人性弱点要点总结汇总.doc

人性的弱点第一篇与人相处的基本技巧一. 如欲采蜜,勿蹴蜂房尽量去了解别人，而不要用责骂的方式;尽量设身处地去想——他们为什么要这样做这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈二. 真诚的赞赏他人天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情——给他想要的东西我们接触的是人，他们都渴望被人赞赏给他人以快乐,这是合情合理的一种美德三、了解并慢则他人的强烈需求记住从明天起，要想让某人做某事——举个例来说,就假如你不愿孩子抽烟,干万别 唠唠叨叨说一番大道理只要告诉他们,抽烟可能使他们进不了棒球队明天，你也许有机会要求某人做某事记住，在你开口之前，先停下来问你自己：“我 怎样才能让这个人想去做这件事？"这一问题会让我们不至于过分急躁，要不知会为了自己的需要而坐徒劳无益的唠叨第二篇平安快乐的要诀一. 保持自我本色求职者所犯的最大错误,就是不能保持自我他们常常不能坦诚的回答问题,只想说出 他认为你想听的答案"可是哪一点用也没有，因为没有人愿意听一种不真实的、虚伪的东 西二. 改变不良的工作习惯人不会因为过度劳累而死,却会因放荡而忧烦而去"不错，放荡会消耗人的精力，而 忧烦——因为这些人不曾把工作做完——却是危害最烈。

人有两种能力是干金难求的无价之宝——一是思考能力，二是分清事情的轻重缓急， 并妥当处理的能力长期的经验告诉我,没有人能永远按照事情得轻重程度去做事但我知道,按部就班的 做事，总比想到什么就做什么要好得多一次只提一个问题，直到解决为止，绝不拖延这些人事必躬亲,结果被那些繁琐细节所淹没，难怪他们常常感到匆忙、忧烦、急躁和 紧张养成良好的工作习惯：1） 把你的桌面清理干净，只保留与工作有关的物品2） 按照事情得轻重程度去做3） 当你碰上问题，要马上解决，或做个决定，不要搁置一旁4 ）学习如何组织授权与督导三. 学会轻松,解除疲劳辛勤工作很少会导致疲劳，尤其是那种经过休息或水面之后都不能接触的疲劳——忧 虑、紧张、心乱才是导致疲劳的三大原因,而我们却常常以为是身体或精神的操劳引起的 —记住，紧绷的肌肉本身就在工作所以，放松自己吧，节省精力去做更重要的事情如果放松自己：1） 随时保持轻松2） 尽量在舒适的情况下工作3） 每天自省四五次4）每天晚上再做一次总的反省四、 倦怠导致身体的疲劳我们的疲劳往往不是由工作引起而是由于比烦、挫折和不满等想写该想的事情,会使你的工作变得不那么科研上司喜欢下属对工作充满兴趣，那样 才会为他赚更多的钱。

但是我们不用管上司要什么，我们之想象对工作感兴趣能为我们带来 什么就可以了时时提醒自己,对工作保持兴趣五、 活在今天的方格中你所认为的，并非真正的你；反倒是你怎么想，你就是什么样的人行动是跟着感觉走的，其实行动与感觉是并行的，如果一直控制行动，也就能间接控制 感觉也就是说，我们虽然不能一下决心，就能李记改变情绪，但是我们确实可以做到改变 彳司六、 不要对敌人心存报复当我们对敌人心怀仇恨时，就是付出比对方更大的力量来压到我们，给他机会控制我们 的睡眠、胃口、血压、健康，甚至我们的心情如果我们的敌人知道它带给我们多大的烦恼, 他一定要高兴死了！憎恨伤不了对方一根寒毛，却把自己的日子弄成了炼狱七、 不要指望别人感激你我们天天抱怨别人不会知恩图报到底该怪谁？这是人性所以不要再指望别人感恩了 如果我们偶尔得到别人的感激,就会使一个惊喜如果没有,也不至于难过如果子女们不知感恩，应该怪谁？也许该怪的就是我们自己如果我们从来不叫道他们 向别人表示感谢,怎么能期望他们来谢我们?我们的所言所行都非常重要在孩子面前,干 万不要诋毁别人的善意八、盘算你所得到的恩惠九. 将不利因素转化为成功因子是什么带来了这些惊人的改变呢？沙漠并没有发生什么改变，改变的只有我们自己。

