史上最强大的金融行业面经汇总上海银行.docx

史上最强大的金融行业面经汇总上海银行　　很详细的上海银行面经　　今天早上参加的面试，乘现在还记得七七八八的时候，赶紧写下来，造福大众，顺便攒点RP~　　话说他家也真是不厚道，今天9点半的面试，居然是昨晚8点多打通知的，当时还在参加另外一个笔试，差点就错过了!估计就是成心不想给我们好好准备的时间，太恶劣了!(当然，他家只能算是第二，第一当属深发展!)　　进去先填表，就是之前从网上下载的那份申请表，重新填写一遍，同时还要把所有证件和证书原件、复印件都带去，他家查的很仔细的，一样一样地核对在hr核对的时候我仔细观察了下，原来他们的第一轮简历筛选是有硬性标准的，用打分的办法，即有几个奖学金，有几个优秀学生干部，有几个优秀学生，都会记录下来，还有六级成绩也是列在他们名单的表格里面的估计他家就是用各项指标统计后综合的方法进行简历筛选的，要求比较严格!　　面试的时候是5对5的群面，5个面试官 5个应聘者，但是基本上问话的就是两个坐在中间领导，其他人就是摆样子的“保镖”~　　基本上就三类问题，我们这组是每类问题问一个，第一类每个人的问题一样，后两类每个人的问题都是不一样的，也就是说整个面试下来，一共有差不多11个问题，平均每人需要回答3个问题。

　　第一类问题：综合素质问题　　情景模拟：假设我们现在是银行的一个销售部门，由于金融危机的影响，部门业绩很不好，现在决定要裁员，你作为部门的一个员工，有个机会和部门经理面谈，你会怎样说服他不要裁掉你?(这是每个人都要回答的one by one~)　　个性化问题：1)同一专业的同学各自说说自己和对方的优势　　2)问有过银行实习经历的同学，做客户经理的时候怎样与客户打交道　　(我们这组不是每个人都被问道个性化问题的，有人就没有被问到)　　第二类问题：专业知识(也是我面试到现在碰到的最**的了，跟专业课提问都不多了，我还是学金融的呢!一人一个问题)　　1)我们专业一个同学做了一个研究课题，是关于次贷的，就问他得出了什么结论　　2)我在前面的回答时提到了通货紧缩，就问我什么是通货紧缩?央行有什么应对的货币政策?还有央行的“三大法宝”　　3)进口、出口与国际收支平衡表的关系，汇率的标价法有几种?具体举例说明　　4)马歇尔.勒纳条件是什么?具体解释下(这个问题是所有应聘者都被雷到了，虽说我们是一组都是学金融的，但那是大二大三学的，早还给老师了，谁还记得?)　　5)货币层次有几个?我国的货币层次是怎样划分的?　　(当时这些个专业题目我们都被雷到了，但是现在回想一下，这些可都是学经济和金融的最最基本的知识啊!)　　第三类问题：英语口语测试　　1)Describe a situation you worked in a group　　2) 是关于营销理财产品给客户的，问你会怎么做?具体的我忘记了　　3)What do you regard as the best reward in your life?　　4) Before this interview, what preparation did you make?　　基本上这个英文大家也是都说得乱七八糟的，反正整场面试下来就一个字：糟!两个字：很糟!三个字：非常糟!　　这面试整个就一brainstorm 智力大冲浪!　　3 / 3。