敬老院个人工作总结模板（2篇）.doc

敬老院个人工作总结模板我从____年____月____日开始进入五宝敬老院工作几年来，我在院领导的支持与关心下，发扬不怕苦，不怕脏，不怕累的精神，尽快的适应这份工作，作为一名普通的服务员，坚持以老人为本，为老人解困，为老人服务的宗旨紧紧围绕以敬老院整体工作和确定的目标为导向，进行规范化服务，礼貌化服务，力求自我在各项工作中做到规范，礼貌，健康与完善虽然社会上对这个行业有误解，有的甚至瞧不起我们这个职业，可我却很热爱这份工作，我能为政府分忧解难，让老人们老有所依、老有所乐，是我莫大的荣幸现针对这几年来的服务工作，总结如下一、院内清洁工作每一天早上对自我负责的每间寝室及个人分管的公共区域进行清洁处理，绝不出现脏乱现象，使大家看着舒心，过得安心二、服务老人工作1、督促，监督，帮忙老人做到五勤，即：勤剪指甲，勤洗澡，勤洗手等等保证各房间无异味、无灰尘、无死角，门窗明亮、被褥干净，衣裤随时脏了随时洗每一天为行动不便的老人打水送饭不定期为老人洗衣服，为高龄老人和不能自理的老人洗头、洗脚、理发、擦身子、剪指甲，做好老人的病护照顾对生病老人精心照料，需要住院治疗的，及时上报，不敢有丝毫怠慢安排人为病故老人穿衣，料理后事等。

2、调解、处理老人之间的纠纷，帮忙老人解决实际问题等工作，每一天对老人进行人头清点，排除各房间安全隐患夜间对各房间进行安全查房，防止有老人走失和不安全隐患的发生，每一天做好消防安全记录，保证了老人的安全3、对新入院的老人，详细给他们讲解我院的规章制度，使他们尽快适应那里的生活4、努力让孤寡老人晚年生活幸福、开心工作之余，我还会陪老人们聊天、拉家常，以便让他们打发无聊时间三、管理工作1、从____年____月起，我不但要做好清洁工作，服务老人的工作，还要轮班帮忙厨房做饭，每逢赶场天，还有买菜的任务，买菜的进出账务也由我记录和管理到____年____月，我开始理解敬老院的财务工作一向到____年的'____月，没参加买菜了，但又增加了现金保管，同时还是要作财务工作和服务工作虽然很累，但我尽可能把事情做好，账务做到进账有凭、出账有据、日清月结不该要的不要，不该拿的不拿2、从进入敬老院开始，我一向参与库房的保管工作，对于库房物品保管方面，我做到进账、出帐有理有据，凭票办事我深知养老敬老工作事关党和政府的形象，事关孤寡老人切身利益所以，思想上不敢有丝毫懈怠和马虎，时刻把自我的举动置于广大敬老院班子和服务的老人的监督之下，做到廉洁自律，不断加强自身修养和锻炼。

切实把“为老人服务，为政务分忧”作为自我的行动指南，不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风四、出勤方面我严格按照敬老院规章制度，该我轮值的时候，绝不敷衍塞责，绝不无故外出有事会事先请假，调班，从无旷工记录五、不足之处总结这几年来在敬老院的工作，我感到十分的欣慰，也十分的感激在班子带领下，我为民政事业的整体工作做出了必须的贡献，可是距离大家的要求还有必须差距首先，学习的深度和广度不够，还需要进一步加强;其次，在工作中应当进一步加强服务意识，不计较个人得失再次，还要注意与其他工作人员之间的团结协作关系，少说话，多做事在今后的工作中，我将认真思考不足，总结经验教训，进取探索研究解决问题的有效途径，加倍努力，求真务实，争取在今后的工作中做得更好敬老院个人工作总结模板（二）今年的工作，具体总结如下：一、建制度全面实行规范化管理二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量首先，加强对养老院人员的管理建立健全管理人员工作职责制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有职责，事事有人管五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。

其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，坚持老人始终有一个良好的生活状态保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心境好，并有正常的情感交流第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动本事的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要三、强帮扶致力构成尊老敬老氛围存在的问题：1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平2、养老院扩建后，入住率有待进一步提高这些年来，我镇养老院建设快速发展，敬老事业不断上新水平虽然我镇养老院的工作取得了相当明显的成效，但对照上级要求和先进乡镇比，我们仍有必须差距今后我们将进一步强化基础工作，创新机制，突出特色，把我镇养老院建成完美和谐的老人家园，不断为推进社会福利事业而努力为进一步提高养老院管理人员素质，选好配强养老院院长和工作人员，龙南县民政局面向全县发布了招聘公告采用了"公开招聘，择优录取"的办法，招聘了一批人员素质高、服务理念强的养老院工作人员现将有关工作总结如下：一、分工明确，组织规范化为了规范招聘程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股所有成员为组员专门成立了"养老院工作人员招聘工作小组"，对宣传、测试、审核等进行了明确的分工，并将具体工作落实到个人。

构成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的招聘体系二、大力宣传，广纳贤才1、坚持四项基本原则，_________、_____、_____，有较强的职责心，热爱老人事业，初中以上文化，男女不限;2、有必须的组织协调和工作本事，年龄在50周岁以下（优秀者可放宽至55周岁）;身体健康，无传染病的龙南籍公民3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先三、全面测试，严格选拔对贴合条件的报名者，按要求填写了《龙南县中心养老院工作人员聘用审批表》，经过半个多月的报名筛选共有38人经过了初审四、强化业务水平，做好过渡工作总的来说，经过本次招聘工作，我县在养老院管理和服务上有了很大突破，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有不足我们将继续努力，将养老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐第3页共3页。