因 为我的态度改变了,正式这种改变是我有了一段精彩的人生经历人生最重要的不只是运用给你所拥有的,任I可人都会这样做，真正重要的课题是如何从 你的损失中获利，这才需要真智慧，也才显示岀人的上智下愚十.每天尽力取悦他人想要取悦他人是,就不会有时间想到自己，而产生忧虑、恐惧与忧郁的主要原因就是只 想到自己多想想别人不仅可使自己免于烦恼，也可以结交更多朋友，得到更多乐趣十一.批评他人是一种自我满足如果你别人批评，那是因为批评你能给他一种满足感这也说明你是有成就的，而且引 人注意的十二，不让批评之箭重伤你只要相信自己做得对，就不要在意别人怎么说没有人真正关心别人的事情，因为他们只想到自己——从睁开眼到上床他们关切自己轻微的头疼，只怕比关切你我的死讯还要多做你认为正确的事情——因为你反正会受到批评你会因为做了某些事情被骂，也会 因为什么都不做而被骂结果都一样你回答别人，会引起针锋相对，但你对一个〃一笑置之〃的人，还能说什么呢？十三.学会自我批评听到别人谈论我们的缺点是，想办法不要急于辩护因为每个没头脑的人都是这样的让我们放聪明点也更谦虚一点,这个批评来的正是时候，如果真是这样，我应该感谢他,并想法子从中获得益处。

第三篇如何使人喜欢你—、原则原则一：学会真诚的关心他人原则二：不要忘记微笑原则三：千万别忘记他人的姓名原则四：学会倾听他人讲话原则五：迎合他人的兴趣原则六：让他人感到自己重要二、学会真诚的关心他人1、 关心他人喻其他人际关系的原则一样，必须处于真诚不仅付出关心的人应该这样, 接受关心的人也理当如此2、 从个人经验中发现，只有你真正关心他人,才能赢得他人的注意、帮忙合作,甚至 最忙碌的重要任务也不例外3、 如果我们想结交朋友，就要先为别人做些事情——那些需要花时间、经理、体贴、 奉献才能做到的事情4、 如果我们想结交朋友，向人之一的时候一定要显得热诚而又精神动的心理学的人 打,一定会用愉快悦耳的声音说：哈喽5、 行为胜于言论，对人微笑就是向他人表明："我喜欢你，你是我快乐，我喜欢见你"6、 始终挑剔的人，甚至最激烈的批评者，常会在一个有忍耐和同情心的静听者面前软 化降服7、许多人不能让他人对自己产生好感，因为他们不注意静听他们极关心自己下面要说什么，他们不打开耳朵你要别人怎么待你，就得先怎样带别人第四篇如何赢得他人的赞同一. 尊重他人的意见如果你过于直率的指出别人的错误，再好的意见也不会被人接受，甚至会受到很大的伤害。

二. 如果错了 f当即承认假如掏门知道自己势必要遭到责备时，我们首先应自己责备自己，，这样岂不比让别人 责备好得多？听自己的批评，不比承受别人的斥责容易的多吗？如果你将别人正想要批评你 的事情在他有机会说话以前说出来，他就会采取宽厚、原谅的态度，以减轻你的错误三. 友善的对待别人我们都应该认识到人的思想不易改变你不能强迫他们同意你，但你完全有可能引导他 们，只要你温和友善1、很多人为了让别人的意见同自己保持一致，他们往往采用了一种错误的策略：说话太多尤其是那些推销员，他们更容易犯这种不经济的毛病其实，你不如让对方畅所欲言, 因为每个人对自己的事情和与己有关的问题一定比你知道的多，所以不如问他一些问题，让 他给你讲述有关他的事情2、如果你不同意他人的意见，你或许想阻止他”但最好不要这样,这样做没有什么效 果，当他人还有许多意见要发表的时候，他是不会注意你的所以要忍耐一点，用一颗开放 之心听取他人讲话，并诚恳鼓励他安全发表自己的意见3、为什么会如此？因为当我们的朋友胜过我们时，他们获得了一种自重感，但当我们胜过他们时，他们会产生一种自卑感，并引发猜忌与嫉妒、五、别将自己的意见强加于人六. 善于从他人角度考虑问题假如你对自己说：’如果我处在他当时的困难中，我将有何感受,有何反应？ ”这样你 就可省去许多时间与烦恼,也可以增加许多处理人际关系的技巧。

