钢铁厂A安全违章记分管理办法正式版.doc

钢铁厂A安全违章记分管理办法正式版内部事项注意保密宝山钢铁股份管理文件文件编号：BGFZ16A0第1版 签发：戴志浩安全违章记分管理办法1目的为了维护和保障员工的生命、健康等根本利益，规范安全违章记 分的管理流程，发挥班组长、作业长的安全管理作用，降低人的不安 全行为可能带来的安全生产事故风险，特制定本办法2适用范围本办法适用于公司所属各单位3定义与术语3.1安全违章是指员工在作业活动过程中不按安全制度、 规定的程序操作的不安全行为及管理违章，包括生产安全、消防安全、交通安 全、治安保卫、职业卫生等五个方面的违章行为与管理违章3.2管理违章是指由于管理者的管理行为造成的安全缺陷，包括：321违章指挥强令冒险作业322安全管理的不作为（如未按规定组织班组安全活动及安全检 查，发现违章隐患未纠正或处理，发生紧急情况不执行预案等）制定的岗位规程（或安全技术方案、预案）不符合国家标准、 行业标准或公司通用技术规程的要求，存在明显缺陷将导致不安全操 作行为在岗位规程（或安全技术方案）缺失情况下，指令员工冒险 作业3.3违章记分是指对未造成事故（包括险肇）的违章行为进行记分 按公司相关规定已追究事故（包括险肇）责任的，不再列入违章记分。

4管理职责4.1安全保卫部负责制订安全违章记分管理办法及相关管理标准， 组织日常安全检查并监督各厂、部及各子公司、事业部（以下简称： 各单位）的执行情况；负责对各单位上报的安全违章记分进行分析4.2各单位负责细化并贯彻安全违章记分管理办法，组织安全检 查、指正违章，对违章者进行教育、绩效评价、惩处及其他落实处理； 分析本单位违章情况，找出倾向性问题，实施改进各单位工会负责 对违章记分异议及重大处理事项进行监督5 安全违章记分管理流程 （详见附件 ）6 实施办法6.1 安全保卫部制定违章记分管理办法及相应管理标准6.2 安全违章记分及登记6.2.1 各单位根据本文件及专业管理标准《安全违章记分管理标 准》（BGFS-16-01-A019,结合本单位生产作业特点细化制订安全违 章的禁令与记分条款， 及时维护安全管控信息系统违章记分标准模块， 并将相关内容告知员工掌握6.2.2 （关键控制活动）公司及各单位组织日常安全检查，查到违章，现场指正、现场教育，现场记录（表格编号： BGFZ16A0－6 01A）或告知违章者记分情况，违章者当场确认6.2.3 安全违章记分的分值为 1 － 10 分，记分的周期为一年 （每年1 月 1 日至 12 月 31 日），记分当年有效。

6.2.4 员工对违章记录的事实提出异议的， 在接到违章记录七个工 作日内向本部门工会书面提出复议申请 （表格编号：BGFZ16A06 02A）, 由部门工会牵头组织调查核实，将调查结论提交所在厂、部最终认定， 信息反馈员工本人并在备注栏签名确认6.2.5 违章记录生效后三个工作日内， 由违章行为查处者将违章记 分信息输入公司安全管控信息管理系统违章记分模块6.3 区域管理者违章连带记分6.3.1 凡被厂、部、公司查出员工安全违章的， 对班组长按照 40%、 作业长按照 20%实施责任连带记分，记满 1 0分解除班组长、作业长职 务被股份公司上级单位查处员工安全违章的，按照上级单位有关规 定记分6.3.2 员工发生安全违章， 班组长或作业长在场但未指正、 教育并 记分的，一经查实，则对违章者与两长实行同等记分6.4 安全违章记分的后续处理6.4.1 员工违章记分累计达到 5 分，由分厂（车间） 组织对违章者 安全再教育，并做好记录6.4.2 员工违章记分累计达到 8 分，由厂、部组织与违章者安全谈 话（表格编号： BGFZ16A0－6 04A） ，并抄告其家属（表格编号： BGFZ16A06 -03A）。

并在厂、部范围内对违章者进行通报处理6.4.3 员工违章记分累计达到 10 分，各厂、部可根据《安全违章 记分管理标准》（BGFS-16-01-A019落实对违章者的处理如涉及行 政处分的应听取厂、部工会的意见，按照职工奖惩的管理程序执行， 所在单位应在《职工劳动保护记录卡》上登记员工安全违章惩处记录6.4.4 违反禁令条款的， 一经发现， 应停止违章者上岗作业， 并按 照 6.4.3 款流程处理员工违章记分累计达到 5 分的相关处理在 1 个月之内完成 , 并在股 份安全信息管理系统中进行闭环处理6.5 记分统计、分析及改进6.5.1 各单位每月统计本单位安全违章记分实施情况（表格编号： BGFZ16A0&05A,分析倾向性问题，在安保例会上汇报6.5.2 各单位应积极组织自查自改， 并针对倾向性、 系统性问题采 取纠正措施实施改进6.5.3 安全保卫部通过组织日常安全检查， 对各单位安全违章记分 执行情况进行监督，对发现的现场违章及记分管理执行不力、整改不 到位的问题列入公司安全评价6.5.4 安全保卫部对安全违章记分实施情况进行分析， 对倾向性问 题提出改进建议7 附则7.1 涉及员工安全违章记分惩处的相关记录，各单位应妥善保管、 长期保存。

