有限公司保密制.docx

保密制度一、 保密范围1、 公司重要的文档类资料（包括电子类）及公司高层领导签发的 重要文件2、 产品开发计划、各种技术方案、标书、质量体系文件以及公司 开发的计算机软件等3、 市场调研分析报告及对策、市场开发计划、市场销售方案、市 场销售管理制度；人力资源管理规章制度，员工内部档案和员工 个人资料4、 公司财务计划、帐目、报表和公司现金流量5、 公司掌握的客户资料，其中客户的身份、住址、联络方式、职 业、公司情况、私人及商务行程安排以及个人习惯等6、 公司经理办公会讨论、通过、形成的重大决策、决议、政策性 文件以及相关会议纪要7、 标有“密级”的各种报告、文件、请示等8、 未经公司领导批准公开的文件、资料、图纸、档案等9、 在公司规定的保密层次、知密范围以内的文件、资料、决议、 档案等10、 在公司规定的保密时限内的各种文件、资料、决议等11、 公司总经理明示的其他需要保密的文件资料12、 以上所有文件资料的原件、复印件、复制件二、 保密原则1、 所有保密范围内的各种文件、图纸、资料等由公司综合办公室 和技术质量部统一管理，任何人不得据为己有；借阅需按规定程序办理，并及时归还2、 所有在保密范围内的各种文件、图纸、资料等未经副总经理或 总经理批准，不得对外传阅、复印、复制或通过电子邮件等其它方式对外泄露。

3、 保密文件资料需由他人转带时，必须加封4、 员工在拟制重要电子文档资料时必须设置密码， 并将密码告知 直接领导5、 重要文件管理部门应将电子文档资料的密码定期更改6、 员工不得探听或泄露公司的机密，不得与知密范围以外的人员 谈论公司机密7、 未经副总经理或总经理批准，不得以公司名义对外发表任何有 关公司的意见、文章、信函、报告、请示、谈话等8、 对外联系工作、商务谈判、签定合同、参加各种会议及外事活 动，均要取得公司副总经理或总经理的授权授权以外涉及机密 的问题，应予以回避9、 员工离开座位时不得将保密文档资料遗留在办公桌上，必须将 文件整理锁好不得将文件、图纸、资料、档案等携带回家10、 所有保密范围内的各种文件、图纸、资料、废弃文稿等的销毁， 必须事先予以检查并按照规定程序操作三、 文件密级的确定文件密级由文件拟制部门确定，技术质量部审核四、 泄密责任1、 公司重要文件，由相关部门专人负责保管；如出现违反操作规程 致使重要文件泄密的，对直接责任人和直接领导视泄密情节严重 程度及所带来的后果，依据〈〈公司奖惩条例》予以相应的处罚2、 公司重要文件借阅时，必须遵守保密规定和文件管理规定；如在 借阅过程中出现违反规定或泄密事件，对直接责任人和直接领导 视泄密情节严重程度及所带来的后果，依据〈〈公司奖惩条例》予 以相应的处罚。

3、 发生泄密事件后，必须立即向公司汇报，不得隐瞒不报；公司将 根据泄密情况及时采取措施以降低损失，对直接责任人和直接领 导视泄密情节严重程度及所带来的后果，依据〈〈公司奖惩条例》 予以相应的处罚4、员工辞职或被辞退时，必须在离职前将保密文件资料交还公司， 不得将公司保密文件资料带走；若将保密文件资料私白带走，且 在新的公司，新的职位上使用，而使我公司受到名誉、经济损失 的，公司有权通过法律手段追究其责任xx有限公司2002年11月7日。