专员年度个人工作总结.docx

专员年度个人工作总结专员年度个人工作总结1 　今年x月，有幸成为x公司其中的一员，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位初期对公司简单熟悉后便紧锣密鼓的开展起本职工作，在以往人事部的工作经验中运用在现在的公司中，工作起来感觉很顺畅，在初期在公司工作的1个月中没有感到任何的不适应工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作在过去的一工作日子里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策现今年个人工作总结如下： 　一、 人事方面工作总结： 　(一)招聘——做好人力保障工作 　根据公司的实际需要，人事部有针对性地、合理地进行了员工招聘工作回想起以往的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础 　1、 更新招聘网站职位发布信息、筛选简历并通知面试 　我入职以来通知面试及入离职信息汇总如下： 　招聘渠道：网络招聘、校园招聘会、内部介绍 　xx月份所占入职比例如下： 入职比例如下图： 　2、 参加校园招聘双选会。

　(二) 人事档案管理——做好内部资料保管工作 　根据公司每月的人事变动情况，整理人事档案管理工作，做好内部资料的保管，保障每位入职员工个人信息不泄露、不丢失按月更正员工花名册，保障数据准确无误以便随时调配与查找，做好人力保障工作工作内容总结如下： 　1、 录入本月转正人员转正日期 2、 整理离职人员信息 　3、 部分员工本月合同到期，将续签合同到期日期填写到员工花名册内 4、 将本月入职员工信息汇总到员工花名册内，并编号 5、 将新编号员工资料放到档案柜保存 　截止20xx年xx月31日今年人事档案汇总信息如下： 　公司总人数及分布如下面(含临时保洁人员)： 6、 统计人事月报表，做好人力资源统计工作 　入职以来11月、xx月人事月报表汇总如下： 　(三) 培训——提高员工综合素质，积极展开各项培训 　为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作通过进行各种类型的岗位培训和技能培训，为新进人员很快熟悉公司、熟悉岗位业务、很快融入金石顺通公司奠定了坚实的基础培训工作汇总如下： 　1、 办理新员工入职培训工作,包括营销部、客服部及职能部门的培训工作。

　入职以来培训人员汇总信息如下： 　(四)绩效管理——保障工资所需数据准确无误 　公司绩效的作用：建立绩效导向的薪酬体系，用绩效考核与薪酬结合激励人，奖效挂钩，绩效决定薪资水准，绩效决定升迁奖罚，坚定不移地对优秀人才实施倾斜激励政策，鼓励员工积极创造价值，建立与公司分享价值创造、分享回报的氛围在物质激励的同时，不 　断提高精神激励的水平，将成为企业持续激励的重要方式之一绩效工作汇总如下： 　1、协助收集各部门考勤，审核已录入的考勤登记汇总表 　2、协助审核各部门提交的假条，核对病事假冲抵加班、倒休、事假等财务、行政、人事部门的加班执行倒休加班时数多的部门提醒倒休时限 　3、计算客服部绩效分数，分数低于60分没有绩效工资 　4、计算营销部销售提成，保障数据准确无误 　(五) 劳动关系——保障公司及个人的合法权益 　根据劳动法要求按时为新入职员工办理劳动合同等协议的签订工作，保障公司及个人的合法权益，同时掉正花名册相关员工信息，保障数据准确无误，具体工作汇总如下： 　1、为新入职员工准备相关手续所需手续，报批总经理审批 　2、为新员工办理入职，通知新员工将公司所需员工提交信息在一周之内交齐。

　3、自用工之日起一个月内，与其签订劳动合同等相关协议 　4、即将试用期满的员工，通知其所在部门主管(经理)，等所在部门主管(经理)意见，合格者为其办理转正手续，不合格者为其办理离职手续 　二、 行政方面工作总结： 　行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、、订餐、租花、印制名片、续订网站、办公文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、房租、水费、车费、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为员工捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用 　作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。

现将行政工作汇总如下： 　(一)、日常后勤工作 　1、协助每月的办公用品盘库工作 　2、协助筹划准备公司各大年会、聚餐等活动地点、礼品准备工作 　3、根据人员的变动情况随时更新公司通讯录，上报OA系统 　4、固定资产的采购、维护及修理工作，做好全公司的后勤保障 　5、公司内部其他后勤工作，将各部门提出的问题第一时间积极回应并予以跟进 　6、负责管理及下发公司宣传资料工作,并做好领用登记工作 　7、 公司整体员工仪容仪表的监督提醒工作 　(二)、工程维修 　1、完成财务室、总经办公室内二次装饰工作，完成玻璃贴磨砂膜 　2、协助保安部完成了消防设施的准备完善工作 　3、完成其他日常维修工作 　(三)、卫生保洁工作 　为了给大家一个更好的办公环境及休息环境，做事主动性强是行政工作的重要要求，对各部门提出的卫生要求，予以积极回应并在第一时间处理解决在以往工作中对公司卫生的保障工作例如：蟑螂药的播撒工作、20xx会议室内随时保持清洁卫生工作等，当然工作中也会存在不足，在未来的20xx年中争取做到更好! 　以上是我的个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好20xx年的工作计划，最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这我入职以来对我工作的热情帮助和悉心关照。

虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信x公司明天会更好! 专员年度个人工作总结2 　转眼间20xx年已经过去，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作作为公司的行政专员，20xx年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这一年的工作和学习情况总结如下： 　1.做好本职工作 　行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理文件管理工作：半边年共写会议记录xx篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作 　2.人事管理工作 　20xx年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务。

网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和xx和xx网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果 　3.日常行政事务工作 　在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作 　4.公司资料办理工作 　办理公司营业执照和组织代码证的年检工作 　5.制度建设方面 　在公司各种制度的基础上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用 　根据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门 　6.公司的审批流程上 　重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同 　7.参与公司投标文件的制作 　20xx年分别参与了xx集团、xx法院、xx研基地、xx人民医院等标书的制作，分别和xx和xx等公司保持沟通和联系 　8.不足之处 　在公司环境美化工作中有待提高在公司文化建设中要加强管理意识欠缺对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。

　我将正视自己工作中的不足之处，积极改善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系 专员年度个人工作总结3 　1、招聘工作： 　a、结合xx年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位; 　b、xx年行政人事部共参加了很多次招聘会(其中十次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求 　2、建立、健全、规范人事档案管理; 　a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，xx年公司新入职职工人数为：800人(包含一线人员、新项目的增加) 　b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续; 　c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，xx年公司离职员工人数为：300人; 　d、参与收集整理xx年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅; 　e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

　3、员工培训工作; 　协助部门主管对新入职员工开展入职培训，xx年行政人事部共组织开展了30多次针对入职员工及以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度 专员年度个人工作总结4 　20xx年xx月的时候我来到公司，经过了x月的工作之后，自己已经有了极大的转变反观过去自己将近一年的工作时间，在这段时间里，自己从工作、本人，以及工作的方面入手不断的了解工作，不断的更新自己，在生活中，更是不断的想办法挤出更多的学习时间在这样的情况下，这x个月里，自己的能力在快速的上升！ 　当然，仅仅是这么几个月的工作，并不能让我成为一名极为出色的行政专员，但是我会在今后努力的提升自己，让自己能在优秀的完成自己的工作的同时，进一步提升自己！现在，我将这一年的工作总结如下： 　1.个人情况 　1）思想方面：在来到工作岗位后，我严格的转变了自己过去的思想，工作中对自己严要求，对公司的思想和路线进行高度同步，热爱公司、热爱工作，工。