
企业数字化信息平台与管理创新.doc
10页数字信息平台在生产管理系统中的应用李 宁 张 伟[摘 要:]21世纪是一个信息时代,世界经济的全球化对企业信息化建设提出了更高的要求,信息系统建设的成功将极大地提高企业的管理水平和竞争实力企业的管控和监管实施计算机管理信息系统势在必行,是时代发展的需要,更是企业生存和发展的需要黄陵矿业煤矸石发电公司从企业发展实际需求出发,不断加大对信息化的投入,以"工业化促进信息化,以信息化带动工业化"指导思想,使企业信息化得到了长足的发展,通过不断摸索和实践,创新企业管理方法,践行企业数字化管理,开发实施了数字化信息平台,进一步细化了考核体系,完善了内部市场运作,创新了安全管理模式和预防机制,形成"人人要安全"、员工与企业双赢的生产新局面[关键词]:信息 发展 局面一、企业概况1.1企业生产经营管理基本情况黄陵矿业煤矸石发电公司是由国有大型矿业集团黄陵矿业投资组建的中型发电公司,于20XX6月由黄陵县工商行政管理局批准成立公司使用煤矸石、煤泥和低热值中煤进行发电是以发电、供热、煤灰〔渣的综合开发、销售为主综合利用节能发电企业,是黄陵矿业集团实施循环经济战略,实现煤、化、电、路、建材多元发展的成功尝试。
公司目前投产运行的总装机容量为130MW,注册资本5.32亿元,年消耗燃料约60万吨,发电量6亿多度,销售收入近1.5亿元,现有在册职工614人,职工平均年龄在30岁以下,80%以上职工接受过全民大专以上学历教育1.2企业信息化建设基本情况随着企业生产经营规模快速发展和工业化程度不断提高,公司领导清醒的认识到数字信息化建设是提高企业核心竞争力的必由途径,多年来一直给予高度重视和关心,从企业发展实际需求出发,不断加大对信息化的投入,以"工业化促进信息化,以信息化带动工业化"指导思想,使信息化得到了长足的发展,"两化"融合已成为企业核心工作硬件建设方面,公司目前主干网实现千兆光缆互联、桌面实现100M连接,覆盖企业所有部门单位在网络综合管理平台、网络防火墙、网络防病毒系统、数据存储及系统热备的支持下,为企业各个信息化系统提供快速、安全、稳定的支撑环境为了实现企业生产的自动控制,公司先后部署了DCS系统和辅网PLC系统等多种生产控制系统,可以方便实现实时的生产监测和控制软件建设方面,公司先后部署了用友财务软件和用友仓库管理系统,可以方便实现从核算到报表分析的全过程管理,并对仓储、物流进行管理。
为了深化企业的信息系统建设应用,全面实施公司经营管控一体化信息集成系统,公司力求通过计算机技术、通信技术和软件工程,打造企业数字化信息平台,达到生产、办公管理自动化、网络化、无纸化及数字化,为黄陵矿业煤矸石发电公司的生产管理者及决策者提供真实、准确、及时的生产管理信息,以达到提高工作效率,提高管理水平,提高决策的正确性,最终实现"设备管理科学化、工作流程最优化、成本最小化和效益最大化"的电厂信息化管理目标二、项目分析2.1、项目实施的目标和主要内容2.1.1项目实施的目标黄陵矿业煤矸石发电公司数字化信息平台建设目标为:采用科学的数据处理方法,借助于计算机、网络和通信技术,融入先进的管理思想,把企业各个部门和相关业务功能整合到一个统一的计算机系统中,并充分考虑到企业的未来与发展的需要,建立起以计算机技术为基础,以人为根本,以信息为纽带,以集成统一为出发点,以经济效益为中心的管理信息系统,实现电厂生产运营整个过程的信息管理,达到生产、办公管理自动化、网络化、无纸化及数字化,为黄陵矿业煤矸石发电公司的生产管理者及决策者提供真实、准确、及时的生产管理信息,以达到提高工作效率,提高管理水平,提高决策的正确性,最终实现"设备管理科学化、工作流程最优化、成本最小化和效益最大化"的电厂信息化管理目标。
具体内容如图1所示:图1 数字化信息平台项目内容2.2.2项目实施内容2.2.2.1岗位价值精细管理系统岗位价值精细管理就是把市场机制引入到企业内部,把每个工序上的岗位或若干人群组成的价值实体作为一个单元进行核算与管理也就是说,由大成本向小成本核算转变,在企业内部实行模拟市场运作岗位价值精细管理作为企业管理的一种新方式,是从更宽的视野、更高的境界,把企业的投入产出看作一种由岗位价值链接而成的业务流程,由岗位价值最大化达到企业效益的最大化,其目的就是要提升企业的管理水平并提高企业核心竞争力而提升企业管理水平,关键是要提升最小核算单元的自主管理能力,需要在思维、机制和技术运用等诸多方面有新的突破推行岗位价值精细管理是一项系统性工程,需要在不断的探索和实践中做细、做深、做实这项工作,从而实现企业价值的最大化推行岗位价值精细管理,是企业实现由制度管理向文化管理延伸的重大转变,是员工身份由"劳动者"向"生产者"直至"经营者",工作岗位由生产作业型向经营作业型的重大转型,也是企业全面提升管理基础,逐步实现内部市场化经营的主要途径企业的每一个岗位,都应成为企业价值的增值源和财富的利润源岗位价值精细管理的目标是消灭负价值岗位,减少零价值岗位,增加正价值岗位,真正实现"员工都是经营者,岗位都是利润源",最终达到企业增效、员工增收的双赢目的。