7.2 各单位根据本单位的安全管理特点， 在民主协商的基础上制定 严于公司要求的违章记分管理办法7.3 本办法自下发之日起生效，原《安全违章记分管理办法》 （BGFZ16B15 自然废止拟稿：焦兵日期： 2021 年 11 月 10 日 吴淑华 日期：2021 年 11 月 30日 附件:安全违章记分管理流程图表格编号：BGFZ16A 0& 01A安全违章记分记录时间地点姓名工号部门违章情况事实描述检杳人签名签名：年 月 日被检查人确认并签名上述情况属实，已接受现场指正与教育上述情况与事实不符签名：年 月 日注：如被检杳人对“违章事实”有异议的，签收时可在“上述 情况与事实不符” 栏打勾并签名当事人应在七个工作日内向本部 门工会递交《安全违章记分异议复议记录》（表格编号： BGFZ16A**—02A）,逾期则本记录生效注：本单一式二份，一份交被查人，一份留存备查表格编号：BGFZ16A0& 02A安全违章记分异议复议记录部门姓名工号复议事由违章记分异议违早 记分 异议 事项年月日，本人接到违章记录份（附后）， 认为记录与事实不符，特申请复议申请人： 时间： 年 月曰接受人： 时间： 年 月曰情况核实签名： 时间： 年 月曰最终认定原违章记录有效原违章记录撤销签名： 时间： 年 月曰备注表格编号：BGFZ16A 0& 03A安全提示单家属，您好：感谢您多年来对宝钢股份安全工作的一贯支持， 您的家人同志今年因安全违章，累计记分已达分。

根据公司有关规定， 如员工发生违反安全禁令的违章行为或累计记分满 10分，将受到惩处为了您的家人安全和家庭幸福，请您继续配合我们共同做 好安全教育工作，使其养成遵章守纪的良好习惯，远离违章， 共同创建和谐型社会最后，祝家庭和睦幸福，生活美满特此告知（单位签章）： 年月日表格编号：BGFZ16A0& 04A违章者再教育谈话记录单位姓名工号工龄年龄岗位所在班组所在作业区谈话记时间：地点：录谈话人（签名）：部门工会（签名）：被谈话人（签名）：备注表格编号：BGFZ16A0& 05A安全违章记分汇总表填报单位： 统计期： 年 月部门人数各级管理者安全员条数分数条数分数合计分类:管理违章生产安全消防］人次责任连带统计当月总人数连带分数附：倾向性问题分析及对策措施（可附页）作业长班组长条数小计分数小计条数分数条数分数汇总安全治安保卫交通安全职业卫生作业长班组长制表:制表日期:築施網□ IJ目 录、工程概况 -—-— —-- —- ----—- 4、施工咅B署一- - — --—二、主要施工方法 - - -—-- -—- ■ J四、 施工计戈U -- —--- —- --- —- —-—-- ---23五、 资源供应计戈H — - --- -—--———--—25六、 工程施工总体要求 -—--- —-- - - —- -26七、 施工安全措施的具体内容及实行方法 -—-—-—--八、文明施工措施一—--—28zhuiongxom一、工程概况1、工程内容：本工程为某钢铁联合有限责任公司焦化一期一步中 给采暖工程、通风空调工程、给排水工程。

2、工程范围:本工程包括：炼焦作业区给排水、煤焦综合电气主控楼给排水、 A，B焦炉炼焦车间采暖通风空调，煤焦综合电气主控楼采暖 通风空调,熄焦系统给排水3、业主单位：某钢铁联合有限责任公司.LJ・,. 」・设计单位：某焦耐工程技术有限公司监理单位:某诚信工程监理公司；施工单位：某京唐管铁公司JGJ80-914、本工程执行规范标准《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ104— 97《焊接质量保证一般原则》GB/T12467—90《建设工程施工现场供用电安全规范》《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》《通风与空调工程施工质量验收规范》《机械设备安装工程施工及验收通用规范》《工业金属管道工程施工及验收规范》GB50194-93GB50242-2002GB50243-2002GB50231-98GB50235 —97《现场设备、工艺管道焊接工程施工及验收规范》1998《建筑排水硬聚氯乙烯管道工程技术规范》GB50236 —。