工会幸福大计划三千职工似一家-北京汽车株洲分公司工会工作的探索与实践.docx

          工会幸福大计划三千职工似一家北京汽车株洲分公司工会工作的探索与实践                    杨明 杨钦皓 黄进这里是一个有着3600 名职工的公司，这里也是一个汇聚3600 位成员的大家庭，建立工会，这里有了温度；工会活动，这里汇聚幸福在北汽株洲分公司不仅是人与人的相逢，更是心与心的相融2016 年是继往开来、栉风沐雨的一年面对中国工会“把工会组织建设成职工群众信赖的职工之家”的时代课题，株洲分公司工会不断深化“建家建在岗位、建家建在灵魂中”的工作理念，在继承中创新，在探索中前进，环抱 “为幸福而来、让幸福落地、为幸福执着”的暖心蓝图，创立“铁军幸福大计划”特色工会品牌2016 年也是凝心聚力、欣欣向荣的一年工会以建“有为、满意、品牌”工会和“价值驱动型”工会为目标，立足工会服务企业、服务职工的六个角色，建设好“五型”职工之家，渐入覆盖面不断扩大、凝聚力不断增强的佳境，并以一次次暖心之举，印证了自己的作为和风采为幸福而来着力绘就温暖新画卷“幸福”，是人们千百年来孜孜不倦的追求那何谓“幸福”？株洲分公司工会给出的答卷，为这两个字写下了生动注脚：顺应职工过上更好生活的热切期盼，关注他们的工作状态和幸福指数，把职工的幸福感作为企业发展的第一推动力，让每个人有认同感、归属感、安定感、满足感。

于是有了这样一幕幕场景：技改项目阵地、新产品攻坚现场……在最热、最累的生产一线，株洲分公司工会各级专兼职干部每每带着他们标志性的微笑出现，把关爱送到职工心坎上，树立起工会立足企业、心系职工、朝气蓬勃的良好形象探寻“幸福密码”，工会干部将自身融入基层，用爱心、热心、耐心和细心服务职工，建设工会他们既是工会工作的宣传员，努力宣传贯彻工会工作方针、政策；又是工会工作的组织员、指导基层搞好组织建设，不断在工作中摸索建会妙招2016 年，以生产经营作为发挥作用的主战场，工会通过不断完善组织架构和工作评价体系，夯实实体、实心、实意、实事的“四实”工会建设和“双十工程”等重要载体，诠释着什么是“建家建在岗位上，建家建在灵魂中”的建家理念，什么是“五型”职工之家的建设成果坚定“哪里有职工，哪里就有工会组织”的目标细化“1+6+9+100”的三级组织架构模式，将工会的触角延伸到每一个岗位，把工会的服务辐射到每一名职工同时，继续完善“双百分制”工作考评体系，加强对公司工会、对工会小家作用发挥的考评，职工建家、评家、管家三位一体，会员对“家”的满意率保持95% 以上工会为幸福而来，让职工“当家作主”，推行民主管理，摸清职工所想、所思、所愿，找准职工幸福的源泉。

工会牵头组织工资集体协商，谈出好“薪”情，并对《集体合同》履行情况进行跟踪检查；落实厂务公开、班务公开等，维护职工群众的知情权和监督权；执行职工代表提案制度，让职工代表真正代表职工发声、许愿2016 年以来，公司工会主席接待职工来访63 人次，分工会主席接待职工来访共计214 人次，工会组织基层调研32 次，召开民主座谈会12 次，收集职工心声840 多条上述有温度的创举，给了职工有质感的幸福，也为株洲分公司工会赢得了一个亲切的称呼——“娘家”让幸福落地保证阳光洒满每个角落“幸福不是毛毛雨，不会从天上掉下来”幸福是一种实实在在的感受，它需要看得见摸得着的实现路径解难排忧出实招，彰显出株洲分公司工会作为“职工之家”的本色这是一组温暖的数字：每年组织1 次全员体检，解除员工的后顾之忧；开展7 次“夏送清凉”，活动覆盖全体职工；“双节”期间共慰问困难职工274 人次，入户慰问77 人次；全年开展团购房活动2 次，团购成交量超过70 套；开展团购车活动3 次，成交量超过100 台；联系市教育局及周边学校，解决数十名外埠职工子女“入学难”问题；组织开展“缘聚北京汽车，牵手意中人”青年单身联谊2 场，参与人数超过500 人；按月开展食宿督查活动，督促整改问题16 项。

