二中教职工绩效奖考评办法.doc

二中教职工绩效奖考评办法撰写人：___________日 期：___________二中教职工绩效奖考评办法一、基本原则1、为加快收入分配制度改革，强化教职工工作质量意识，打破平均主义，适度拉开收入差距，以奖励先进，鞭策后进2、注重业绩和服务质量，按考核分数高低确定绩效奖等级3、坚持公开、公平、公正二、资金来源市财政下拨的每学期人均____元的绩效工资三、等级设置设三个等级：A、B、C三等，A等____元，指标数为年级(部门)该类教职工数的20℅；B等____元，指标数为年级(部门)该类教职工数的60℅；C等____元，指标数为年级(部门)该类教职工数的20℅.四、考评办法(一)高考、中考学科教师绩效奖考评(考评部门：各年级)由各年级管理小组牵头，根据《金瑞二中高(初)中学科教师个人质量考评方案》进行考评，教师考评分数由教务处提供给年级，年级根据教师考评个人学期积分高低按2：6：2的比例分别评定教师绩效奖ABC等级并报校办汇总，提交校长书记办公扩大会讨论通过二)考查学科(音、体、美、微)教师和教辅、后勤、保卫、校办人员绩效奖考评考查学科1、考勤(____分)(考核部门：校办)(1)旷课一节扣____分，迟到早退一次扣____分；(2)学校会议、年级会议、早晚自习、学校重大活动、教研活动、集体备课缺席一次扣____分，迟到早退一次扣____分；(3)不按要求坐班，行政查岗发现每缺席一次扣____分，迟到早退一次扣____分(4)事假每学期达____天的为____分，每请事假____天扣____分。

2、工作质量(____分)(考核部门：教务处、考核小组)(1)考查学科教师考核由教务处负责，教辅、后勤、保卫、校办人员考核由校办负责，分别进行考核2)考核分三个等级：优____分，中____分，差____分3、服务态度(____分)(考核部门：教务处、考核小组)采取民意测评，分三个等级：好____分，中____分，差____分4、工作量(____分)(考核部门：总务处、考核小组)满工作量标准：校级干部____节，中层正级____节，中层副级____节，一般教师____节超工作量按满工作量计算未满工作量的按比例扣分教辅后勤保卫校办1、考勤(____分)(考核部门：校办)(1)旷课一节扣____分，迟到早退一次扣____分；(2)学校会议、年级会议、早晚自习、学校重大活动、教研活动、集体备课缺席一次扣____分，迟到早退一次扣____分；(3)不按要求坐班，行政查岗发现每缺席一次扣____分，迟到早退一次扣____分(4)事假每学期达____天的为____分，每请事假____天扣____分2、工作质量(____分)(考核部门：教务处、考核小组)(1)考查学科教师考核由教务处负责，教辅、后勤、保卫、校办人员考核由校办负责，分别进行考核。

2)考核分三个等级：优____分，中____分，差____分3、服务态度(____分)(考核部门：教务处、考核小组)采取民意测评，分三个等级：好____分，中____分，差____分考核程序1、全校分考查学科(音乐、体育、美术、信息技术)教师组、教辅组、后勤校办保卫组三个单位考核，考查学科教师组、教辅组责任考核部门是教务处，后勤校办保卫组责任考核部门是总务处2、考查学科(音、体、美、微)教师由教务处牵头考核工作质量”____分和“服务态度”____分进行民意测评考核，学校考核小组(校领导、处室主任、年级负责人组成)进行民意测评占60﹪，所任班级学生民意测评占40﹪3、教辅、后勤保卫校办人员的“工作质量”____分、“服务态度”____分和三组人员的“是否服从工作安排”____分考核由校办牵头，召开校长书记办公扩大会，全体校行政、处室主任、年级负责人参与民意测评，评分材料由校办分类收集后分别交教务处和总务处4、考查学科教师、教辅人员、后勤保卫校办人员的考勤分由校办分别提供给教务处和总务处计分考评5、教务处、总务处对考核对象所得分数统计，终端数据(纸质稿要有主管领导签字)交到校办汇总，提交校长书记办公扩大会讨论，按2：6：2的比例分别评定绩效奖ABC等级。

三)校办拟文全校公示绩效奖评定结果，财务室根据等级造表报市财政核发五、校领导(含退居二线校级干部)、外借人员、病假产假人员、支教人员评为B等六、本考评办法从____学年开始执行，解析权归校长书记办公扩大会金瑞第二中学第页共页 范文仅供参考 感谢浏览。