您所在位置：网站首页 > 办公文档 > 解决方案 > 中学公开选聘高一年级主任实施方案

中学公开选聘高一年级主任实施方案.doc

2页

卖家[上传人]：人***

文档编号：421418320

上传时间：2022-10-09

文档格式：DOC

文档大小：11KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10金贝

下载

/ 2 举报版权申诉马上下载

文本预览

下载提示

常见问题

中学公开选聘高一年级主任实施方案为推进干部选拔任用民主化进程，拓宽选人用人渠道，引入竞争激励机制，推动学校教育事业的改革与发展根据校务会议精神，决定对高一年级主任、副主任职位实行公开选聘具体方案如下：一、领导小组组长：____成员：____二、基本原则坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、平等、竞争、择优”的原则三、报名条件1.师德师风优良，爱岗敬业，教育教学实绩显著；2.在我校工作满三年，有三年以上(含三年)班主任、教研组长或备课组长工作经历，至少参加过一轮高中循环教学的老师(中层正职除外)；____年龄在____周岁以下(____年____月____日以后出生)，身体健康四、选聘程序1.报名：面向全校，凡有意参与竞聘的同志到校长办公室报名，报名时间____月____日上午10：00至____日上午10:00前，过期报名无效2.资格审查：公开选聘工作领导小组对报名者进行资格审查，确定符合资格人选，于____日上午11：00通知符合资格的相关人员参与竞聘，竞聘分演讲和答辩两部分3.演讲：____月____日下午3：____组织竞聘演讲，抽签确定演讲顺序，演讲时间不超过5分钟，演讲内容以竞聘优势与任职打算为主。

4.答辩：演讲结束后现场答题，准备、答题时间不超过5分钟5.投票：评委对竞聘人员进行投票，根据得票情况，确定候选人，会办会组织考察，确定年级主任一名，年级副主任两名五、聘期与待遇聘期三年，在任职期间如有重大责任事故或管理不实，导致教育教学实绩严重滑坡等特殊情况，经校务委员会研究可在中途进行调整年级主任、副主任待遇按学校有关文件规定执行第页共页。

点击阅读更多内容

相关文档