总裁新春致辞.docx

总裁新春致辞 篇一：2021年总裁新年致辞 2021年总裁新年致辞 友爱的伙伴们： 大家新年好！ 金在这辞旧迎新的喜庆时刻，在2021年新年来临之际，我仅代表汤董事长和公司经营班子，向全体员工致以新年最真诚的祝福！ 2021年是中国历史上最为奇怪的一年； 2021年是中国欢快和艰辛握手的一年； 2021年是中国愉悦和愁闷相厮相守的一年； 2021年，同样是强健公司创新的一年、是奉献的一年、是感动的一年，也是收获的一年！ 面对来势凶狠的全球金融海啸，我们顶住了方方面面的压力，克服了不可思议的困难，迎难而上，努力奋进，成效明显在这经济环境变化莫测的时期，我们共同度过忘不了我们一起启动强健公司在史以来最为完善彻底的盘点；忘不了轰轰烈烈的5s活动的有力推动；更忘不了营销接单的艰辛、研发设计的辛苦、选购清库的困难、生产制造的辛劳、品质掌握的难度，以及生管、体系、财务、人力、行政、后勤等为各自的职能而作出不懈的努力! 这些成绩的取得，是全体员工团结一心、辛勤耕耘、共同努力的结果在此，我代表汤国强董事长及公司经营班子，向全体员工，表示最崇高的敬意和最亲 切的问候，并通过你们，向悄悄支持你们的家人表示诚心的感谢和节日的祝愿！ 今日的成绩，是昨天付出的回报，今日的荣耀，更是明天胜利的阶梯。

当我们品尝胜利的喜悦时，我们已经满怀信念地踏上了2021年的征程市场竞争如同逆水行舟，不进则退作为一家正在不断成长、壮大的企业，我们要勇于面对 差距，迎接挑战，知难而上，不断创新，在市场的风雨洗礼中做强者、当赢家 鼠岁已登千仞塔，牛年更上一层楼在过去的日子里，我们有过痛，有过累，有过艰辛，有过困苦，但我们更有冲过一切之后的喜悦！ 2021年，公司高层已确定为“质量年”我们将坚持以质量为主题，坚持质量至上，通过质量来拉动经营，确保经营效益，实现公司持续、健康、快速进展的目标，进一步扩大公司的竞争优势 强健更漂亮的画卷,就将为我们绽开在经济进展的过程中，机会与挑战并存，危机与盼望同在！面对将来，我们完全有理由信任，经过大家的共同努力，我们的明天肯定会更好！让我们一起齐声祝愿： 祝愿强健！祝愿2021！ 篇二：华清远见总裁2021新年致辞 华清远见总裁2021新年致辞 各位华清远见同仁： 我们即将告辞华清远见进展的第10个年头—2021年，迎接布满期盼和盼望的2021年2021年对于全部华清人来说，都是不平凡的一年，从年初开头我们就受到来自外部市场波动的各种压力，整整一年这种压力始终伴随着我们，让我们没有在华清远见进展的第10个年头可以有半点松懈的机会，不过让我特别欣慰的是，全部华清人勇于迎接挑战，克服种种困难，奇迹般地制造了一个又一个佳绩，在压力面前真正体现了我们这个团队是一支能打硬战、能打长久战、真正有战斗力的队伍。

每一位华清远见同仁，我以你们为骄傲！ 10年时间说长不长，说短不短，回顾过去点点滴滴，历历在目，在喜悦面前会开怀大笑，在挫折压力面前也曾咬牙落泪，真正体会了创业过程的起起伏伏，这一切都是我人生经受的珍贵财宝，我很珍惜回想10年前那个还不到而立之年浑浑噩噩的小子，不顾家人伴侣的剧烈反对，放弃部队稳定优越的待遇，毅然决然选择从零创业，一做就是10年，现在的我马上又要到不惑之年，每每想起当年的决定感觉是多么的幸运，至少这10年时间我真正做了我想做的事，而且尽了我最大力气做这件事做到了极致！ 10年对于一家创业型公司，其实不算短，纵观培训行业，10年还能存活下来的有几家？不是培训行业有多残酷，而是大部分人没有足够的耐烦，总盼望今日的投入，明天就能看到结果华清远见能活10年，我想最根本的缘由是我们始终坚持了最初的创业幻想，不管在顺境还是逆境，不管是规模有多大，始终保持一颗平和的心态，把我们该做的事尽最大努力做好，专心面对学员，让学员享受到极致的培训体验，不断地提升学员的满足度，在公司的各个业务环节真正把学员的感受放在最高的位置，正是这样的坚持让华清远见赢得了行业的尊敬，受到学员发自内心的认可。

