2022年“五型”机关创建情况工作总结.docx

五型〞机关创立情况工作总结 5月份，我局紧密结合春季造林绿化工作的开展，深化“学习型、创新型、效能型、效劳型、廉洁型〞机关创立活动，进一步优化开展环境，提高效劳质量，重塑林业新象，全面开创城乡绿化新局面 一、重树形象，建设学习型机关首先塑造良好的精神状态全体林业干部做到了有自强不息、永不满足的韧劲；艰苦奋斗、有所作为的干劲；有工作热情、干事激情、成事决心；用新要求、新目标来要求自己，做到敢想事、善谋事、能干事、干成事，使各项决策部署不仅落实到思路的创新中，更贯彻到解决问题的具体实践中其次树立良好的学风围绕“干部作风建设年〞活动、效劳全县经济建设大局、城乡绿化开展，深入开展“五学〞活动，即学业务、学政策、学法律、学经验、学方法通过加强学习，提高素质，高扬正气，敬业尽责，努力做好每一项工作第三倡导勤学习、讲团结、求开展的工作气氛，弘扬“高效、敬业、创新、跨越〞的务林人精神，提高业务指导能力、提高综合协调能力、提高和谐共事能力 二、转变作风，争创效能型机关一是增强责任意识每个股室做到顾全大局，明确责任；每位同志身上都要有责任，明确自己在什么岗位，承当什么责任，干什么工作，怎么干工作，干到什么程度。

二是增强效率意识通过建立健全公开承诺制、首办责任制、限时办结制、行政问责制、考核评议制、导向鼓励制，实现以制度管人、以制度管事、以制度促效率、以效率促开展三是强化工程意识站在全县国土绿化的高度去谋划大工程，跳出林业抓工程把工程工作作为林业工作的重要抓手，谋划一批，落实一批，储存一批通过进京赴省开展“大联络、大沟通、大对接〞活动，力争使今年已审报的“xx县低质林改造工程〞、“xx省坝上高寒地区沙生植物引种园工程〞等2022个林业工程实施建设 三、争先创优，建设创新型机关根据“干部作风建设年〞活动要求，树立奋勇领先、争创一流的意识；树立主动效劳、超前效劳的意识；树立时效优先、优质效劳的意识，开展创新性工作做到“三新〞，即：有新站位就是站在国土绿化的高度，不仅要抓好林业重点工程，而且要统筹城乡绿化工作有新思路按照“三年大变样〞的要求，在造林绿化上，要加大城镇绿化、城镇周边绿化、庭院绿化和村庄绿化建设，加强通道绿化、河渠绿化和农田林网建设在森林资源管理上，狠抓防火责任制和各项防火措施的落实，变阶段性防火为全年防火狠抓林业有害生物防治，确保我县林业生态平安在工程建设上，要围绕推进城乡造林绿化、产业开展、资源保护谋划和储藏一批重点工程，多渠道宽领域跑工程。

有新措施借领导之力，提高各级领导对林业工作的重视程度，变部门行为为政府行为要借部门之力，争取部门支持要借宣传之力，营造浓厚的舆论气氛要借考核之力，为提高林业形象和城乡绿化面貌提供有力保障春季造林绿化从4月初开始，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，经过我局和有关乡镇、施工单位一个多月的通力协作，艰苦奋战，实施完成了“八大〞造林工程绿化任务 四、以民为本，建设效劳型机关围绕全县“实施四大战略，培强四大经济〞开展战略，牢固树立“没有全县经济开展，就没有林业开展的理念〞，进一步解放思想，强化效劳意识，做到胸怀大局，效劳大局，永担责任，勇于突破，开拓创新一是严格执行首问责任制，机关工作人员对前来办事的群众，做到热情接待、细心答复、及时办理，使其满意而归二是强化效劳职能，为基层群众多办实事今年在春季帮扶馒头营乡大西沟扶贫开发村完成了村庄、道路绿化任务三是坚持政务公开，对行政审批事项及办理程序、办理时间、申报材料、收费依据、收费标准“六公开〞，接受社会监督四是实行行政审批限时制，对涉林工程审批，精简办事程序，提高办事效率，对需赴省办理的审批工程要在3日内上报；到市办理的要在2日内办结；在县办理的要当日办结。

五是严格责任追究制，做到爱岗敬业，不讲条件，拒绝理由，恪尽职守，不折不扣抓落实，竭尽全力搞效劳 五、清廉从政，建设廉洁型机关局党总支要把党风廉政建设列入议事日程，建立和落实党风廉政建设责任制按照“一岗双责〞的要求，加强党风党纪和廉洁从政教育，强化行业内部管理，做到依法行政，标准执法行为在执行公务接待上，要标准接待审批登记，严格控制接待费总额，并实行财务单列平时要坚持轻车简从，节日期间，除值班车辆外，其余车辆一律封存在全局上下形成廉洁自律的良好风气，塑造“勤政廉洁〞的林业队伍新形象 第4页 共4页。