高级经济师简表业绩内容参考.docx

一、必备条件1 .该同志有较丰富的经济工作实践经验从事经济类管理工作11年，先后在中铁二局 四公司、上海地铁经理部、城通公司、公司办公室担任业务骨干和部门负责人，负责行政、 人力资源、企业开展、文书档案、信访接待管理工作，能统筹、实施本单位的行政事务管理、 企业开展规划、薪酬绩效管理、劳动用工管理、员工培训管理工作，能结合企业实际，有针 对性开展工作，并取得良好效果2.熟悉并掌握本专业管理政策、法规、程序和方法在企业开展战略上，先后主持、参 与编制了《城通公司开展战略规划》、《城通公司人力资源开展规划》、《中铁二局“十二五” 科技开展规划》；在规范管理上，建立健全以人才培养和薪酬绩效为核心的人力资源管理体 系，以科学决策为核心的内部控制体系，以目标责任本钱为核心的工程管理体系，以接待、 信访、办公室业务评价为核心的行政事务管理体系，管理有章可循、有法可依，各项工作有 序开展3,具有较高的信息收集、分析、判断和综合运用能力；能够主持组织专题调研工作，提 出有价值的调研报告在对城市轨道交通市场进行系统的调研后，撰写了《关于成立城市轨 道交通公司的可行性报告》，获公司认可；采取定性分析和定量分析、理论分析与实证分析 的方法，按照战略管理的路径，撰写了《CREGC国有大型建筑施工企业开展战略研究》。

4•有主持或作为主要成员参加推行、应用新的经济法规、管理方法的能力和经历在担 任城通公司综合部长期间，创造性的开展“管理规范年”和“强化执行力年”建设，系统推 行、评估公司管理制度执行效果；在担任公司办公室副主任期间，组织公司文秘人员培训班, 对公司会务管理、接待管理等行政事务管理制度、方法以及日常规范进行重点讲解，取得良 好效果5 .有指导经济师工作的能力指导多名经济师在企业管理、人力资源管理、行政后勤管 理等方面开展工作Q6 .任现职以来，独著论文《CREGC国际化战略思考》发表在《现代商贸工业》2013年 第5期二、充分条件符合第2条：作为主要业务骨干，主笔起草了企业开展战略规划3项以上，起草涉及人 力资源管理方法20项以上，行政事务管理方法20项以上，编制管理流程10项以上符合第4条：作为业务骨干，参加公司经济活动分析8年以上，并负责收集、整理企业 经济活动数据，起草公司领导经济活动分析会上的讲话材料8项以上符合第5条：作为主要完成者，具体组织实施公司2006—2010年度5个系列职称评审 工作，贯彻执行中国中铁颁发的各系列评审的新方法、新规定8项以上，指导200余人次完 成职评工作，受到公司好评。