汽车制造企业中的女性是“铿锵玫瑰”，针对这一特殊群体，株洲分公司工会为300 余名女职工撑起了特殊的“保护伞”，开展女职工专项培训，在每个分工会建立和完善女职工应急药箱，完善妈咪屋的条件设施，组织开展女职工专项竞赛活动，维护女职工身心健康，引领女职工建功立业目前，分公司共建成4 个妈咪屋，其中总装分厂妈咪屋获评北京市、湖南省级“妈咪屋”称号构建‘快乐工作幸福生活“的风向标2016 年与5 月分公司举行第二届职工运动会，系列赛事包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、健步行等活动，参与人数达3000 人，再次点燃职工们心中的“运动火种”以职工兴趣协会和兴趣小组为载体，“扮靓”职工生活规范各兴趣协会和兴趣小组的运作，同时根据生产安排适时组织具有相同兴趣爱好的职工，自由开展文体活动9 月，工会对质量中心二层辅楼进行改造，建起一个占地面积超过900 平米，功能区域齐全的职工之家，职工娱乐休闲有了理想去处以100个职工小家为着力点，工会在职工小家建设中既体现普惠制的全面性，又体现小家内在独有的特点，让职工小家百花齐放、各具特色、各显活力工会还先后开展2 次职工小家提质工作，共计为80 多个职工小家进行提质建设活动，惠及职工超过2800 人。

营造一个欣欣向荣、幸福满庭的株洲分公司是因工会的描绘越发多姿多彩、魅力四射，职工群体成一家为幸福执着培育职工创造幸福的能力除了为职工“拨云驱雾”， 工会大力赐予其逆风飞扬、奋力前行的能量，让他们拥有创造幸福的能力咱们工会有作为、咱们工人有力量、咱们工人有知识针对2016 年“三大战役”，株洲分公司工会组织开展“立足岗位建新功，勇当先锋促转型”主题竞赛，吹响绅宝X25 爬坡、二工厂项目建设、M50N 量产竞赛的冲锋号，激励和带领广大干部职工，投身到劳动竞赛的大潮中，让每位职工看到自己身上焕发的耀眼光芒以文化人润物无声2016 年4 月至10 月，株洲分公司工会组织开展“全员阅读，共建书香北汽”读书活动，引导广大职工养成良好的阅读习惯，打造学习型、知识型员工队伍开启全民读书活动，营造全员阅读、全员学习的浓郁氛围据统计，一年来工会组织开展各类职工大讲堂活动13 次，培训内容涉及安全生产、法律援助、心理健康、职业规划、沟通技巧等多个方面，培训职工超过1600 人次，促进了知识性职工队伍的建设给职工定制“成长套餐”，一大批“能工巧匠”被“孵化”出来一年中6 个劳模创新工作室先后完成公司级创新项目27 项，成果转化率达90% 以上。

说起白领，很多人羡慕；再低头瞅瞅自己蓝色的工作服，总感觉垂头丧气不过，在株洲分公司由于工会搭台，蓝领职工施展才华的舞台愈渐壮阔2016 年4 至7 月份，工会组织开展 “工于技·匠于心”职工技能大赛，涉及汽车整车及发动机制造的16 个主要工种，初赛参赛职工超过2600 人，其中292 名职工晋级决赛，64 名职工获奖，3 名职工获株洲市“五一劳动奖章”称号通过技能大赛，工会推选优秀技能人才参加国家技能等级认证，拓宽了蓝领工人的发展渠道在平凡的岗位上，普通职工用自己的智慧和汗水与企业携手共进；在生产活动中，企业为职工建功立业插上“腾飞双翼” 未来，在国特色社会主义工会发展道路上，株洲分公司工会仍将不遗余力，阔步前行，更使全体职工一家亲  -全文完-。