员工综合考核转正员工评语.doc

员工综合考核转正员工评语员工综合考核转正员工评语1、进步：工作态度端正;工作标准有提升;对细节的关注加强;工作流程纯熟;可以正确引导下属工作优点：工作认真负责，执行力较好;能调发动工的积极性;布置工作简单易懂;关心下属进步建议：布置工作跟进不及时;多与员工沟通，并注意沟通方式;控制早会时间2、进步：与下属沟通较好，可以听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，可以培养下属进步;业务技能提升快，工作流程执行好优点： 思路明晰，方案性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属，也多关心自己3、进步：不再感情用事，比拟理智;关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发现问题整改及时优点：处事公平、公正;擅长学;可以笑待员工建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工4、进步：工作效率高;可以耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作方案性强，执行力强;处事公平公正，奖罚清楚;有错就改建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多理解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。

5、进步：和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步优点：遇事冷静，可以为员工着想;做事有方案，工作有方法，灵敏性较好;公平公正;公司思想传达及时建议：更加关心员工，多与员工沟通，多鼓励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱6、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会可以鼓舞士气;给员工空间和时机，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;工作有方案、有重点;擅长沟通建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的.空间;理解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体7、进步：管理技能开会、总结、表扬;监视检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快优点：心态积极，自信，有激情;思路明晰，执行力强，原那么性强，可以以身作那么;关心员工，平易近人，擅长表扬员工;工作认真负责，能吃苦建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够8、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。

优点： 关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行，要求严格建议：工作热情要注意保持;加强对员工的培训9、进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训，对员工要求严格;安排工作较合理，跟进及时，执行力提升;与员工沟通较好，学习后能与员工分享优点：工作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐心;关爱员工，事事能起表率作用建议：进步自身的领导力10、进步：关爱员工;能坚持巡场，对根底工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间;关注员工技能优点：工作有方案，有目的，执行力强;对事不对人;擅长学习;平易近人;敢创新建议：更多地理解员工;对服装部门关注少，建议参加服装会议;工作容易情绪化11、进步：关心员工，平易近人;专业技能又进步，工作思路改善;及时表扬下属优点：执行力强，效率高;布置工作跟进及时;能耐心指导下属进步建议：与员工多沟通，多鼓励;加强巡场频率;加强员工培训;及时解决员工反映的问题;进步开会效率;改良批评和表扬的方式12、进步：工作标准高，要求严格;学习上进，可以有效调发动工激情;协调才能较好;熟悉大店工作流程快优点：工作目的明确，思路明晰，擅长总结;安排工作检查及时并有回复;注重培养下属的学习才能，对新干部帮助大;平易近人。

建议：须进步工作方案性，进步工作效率;更加关心、理解员工，与干部及员工多沟通;开会注意简明扼要，调动会场气氛;对根底工作的关注不够;多与下属分享工作经历;多关注促销员;及时解决下属反映的问题13、优点：工作认真负责，有激情;熟悉流程，能及时传达公司精神;平易近人，关心员工，与员工沟通较好;工作执行力较强;公私清楚，工作对事不对人，公平公正建议：进步开会效率，减少员工加班;防止在客流顶峰期给干部开会;对新员工关注少，需加强培训，进步工作标准;对干部的要求应更加严格;注意身体14、：进步：肯学习，不耻下问;严格要求自己;工作思路有进步;与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了;电脑知识提升很大优点：工作实干，执行力强;处事对事不对人，公平、公正、公开;上进心强，不服输;责任心强;可以自我批评建议：多同员工沟通，理解员工的真实想法;对下属多表扬，少批评;开会时间控制不好，重点不明确;工作需更细致;专业技能需提升;改善心态，多点笑容15、进步：关心下属，和员工沟通多了;执行力有提升，效率高了;专业技能有进步;过季商品处理及时优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳;关爱员工，沟通才能强;对下属要求严格，公平公正。

建议：开会效率低，员工排班不合理;对员工多鼓励，少批评;严格要求自己，不能太随意，要起表率作用16、进步：关爱员工，为员工着想;给员工空间;工作效率有提升;有创新意识优点：工作认真负责，吃苦肯干，可以与员工同甘共苦;平易近人，可以听取员工意见;敢于大胆尝试，敢作敢当;可以把公司理念运用到工作中，顾全大局建议：要注意微笑待人;多与员工分享个人成长经历与经历教训;加强员工培训;注意做到对事不对人，一视同仁17、进步：工作认真细心;能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心下属;开会时间控制比以前好;工作思路较以前明晰优点：和蔼可亲，擅长沟通;工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的制度执行力较好;可以主动向别的门店学习缺乏之处，并与员工分享工作经历建议：注意控制开会时间和频率;培训下属要有耐心，要注意多听员工的心声;对于员工提出的问题要及时解决;对新员工的培训、指导不够;要注意谅解员工的困难，管理更加人性化;遇到问题要注意做到对事不对人;注意个人形象18、进步：能调发动工积极性;工作方案性加强优点：做事有原那么，奖罚清楚;能用企业理念同员工沟通，关心下属;执行力强。

建议：多与员工沟通，理解员工的真实心声;对下属培训不够;对小部门关注较少;开会方式须改良;注意身体19、进步：能严格要求自己，并严格要求下属;虚心学习，不懂就问;工作积极性进步了，执行力加强了;工作标准进步了;时间观念更强优点：擅长分析^p ，思路较明晰，能抓住工作重点;关心下属建议：工作效率再高点;布置工作跟进不够及时;加强流程化建立;员工反映问题能及时回复;多同员工沟通;过于严肃，不够开朗处事要公平公正;多关心夜班人员20、进步：工作积极，以身作那么;重视产品质量;积极完成公司任务优点：工作认真负责;本钱意识较强建议：与员工沟通较少;对员工提出的问题应及时解决;对下属缺乏信任;过于严肃，不够活泼;不断学习第 页 共 页。