岗位价值精细管理系统结构如图2所示,主要包括如下功能模块:基础信息维护、工程量管理、综合查询、统计分析、订单管理、屏显、实时数据管理以及用户管理图2 岗位价值精细管理系统2.2.2.2 MIS系统MIS系统以企业管理数据和生产实时数据为数据中心,以设备维护管理为核心流程,涵盖企业运行管理、安全管理、资产管理、行政管理全过程,最终实现经营管理的数字化和现代化系统由资产管理系统、运行管理系统、安全管理系统和行政事务管理系统组成1、资产管理系统黄陵矿业煤矸石发电公司资产管理系统采用模块化结构,其功能模块涵盖了EAM系统的所有关键领域:设备数据库、检修工作管理、检修策略管理等黄陵矿业煤矸石发电公司资产管理系统将设备管理等模块作为设备维护的基础知识库;通过设备缺陷管理、工单管理、预防性维护、定期工作提高设备检修工作的效率,增加设备可用性;资产管理系统为黄陵矿业煤矸石发电公司带来的两大实用价值就是提高设备可用性和降低维护成本2、运行管理系统本子系统围绕生产厂长、值长、专工、车间主任、运行人员等的主要业务活动展开,结合发电企业的生产个性特征,以电力生产的"两票三制"为主线贯穿整个系统,通过运行基础管理、生产调度管理、两票管理、安全监察管理,建立发电企业的全面质量管理体系〔TQC。
监视电厂各种主辅设备的运行现状和趋势,帮助安全监督、管理人员及时准确地掌握各部门安全措施的落实情况,安全的起停和调节各类设备,准确而低耗的完成各项发电任务,实现对机组出力、电网频率和机组主要运行参数的监测,对历史数据进行追忆和分析,计算动态经济指标,进行运行偏差分析和存档,帮助电厂实时监测和考核各机组的实际运行状况,动态掌握全厂各机组的运行效率、变动成本等经济指标3、安全管理系统电力生产坚持"安全第一、预防为主"的方针,电力生产安全管理涉及到生产过程的各个环节,采取各种各样行之有效的措施保证安全发电;安全生产管理是电厂安全、经济生产的首要环节通过安全规程管理、安全事故管理〔人身事故、设备事故、交通安全、安全检查管理、安全教育培训、"两措"管理等功能模块,对各种事故进行调查分析、记录、审核、制表,并将统计结果、分析报告在主管领导核准后形成安全管理报告;拟定安全技术措施、反事故措施,组织进行安全规程的教育培训,实现对基层单位〔包括行政管理部门的安全工作行为和实施进行监督检查,有效的预防意外事故的发生,降低意外事故的发生率,降低因事故引起的减产、停产率和意外损失4、行政事务管理系统通过行政管理系统理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高工作效率、节约资源,实现管理现代化。
行政管理系统主要由协同办公管理、企业网站、综合管理及查询等系统组成2.2.2.3厂级信息监控
3、趋势曲线分析实时/历史趋势数据曲线功能可以观察某项指标当前的以及以前某一时间段的点值变化曲线及其报警线可以查看图中各项指标曲线的报警限值,统计每项指标在给定时间段内的最大值、最小值及其各自的取值时间,浏览超过报警限额运行的时间点及其点值并进行汇总统计4、锅炉优化对于不同品质煤样,建立输入量〔风量、温度与各种最佳工况的对应关系,在生产过程中,选择欲达到的最佳工况后,能根据煤样的品质,自动给出相应的输入量范围2.2.2.4安全走动式管理系统安全走动式管理方式由干部走动式管理和现场人员对设备进行巡点检构成这一管理方式强调人员要现场走动,不局限于办公室,是有效的传递信息与直接监管方式,它对强化企业安全管理工作,提高安全管理水平意义重大安全走动式管理系统是针对煤矸石发电公司自身特点而定制的信息系统系统以实现安全生产闭环管理为目标,可方便灵活地为不同岗位制定不同的走动路线,结合巡点检设备实现安全生产隐患的实时处理1、巡点检系统巡〔点检管理系统的建设目标是为配合、落实企业检修策略优化及设备状态监测项目的实施,深入开展点检定修工作,加强定期工作力度、提高设备巡点检水平,为设备状态检修和运行管理搭建一个"统一的信息平台",将生产检修和运行管理要求真正落实到日常工作中,实现对生产现场设备的科学管理,全面提升检修和运行管理水平。
巡<点>检系统主要功能包括:点检标准设定、点检任务表生成、点检数据采集、点检数据分析、异常数据处理其业务流程如图3所示:图3 巡点检系统2、干部走动式管理系统干部走动式管理是一种加强企业管理人员与现场人员沟通、走动的管理方式,是一种对现场人员、设备、环境安全监督检查的现代管理方法通过与巡点检系统相结合,可对干部走动式管理次数、班次、巡查区域、岗位及解决问题的数量及处理结果进行考核,保证电厂安全生产的持续健康发展从而实现干部走动"带着问题下,发现问题查,解决问题上"的制度零折扣实施最终实现"管理无漏洞、走动无盲区、现场无隐患、作业无违章"的管理目标,为干部绩效考核、辅助领导决策提供了有力的支持干部走动式管理系统包括干部信息管理、干部走动考核管理、干部走动统计分析、隐患信息发布和与巡点检设备接口等子系统2.2.2.5应急指挥调度系统为了规范突发事件的应急管理和应急响应程序,加强应对突发事件的应急能力,及时有效地实施应急救援工作最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害,保障广大职工的生命财产安全,维护生产稳定运行,促进黄陵矿业煤矸石发电公司经济全面、协调、可持续发展,建设了应急指挥调度系统。






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