20xx年领导干部年终述职报告2000字.docx

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市司法局下设政治处(警务督察处、纪检监察室)、办公室、法制宣扬科、公证律师管理科、基层工作科、社区矫正工作管理科、安置帮教工作管理科、司法鉴定管理科等8个科室和市法律救济中心、天缘律师事务所、农业综合开发区司法所等3个直属单位，与依法治市领导小组办公室合署办公核定专项编制39名，实有38名，其中少数民族干警11名(党组成员1名，科级长2名，维吾尔族干警8名) 二、领导班子履行职责状况状况 (一)履行强化主体责任，扎实推动党风廉政建设 市司法局党组以领导干部廉洁自律为党风廉政建设中心工作，严格落实中心、自治区及我市反腐勤政相关要求，坚持“一岗双责”，明确主体责任，划定纪律红线，强化法规警示，不断巩固党风廉政工作成果发挥领导职能，狠抓队伍理论学习以 “学习型党组织”建设为抓手，坚持每周五学习制度，实行集中学习、个人自学、组织讨论交流共享、编每月一期发《学习文选》、建立群、平台推送等多种途径和形式，组织党员干警认真学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及自治区党委市委相关会议和文件精神;开展党建、党的创新理论、法制城市建设与司法行政工作培训研讨，突出抱负信念、社会主义核心价值培训、宪法法律和党纪党规、民族团结和维稳反恐、司法行政业务等方面的内容，着力增加了党员干警的政治定力、党性意识、宗旨意识、大局意识、责任意识和本职工作才能。

全年组织党员干警集体学习35次，通过办公正台推举部署自学25篇次，组织参与各类专题学习讲座15次坚持一岗双责，强化班子自身建设坚持民主集中制原则，重要工作打算部署、人员调整部署、评先选优等重大事项都主持召开党组会议集体研究打算坚持班子成员分工负责、协同协作，明确副职领导的工作职责和范围，相互支持协作，形成工作合力依据市委有关规定和本局工作必要，建议增补党组成员(已获批准落实)，研究调整了班子领导分工，对党总支构建进行了适当调整(由3个党支部变为2个)，派出新任党务干部参与党建业务培训，选拔任用了两名科级干部，进一步增加和优化了党政班子、党组织和科室的工作力气20xx年，局党组和领导班子的核心作用有效发挥，党组织的战斗堡垒作用明显体现，全局党员干警无一人违纪违法或发生工作事故和严峻失误，实现了班子坚强清廉、队伍有力安全深化开展“三严三实”专题培训依据市委要求与部署，组织制定《市司法局“三严三实”专题培训实施方案》等文件，要求班子成员和全体党员干警积极参与学习研讨，经受培训从6月至12月，围绕修身、律己、用权三个专题部署了9次集中学习讨论，4名县级领导干部紧密联系个人思想、工作、生活、作风实际，结合分管部门职能、岗位职责和司法行政重点难点工作，真正做到“把自己摆进去、把职责和工作摆进去、把思想摆进去”，深化学习研讨，在解决实际问题、推动司法行政创新进展上下功夫。

同时在《学习文选》和司法行政网特地开设“三严三实”专题培训宣扬，将政策文件、学习研讨、党课荟萃、工作动态、通知公告、学习资料等先关活动要求积极发布更新，发布专题培训动态，拓宽学习路径积极参与专题培训，自觉接受组织和同志们的指导、帮忙和监督，虚心征求群众看法建议，认真检查对比，深刻剖析反思，共计查找梳理出市司法局党政领导班子在“不严不实”和履行主体责任等7个方面的53条问题，并制定了整改措施、明确了努力的方向狠抓民族团结进步工作始终把民族团结培训活动贯穿在整个文明单位的创建过程中，逐步建立和完善了领导干部抓民族团结工作的责任制，每周定期开展党的民族、宗教政策宣教及民族团结进步宣扬活动，在干部培育和选拔任用上，充分信任支持、合理使用素养过硬、德才兼备的少数民族干警，形成抵制宗教极端思想渗透、促进宗教和谐的工作合力，不断巩固我局民族团结工作成果 (二)拓展领域、狠抓落实、积极推动法治城市建设 1、建立推行个人诉讼保险体系依据市委制定并下发的《关于全面推动依法治市的实施看法》和市委、市政府20xx年重点工作部署部署，推动个人诉讼保险体系在我市的建立和实施在分别与多家保险公司和疆内外高校专家教授进行业务接洽和专题研讨后， 20xx年6月18日，市政府与中国平安财产保险公司正式签订了合作协议，标志着全国首例个人诉讼保险制度在我市开头运行。

依据我市实际状况，设计制定了个人自主自愿购买(市场化运作)与政府出资为特定人群投保相结合的运行方式推动市区两级财政解决我市特定人群的投保资金并依据市委主管领导工作要求，积极开展个人诉讼保险制度一系列推介宣扬活动截至目前，个人自愿购买个人诉讼保险的有39份, 受理特定人群的个人诉讼保险案件57件该制度的推行，为防范和化解诉讼风险，爱护群众诉讼权利，引导群众通过法律渠道表达自己的利益诉求，供应了一条重要途径是破解群众“信访不信法”难题，推动我市政府机构依法行政的有益尝试，受到自治区党委、政法委领导的高度关注和好评 2、构建法治城市建设评价体系依据市委全面推动依法治市工作部署，在我市研究制定依法治市考核评估体系为落实法治城市建设任务和责任，在目前和今后一个时期，对全市法治城市建设工作作出客观的评价市依法治市办依托市委党校、市政府法制办、市人大法工委、市律师协会成立课题组，以项目时间节点推动工作通过对内地相关城市和白碱滩区法治城区考核体系的调研论证，初步制定了我市法治城市建设评价体系目前该体系在进一步修改和完善之中 3、大力推动法治文化建设工作依据我市法治城市建设的总体规划和统一部署，大力推动法治文化建设工作。

