地税分局人教科年工作总结ppt.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,地税分局人教科年工作总结,CATALOGUE,目录,工作回顾与成果展示,队伍建设与培训发展,绩效考核与激励机制设计,党建群团活动组织与实施,内部管理流程优化与创新实践,明年工作目标与计划安排,01,工作回顾与成果展示,负责分局人员招聘、培训、考核等人事管理工作；,组织开展税收政策法规宣传教育活动；,实施税收征管改革，优化税收营商环境；,加强与上级税务机关及其他部门的沟通协调01,02,03,04,本年度主要工作内容概述,01,02,04,重点任务完成情况分析,成功完成分局人员招聘工作，新录用人员素质较高，为分局工作注入新活力；,税收政策法规宣传教育活动取得良好效果，提高了纳税人的税法遵从度；,税收征管改革顺利推进，简化了办税流程，提高了办税效率；,与上级税务机关及其他部门的沟通协调更加顺畅，为分局工作提供了有力支持03,分局人员队伍素质得到整体提升，人员结构更加合理；,税收征管改革成效显著，得到纳税人的广泛认可和好评；,税收政策法规宣传教育活动获得上级表彰，树立了良好形象；,分局在上级税务机关的考核中名列前茅，荣获多项荣誉称号。

取得成果及荣誉表彰,人员培训工作有待加强，部分员工业务能力提升缓慢；,与一些部门的沟通协调仍存在不足，需要加强沟通和协作；,税收征管改革过程中遇到一些困难和阻力，需要进一步完善和优化；,部分工作流程和制度需要进一步完善和规范存在问题及原因分析,02,队伍建设与培训发展,对分局现有人员进行年龄、学历、专业等方面的结构分析，明确队伍优势与短板人员结构分析,岗位设置梳理,编制使用情况,梳理分局各岗位设置情况，评估岗位设置的合理性与有效性分析分局编制使用情况，为下一步人员招聘、选拔提供参考03,02,01,人员编制及岗位设置现状,回顾分局本年度的招聘工作，总结成功经验与存在问题招聘工作总结,针对选拔过程中出现的问题，提出优化选拔机制的建议，提高选拔效率与公正性选拔机制优化,制定人才储备策略，为分局长远发展提供人才保障人才储备策略,招聘选拔工作回顾与优化建议,根据分局人员现状及发展需求，制定年度培训计划培训计划制定,按照培训计划开展各类培训活动，提高人员业务能力与综合素质培训内容实施,对培训效果进行评估，为下一步培训计划的制定提供改进方向培训效果评估,培训计划及实施效果评估,关键岗位人才储备,针对关键岗位进行人才储备，确保分局核心业务的稳定开展。

队伍发展趋势分析,结合分局发展战略及外部环境变化，分析队伍未来发展趋势人员能力提升规划,制定人员能力提升规划，明确各类人员未来发展方向与目标下一步队伍发展方向预测,03,绩效考核与激励机制设计,本年度地税分局人教科成功构建了一套全面覆盖各项工作的绩效考核指标体系，包括税收征管、纳税服务、队伍建设等多个方面，确保了考核工作的全面性和客观性绩效考核指标全面覆盖,通过实际应用，该指标体系有效地激发了员工的工作积极性和创造性，提高了工作效率和质量，为地税分局的全面发展提供了有力保障指标体系应用效果显著,绩效考核指标体系构建及应用效果,奖惩措施严格执行,本年度，地税分局人教科严格按照绩效考核结果和相关规定，对优秀员工进行了表彰和奖励，对表现不佳的员工进行了相应的惩戒，确保了奖惩措施的公平性和有效性执行情况反思与改进,在奖惩措施的执行过程中，我们也发现了一些问题和不足，如奖励方式和标准有待进一步完善、惩戒措施需要更加人性化和合理化等针对这些问题，我们将进一步改进和完善奖惩措施，提高其科学性和实效性奖惩措施执行情况总结与反思,员工满意度调查全面实施,为了更好地了解员工的工作状态和需求，地税分局人教科本年度全面实施了员工满意度调查，通过问卷调查、座谈会等方式收集了大量员工的意见和建议。

调查结果分析及应用,经过对调查结果的认真分析和梳理，我们发现员工对工作环境、薪酬福利、职业发展等方面存在不同程度的关注点和需求针对这些问题，我们将积极采取措施进行改进和优化，提高员工的满意度和忠诚度员工满意度调查结果分析,完善绩效考核指标体系,01,根据本年度绩效考核工作的实际情况和员工反馈意见，进一步完善绩效考核指标体系，提高考核工作的针对性和实效性优化奖惩措施,02,在总结本年度奖惩措施执行情况的基础上，进一步优化奖励方式和标准，使奖励更加符合员工的实际需求和期望；同时，改进惩戒措施，使其更加人性化和合理化加强员工职业发展规划,03,针对员工对职业发展的关注点和需求，加强员工职业发展规划和指导，为员工提供更多的培训和学习机会，促进员工的个人成长和职业发展下一步激励机制优化方向,04,党建群团活动组织与实施,党组织架构完善,成立了以分局领导为组长的党建工作领导小组，明确了各级党组织职责，形成了上下贯通、左右联动的党建工作格局制度建设不断完善,制定并完善了党建工作责任制、民主集中制等各项制度，为党组织建设提供了有力保障党员队伍建设加强,通过定期开展党员学习、组织生活会等活动，提高了党员的思想觉悟和业务素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

