学生顶岗实习管理制度课件.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑学生顶岗实习管理制度课件 学生顶岗实习管理制度 第一章 总那么 第一条 顶岗实习是中等职业教导人才培养的重要环节，是实现人才培养模式改革创新的重要途径为模范和推进我校开展学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益，依据《中华人民共和国职业教导法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安好生产法》等有关法律法规，制定本规定 其次条 学生顶岗实习，主要是指学校根据专业培养目标要求和教学筹划安置，组织在校学生到企（事）业等用人单位的实际工作岗位举行的实习 第三条 学校组织学生顶岗实习，应当全面贯彻国家的教导方针，实施素质教导，坚持教导与生产劳动相结合，遵循职业教导规律，培养学生职业道德和职业素养，促进学生全面进展和就业，提高教导质量 第四条 顶岗实习应当坚持以服务为宗旨，以就业为导向，按照学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原那么实施 其次章 组织与领导 第五条 成立顶岗实习领导组，顶岗实习领导组包括校长、教学副校长、就业与校企合作办公室主任、学生处长、系部主任，由校长承担组长，教学副校长任副组长，领导组下设办公室，办公室设在就业与校企合作办公室。

第六条 顶岗实习领导组组长是学生顶岗实习工作的第一责任 精选 人顶岗实习领导组副组长全面指导、监视学生顶岗实习工作的全过程就业与校企合作办公室会同系部负责顶岗实习单位的开发、考察、确定工作和发布信息、组织见面会、实施输送、缴纳学生实习责任保险、下达实习任务、检查实习过程、评定实习劳绩等工作学生处会同系部负责实施安好教导、检查实习纪律等工作 第七条 学校与各个实习单位合作成立顶岗实习指导小组负责学生顶岗实习的组织和管理，共同制订顶岗实习筹划 第八条 顶岗实习领导组根据工作需要培训、聘用学校实习员学校实习员人选优先选择骨干教师、班主任，学校实习员必需经过实习内容、安好生产、学生管理等项培训后才能到实习单位开展顶岗实习管理工作学校实习员的工作内容主要是顶岗实习学生的日常行为管理、安好生产管理、思想政治教导、职业道德教导和职业技能教导 第九条 学校应当与实习单位协商，聘请有阅历的技术或管理人员承担实习单位指导教师实习单位指导教师主要负责安好教导、技术指导，同时辅助解决学生遇到的其他工作、生活问题 第十条 学校原那么上应当统一安置学生在校期间的结果一学年举行顶岗实习。

在征得学生及家长同意的前提下，顶岗实习单位原那么上由学校统一安置学生如要求自己联系顶岗实习单位，必需在学校统一安置之前提交个人申请和单位接收函 第三章 确定顶岗实习单位 第十一条 采用“走出去；请进来”相结合的工作方法，不断开发顶岗实习单位根据学校专业设置，立足本地、放眼全国，积极主动联系、联络企事业单位，由专职顶岗实习工作人员和系部主任负责 精选 岗位匹配、工作环境、安好生产等项考察，同时热心邀请企事业单位来校考察专业匹配处境，做到成熟一个，确定一个 第十二条 顶岗实习单位务必具有独立法人资格、依法经营、模范管理、安好生产有保障以及生产经营范围与学生所学专业方向一致或相近经学校顶岗实习领导组考察、分析符合顶岗实习要求的企事业单位列入“华北机电学校顶岗实习单位库” 第十三条 连续两年以上采纳顶岗实习生的企事业单位列为“华北机电学校重点顶岗实习单位”，以下简称“重点实习单位”连续两年以上采纳顶岗实习生，并且每期采纳20人以上的企事业单位悬挂“华北机电学校实习单位”牌匾，以下简称“挂牌实习单位” 第十四条 顶岗实习开头前两个月，根据各专业顶岗实习生人数、男女生比例、实习要求，顶岗实习领导组从“华北机电学校顶岗实习单位库”中初步筛选顶岗实习单位，筛选优先依次为：挂牌实习单位、重点实习单位、一般实习单位。

