理工作；；对物料料进行分分类存放放管理，对对残次品品以及积积压物资资进行处处理，提提高使用用率，降降低库存存达到合合理比例例；定期期对仓库库物料盘盘点清仓仓，做到到账、物物、卡三三者相符符；负责责仓库管管理中的的出入库库单、验验收单等等单证管管理工作作，定期期编制库库存信息息统计报报表。

6．负责图图纸加工工工艺合合理性审审核，制制定合理理工时7．对公司司各项管管理工作作的改进进提出合合理化建建议；负负责本部部门所承承担的各各项工作作的改进进完善和和创新，领导部门员工完成部门所属各项工作8．参与公公司产品品发展战战略的制制定任职资格教育程度：：本科以以上学历历从业经验：：5年以上上行业工工作经验验专业知识：：具备技技术知识识，具备备一定财财务管理理、采购购管理、计计划管理理、生产产管理、企企业管理理等方面面的知识识；熟悉悉真空产产品及本本公司产产品业务务流程专业技能：：熟练使使用各种种办公室室软件具具备一定定的领导导能力、判判断与决决策能力力、理解解能力、沟沟通能力力、影响响力、人人际能力力、计划划与执行行能力及及谈判能能力，具具有较强强的责任任感8、科技管管理部副副部长（主主持工作作）使 命命负责公司重重大项目目的材料料撰写及及申报工工作，提提高公司司的影响响力并获获得资金金与政策策上的支支持汇报对象主管副总裁裁责 任任 范 围1. 负负责信息息、统计计管理2． 负责责与各级级政府相相关部门门的沟通通和联系系3． 负责责项目申申报、检检查、总总结与验验收4． 负责责专利和和科研成成果管理理5、负责科科技图书书杂志的的订阅6、负责及及协助总总裁办组组织相关关科技会会议接待待7. 领领导部门门员工完完成部门门所属各各项工作作8． 负责责组织管管理工作作任职资格教育程度：：本科以以上学历历从业经验：：从事科科技管理理2年以以上专业知识：：了解真真空、集集成电路路行业及及产品特特点；熟熟悉项目目申报的的流程专业技能：：具备较较强的写写作能力力；一定定英语应应用能力力、熟练练使用各各种办公公室软件件；具备备一定的的网络操操作技能能；良好好的沟通通能力9、。