成果丰硕,在上级党组织的领导和指导下，地税分局党建工作取得了显著成果，被评为“先进基层党组织”党组织建设进展及成果展示,群众性活动组织策划过程分享,深入调研，了解需求,通过问卷调查、座谈会等方式，深入了解干部职工的需求和期望，为活动策划提供了重要依据精心策划，制定方案,根据调研结果，结合分局实际情况，制定了具有针对性、可操作性的活动方案周密组织，确保效果,在活动实施过程中，注重细节、注重效果，确保活动取得圆满成功同时，及时总结经验教训，为今后的活动组织提供借鉴通过民主推荐、组织考察等方式，选树了一批在税收工作中表现突出的先进个人和集体，为分局树立了榜样充分利用内部刊物、网站、公众号等宣传平台，对先进典型的事迹进行广泛宣传报道，营造了崇尚先进、学习先进的良好氛围先进典型选树和宣传报道,宣传报道及时跟进,先进典型选树,进一步完善党组织架构和制度建设，提高党组织的领导力和执行力同时，加强对党员的教育和管理，提高党员队伍的整体素质继续加强党组织建设,在总结经验的基础上，继续深化群众性活动的组织和策划，丰富活动内容形式，提高活动的吸引力和影响力深化群众性活动组织,通过多种形式、多种渠道加大对先进典型的宣传力度，充分发挥其示范引领作用，激励广大干部职工为税收事业发展贡献更大力量。

加大先进典型宣传力度,下一步党建群团活动规划,05,内部管理流程优化与创新实践,内部管理制度完善情况回顾,制度建设成果,对地税分局人教科内部管理制度进行全面梳理，查漏补缺，新制定和修订了多项制度，如人事管理制度、财务管理制度等，为内部管理提供了有力保障制度执行效果,通过加强制度宣传和培训，提高员工对制度的认知和执行力度，确保各项制度得到有效执行，内部管理更加规范、有序对地税分局人教科的各项业务流程进行全面梳理，分析存在的问题和瓶颈，提出优化建议业务流程梳理,根据梳理结果，对部分业务流程进行优化，如简化审批流程、优化办税流程等，提高了工作效率和服务质量业务流程优化实践,业务流程优化举措介绍,信息化建设成果,地税分局人教科积极推进信息化建设，完成了多个信息系统的建设和升级，如人事管理系统、财务管理系统等，实现了信息共享和协同办公信息化应用效果,通过信息化建设，提高了工作效率和数据准确性，降低了工作强度和成本，为内部管理提供了有力支持信息化建设进展及应用效果,深化业务流程优化,对业务流程进行持续优化和改进，提高工作效率和服务质量，满足纳税人日益增长的需求探索内部管理新模式,积极借鉴先进的管理理念和经验做法，探索适合地税分局人教科特点的内部管理新模式。

加强信息化建设与应用,加大信息化建设投入力度，推广先进的信息技术和应用系统，提高信息化应用水平和效果持续推进制度建设,继续完善内部管理制度体系，加强制度执行和监督力度，确保各项制度得到有效执行下一步内部管理创新方向,06,明年工作目标与计划安排,提升税收征管水平,加强队伍建设,深化纳税服务,推进党风廉政建设,明年工作总体目标设定,01,02,03,04,通过优化征管流程、加强信息化建设等措施，提高税收征管效率和质量完善人才培养和激励机制，打造高素质、专业化的税务干部队伍拓展服务渠道、创新服务方式，提升纳税人满意度和获得感加强廉政教育和监督执纪，营造风清气正的良好政治生态一季度,二季度,三季度,四季度,具体任务分解和时间节点安排,制定年度工作计划，明确任务目标和责任分工；开展春季税收宣传活动，提高纳税人税法遵从度开展税务干部培训，提升队伍素质；深化纳税服务，推广“非接触式”办税等便民措施推进税收征管信息化建设，优化征管流程；加强税收风险管理，防范和打击税收违法行为总结年度工作，评估任务完成情况；加强党风廉政建设，开展廉政教育和监督检查人力资源保障,合理配置人力资源，优化岗位设置和人员配备，确保各项工作顺利开展。

财力资源保障,科学编制预算，合理安排经费支出，保障各项任务所需资金及时到位物资资源保障,加强办公设备、征管装备等物资管理，确保满足工作需要资源保障措施及预算编制,A,B,C,D,税收政策风险,密切关注税收政策变化，及时调整工作策略，确保税收征管工作符合政策要求信息化建设风险,加强信息安全管理，防范信息泄露和网络攻击等风险；完善信息化系统运维机制，确保系统稳定运行队伍管理风险,加强干部队伍建设，完善激励机制和考核评价机制；加强廉政教育和监督执纪，防范和纠正队伍中的不正之风纳税人遵从风险,加强税法宣传和教育，提高纳税人税法遵从度；加大对违法行为的查处力度，维护税收秩序风险挑战预测及应对策略,THANKS,感谢观看,。