如果你要使人信服你，你就真诚的尽力从对方的角度看事情七、让他人不断面临挑战要做成事情的办法，是激起竞争，不是勾心斗角的竞争，而是相互取胜的欲望第五篇如何更好的说服别人一. 原则一：称赞并欣赏他人原则二：间接委婉指出他人的错误原则三：不要总是责怪他人原则四：没有人喜欢受人指使原则五：保全他人的面子原则六：激励他人获得成功原则七：学会给人戴高帽原则八：鼓励更易使人改正错误 原则九：学会给他人授权二. 称赞并欣赏他人当我们听到他人对自己的优点加以称赞之后，再去听一些不愉快的话，自然觉得好受一 些三. 不要总是责怪他人如果你要说服他人,在指责别人之前,先想想自己的错误,从自己的角度去指出别人的 不足四. 没有人喜欢受人指使作为一位有头脑的领导者,如果你想说服他人,以提问的方式来代替命令五. 保全他人的面子纵使他人犯错，而我们是对的，如果没有为别人保留面子，就会毁了一个人六. 学会给人戴高帽如果你要在某方面改进一个人,就要做的好像那种特点已经是他的显著特性之一七. 鼓励更易使人改正错误如果你告诉自己的孩子丈夫或他人，他在某件事情上真是愚笨，他对某事没有天赋，或 者他做的都错了……那么你就差不多消除了他要做出改进的各种动力。

但如果我们用相反的 办法，宽容他人，鼓励他人，使事情好像容易去做，使对方知道你相信他有能力去做，他对 这事有尚未发觉的才干——他为了要正盛就会终夜练习八、学会给他人授权既推辞了对方，也令对方满意那么该怎么样做呢？首先对邀请的感谢与不能接受而感 到抱歉以后,提议另_个人去代替他第六篇让你的家庭生活幸福快乐一、 切勿喋喋不休二、 不要试图改造对方三、 不要批评对方使得许多罗曼之梦撞击离婚礁石的一个原因，就是因为批评——无用的，令人心碎的 批评四、 真诚的欣赏对方五、 注意生活中的小事六、 家庭内部也应有礼七、 今日的婚姻是否美满,要看双方的心理是否成熟也就是说，他们是否了解自己了解自己与对方的关系，并且愿意彼此分担责任，以增 进对方的快乐与福利八、 如何与男性相处1、 男性最希望女性在他们面前表现出的品质是什么？在他们的这份清单中，排名第一 的是〃舒适〃2、 许多男性都把女性形容的唠叨不休，认为他们话讲得过多他们真正的意思是：根 本找不到机会可让自己也发表一些长篇大论3、 聆听的品质很重要，可以鼓舞江湖奥迪恶人表达出完整的意思因此聆听并不是至 必须保持沉默，你大可以从旁加进几句鼓舞的话，这才是善于聆听的人。

4、 假如你对他所讲的内容的确有其他的看法，则要在他讲的告一段路的时候再插逬去, 而且要越简明越好，一边尽快把发言权给他5、不要让他觉得与你在一起有压力把你的能干放在工作上”只让上司知道你勤劳奋发，但下班之后，最好让你的男伴觉得他是于一个女人约会，而不是一个大脑6、没有人能够改变自己的个性何况，上帝原先所赋予我们的,又有什么不对？相反 的,我们应该把一些假面具除去,然后把坏的部分去掉，如此才能显现岀最好的未来第七篇如何使你变得更加成熟一、 不要光踢椅子一个人迈向成熟的第一步应该是敢于承担责任我们生活于世，就要面对生命中的许多 责任，决不可在受难或跌倒的时候，像孩子一样去踢椅子出气二、 困难并不意味着不幸不成熟的人随时可以把自己与众不同的地方看成是缺陷、是障碍，然后期望自己能收到 特别的待遇成熟的人则不然，他先认清自己的不同处，然后看是要接受他们，还是要加以 改进三、 摆脱生活中的不幸1、 生活并不是一帆风顺的幸福之。