今年6月，由市司法局党组牵头，组建法治文化建设调研组，对各区、相关单位、企业的法治文化建设状况进行了全面调研评测，研究确定了以树立公民的法治信仰和法治意识为宗旨，突出法治文化宣扬在全市文化整体体系建设中的独特作用的全市法治文化建设的总体思路协调市区两级完善全市公共场所法制宣扬培训设施，加大法治公园、法治广场、法治长廊等普法窗口建设力度，充分利用现有宣扬资源或阵地，切实增加加强法治文化宣扬培训的针对性和实效性，营造深厚的法治文化环境与氛围 4、深化开展“六五”普法各项法制宣扬培训活动 一是做好自治区“六五”普法对我市的考核验收工作依据自治区依法治区“六五”普法考核验收相关工作要求，对全市20xx至20xx年五年来全市各级党政机关、中心驻市企业等普法依法治市工作的工作机制、保障措施、重点对象法治宣扬培训、法治文化、法治实践等7大项、40小项业务工作进行全面考核检查，突出重点，对我市法治城市建设各项工作进行指导督查，获得自治区检查考核组的充分确定二是进一步落实党委中心组集体学法、人大常委会会前学法等项法制学习制度，建立县处级干部学法述法和任前法治谈话与考试制度和公职人员学法登记制度。

在市委党校建立干部学法培训基地，着力提升领导干部和公职人员运用法治思维和法治方式推动工作、解决问题的意识和才能会同市人社局开展科级干部任前学法考试两场16人次，围绕公务员法、宗教事务条例、“一反两讲”及“三非”等内容对新任科级干部进行了法治考试20xx年，共举办党委中心组学法240次，举办机关干部法制讲座93期，领导干部讲法305人次;三是着力提高法制宣教实效性利用 “宪法法律宣扬月”以及各项法律法规颁布实施日，充分利用新兴媒体进行法制培训宣教，推动各项法律法规学习宣扬扎实、深化开展以专题会议、多媒体、板报、内部刊物等形式，创新宣扬媒体，引进先进设备，区分宣扬主题，有针对性地开展各类法治宣教活动四是深化开展“法治进学校”工作，积极推动法制培训向学科教学渗透研究与实践，组织开展有针对性的法制宣扬培训，通过法律学识竞赛、主题班会、“我心中的法治城市”演讲征文、案例剖析、模拟法庭等多种适合青少年同学特点的途径和方式，努力增加法制宣扬培训的感染力和实效性由市依法治市办牵头，市培训局协作，部署市“六五”普法讲师团在全市各中学校开展法制讲座共60余场次，内容涉及“一反两讲”、“三非”、未成年人爱护、道路交通安全、抵挡和防范宗教向校内渗透、校内安全等。

四个区开展青少年集中法制学习316次77828人次，开展“主题班会”、“模拟法庭”309次 (二)坚持完善三调联动工作机制，有效预防和化解社会冲突 1、深化开展冲突纠纷“大排查、大调解”活动 紧紧围绕社会难点、热点以及各种节假日、重大时间段的实际要求，开展定期不定期冲突纠纷排查调处工作要求突出重点，留意实效，把握辖区冲突纠纷动态和规律，特殊是对重点地区、重点人头、重点纠纷，要责任到人，实施重点监控，准时把握冲突纠纷发生状况，集中力气有效稳控化解积极参与街道社区综合治理工作，围绕街道社会管理(综治信访维稳)服务中心，加强与街道信访办、维稳中心的工作协作，加强与相关部门的联动联调工作机制，建立对社情民意反映渠道与分析机制，依据“网格化管理”和“一岗双责”工作制度，对冲突纠纷等不和谐因素实施全方位、全天候的巡察排查同时启动每周五“零汇报”制度，有事报事，无事报平安，纳入区局考核项目在“春节”、“斋月”等节点时期，在全市开展冲突纠纷专项排查活动，实行第一时间上报制度，即在大事发生的前三个小时之内准时上报，以便整合力气，形成合力，全力调处冲突纠纷，解决好群众关怀的热点、难点和切身利益问题，以上措施取得了很好的效果。

20xx年，全市司法行政各项工作水平稳步提升，截至11月底，全市各级人民调解组织共调解冲突纠纷5313件，同比上升10.1%，涉及当事人11774人，金额2466万余元调解成功5264件，调解成功率为99%，通过人民调解防止群体性上访9起233人 2、积极开展物调试点工作，加快建立行业性、专业性调解组织 在去年深化开展“人民调解规范化建设”的基础上，进一步拓展人民调解工作新领域，创新社会管理机制今年，自治区司法厅选取我市作为物业纠纷调解工作试点地市，探究物业纠纷调解工作的运行我局领导班子依据我市物业管理福利化保障和商业化管理并行的特点，研究构建了公共法律服务自治组织与专业化人民调解队伍分区承办的工作运行机制分别在克拉玛依区成功路、白碱滩区中兴路建立了物业纠纷调解委员会，建立了各项管理制度，实行三项措施，力保试点顺当进行截止目前，我市共调解物业纠纷185起，调解成功182起，调解成功率为98% 有效调处化解物业服务管理冲突纠纷，维护全市民生工程的正常秩序和住户的合法权益，保持全市社会经济大局的和谐稳定 (三)深化推动司法所规范化建设，有效提升全市司法所整体工作才能和服务水平。