就业与校企合作办公室负责与相关单位联系确定实习生人数、实习时间，协商实习内容，确定实习单位和实习生的见面会时间 第十五条 顶岗实习开头前一个月，顶岗实习领导组根据联系处境确定实习单位范围由就业与校企合作办公室负责公开发布实习单位信息，发布内容包括：单位名称、单位地址、单位性质、单位简介、岗位描述、实习内容、实习报酬、每周工作时间、每天工作时间、专业对口状况等 第十六条 顶岗实习开头前半个月，集中或分散组织实习单位和实习生见面会，通过学生自愿报名、班主任和专业教师的指导、实习单位考核或测验、学校顶岗实习领导组汇总、公布初步确定名单、学生确认签字、系部审核、公布确定名单等八个程序确定顶岗实习单位 精选 第四章 安置顶岗实习 第十七条 顶岗实习前一周，教务处专人负责核查、核对每一位实习学生的实习责任保险交纳处境，并上报顶岗实习领导组组长、副组长 第十八条 顶岗实习前一周完成《顶岗实习协议》签订系部代表学校签字、盖章，同时负责协议解读和检查、促使学生签字；招生就业指导办公室负责联络实习单位举行签字、盖章《顶岗实习协议》应当包括以下内容：1、学校和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人，实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名，实习学生的姓名。

2、实习期限3、实习内容和实习地点4、实习时间、休息休假5、实习劳动养护6、实习报酬7、意外伤害保险8、实习纪律9、实习终止条件 第十九条 就业与校企合作办公室代表学校同实习单位确定上岗时间、交通工具的选择、乘车时间、所需证件和物品等事宜 其次十条 顶岗实习前务必完成以下教导和培训：1、安好生产教导实施单位：系部、实习单位2、实习内容、实习总结和评定方法的培训实施单位：系部、实习员3、实习纪律教导实施单位：学生处、实习员4、职业道德培训（含繁重奋斗教导）实施单位：素质教导部等5、交通安好教导实施单位：就业与校企合作办公室 第五章 顶岗实习过程管理 其次十一条 学生顶岗实习期间，学校应当积极、主动合作实习单位维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安好和身心健康 其次十二条 同一单位一次安置顶岗实习生30人以上的学校派 精选 学校实习员驻实习单位举行管理，超过80人的按每40名实习生安置一名员的标准派驻员，同时按同样标准聘请实习单位指导教师缺乏30人的指定学生干部负责，同时聘请实习单位指导教师学校的实习员和实习单位的实习指导教师应当建立实习日志，定期检查顶岗实习处境，实时处理顶岗实习中展现的有关问题，确保学生顶岗实习的正常秩序。

其次十三条 建立学校、实习单位和学生家长定期信息通报制度实习员或学生干部每天举行考勤并记录，第一个月每周向学校汇报一次考勤处境，从其次个月开头每半个月汇报一次学校积极、主动向实习单位了解实习生的工作状况、技术水平、心理状态、生活处境、实习收入等处境学校有专人负责实习生实习处境详实记录，随时解答家长的疑问，根据实际处境在第30天、第90天、第180天左右主动和学生家长沟通至少一次 其次十四条 学校和实习单位应当为学生供给必要的顶岗实习条件和安好健康的顶岗实习劳动环境要严格遵守国家有关法律法规，不得安置非专业学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安好隐患的顶岗实习劳动；不得安置非专业学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性消遣场所顶岗实习；学生顶岗实习应当执行国家在劳动时间方面的相关规定 其次十五条 学校有义务促使实习单位向顶岗实习学生按工作量或工作时间支付合理的实习报酬 其次十六条 学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度，按照管理应当积极加入学校和实习单位组织的文化教导及相关培训活动；没有正值理由并且未经学校批准，不准擅自离开实习单位；违反 精选 — 7 —。