口碑始终是华清远见最利害的营销武器，2021年我们有超过一半的学员来自于他人推举，这足以看到我们的口碑有多利害！ 做良心训练、做专业训练、做受人尊敬的职业训练是我最初的创业理念，幸运的是，这个理念我和大家一起共同坚持到现在，一点都没有变味我经常和我们的讲师讲，做培训是肯定要用感情的，虽然和做研发比较起来，从事的都是技术工作，但做项目研发每天面对的是设备是产品，不像培训我们每天面对的是人，是一群渴望胜利的学员，他们对我们寄予了厚望，我们能不能关心他们胜利，是我们培训过程中始终要关怀的问题，有学员没学好，我们应当焦急操劳才对，这样才能做一名真正的好讲师， 学员才能发自内心地敬重你鄙视你从2021年华清远见成立之初，就始终专注于嵌入式领域，由于专注才能做得更专业，才能集中精力把事情做到极致我们从一开头就坚持课程体系完全自主研发，包括全部的硬件试验平台，完全自主研发的好处就是你会真正关怀课程的详情，设计精准的课程进度支配，让学员以最轻松的方式由浅入深把握课程内容，当行业中消失新的热门技术时，我们可以第一时间把新技术快速融入到课程中，所以我们课程升级的效率是特别高的，有时一个新技术消失可能不到1个月时间，我们课程内容已经做好了更新，我想这在目前的高校训练体制里是不行想象的。

从2021年开头，随着嵌入式技术的广泛应用，推动了移动互联网和物联网产业的高速进展，我们准时推出了相应的课程，在Android方向，我们成为谷歌在国内唯一一家合作培训机构，关心谷歌在中国建立技术社区，定期组织线下技术沙龙活动，通过这些事我们可以实时了解Android最新应用现状以及行业的用人需求，全部这些都会第一时间反应在我们的课程内容上，让学员真正学到行业最有用的技术在物联网方向上，我们大范围地和高校建立合作关系，组织实训活动，共建专业，在100多所高校建立了物联网专业试验室，在几年内已经陆续出版了多本训练部指定的物联网教材，保守估量每年有上万名同学受益于这些工作培训本身是一个很阳光的事业，关心更多的年青人实现自己的抱负，只要你真正专心做了，学员会从内心尊敬你认可你 从2021年开头，我们每年以新建一到两家中心的速度进行规模扩张，今年我们成立了沈阳中心，沈阳中心在翟老师的带领下，创记录地完成了第一年启动期业绩其实我们每家中心建立的过程就是一个完整的创业过程，从选址装修开头，初创团队的组建，招第一个班，通过统一的教学体系管理建立良好的口碑效应，通过规模化进展逐步在当地建立品牌效应，我很享受和大家一起创业的过程，大家一起努力把一份事业从零开头逐步做大，我想每位分中心同事都会从中获得巨大的成就感。

很庆幸的是，我们每个中心从不等、靠、要，碰到问题中心全部人都会一起想方法，一起出力，正是这样的主动性，让我们每个中心团队的实力越来越强，让华清远见这份事业在全国各地处处生根开花每位校长都是各个中心的肯定老大，他们勇于担当责任和压力，带领大家不断完成更好的业绩，通过细致有效的管理，不断追求更高的学员满足度，从而形成中心的良性运转每位校长也都是我最好的创业合作伙伴，正由于你们的创业热忱和努力付出，让我对将来更加有信念，更加踏实，感谢你们！ 有人说，华清远见都做10年了，基础不错，口碑很好，品牌已经很强了，应当可以任性了我到 现在为止还真没有这种感觉，反而常常会有如履薄冰的感觉，想躺着就把事情做好在现在这个___是不行能的，你不努力，别人马上就会超过你，学员很快就会抛弃你，这可能就是分分钟钟的事，等你反应过来的时候可能就over了我时常在想，华清远见活了10年，是不是还能再活10年？接下来10年靠什么活？靠吃过去10年的老本？靠倚老卖老？这是很可怕的想法，一旦有了这些想法，可能就止步不前了10年是把双刃剑，站的角度对了它就能发挥正能量，站的角度错了它可能就是负能量了过去10年我们坚持了创业初衷，坚持了正常的价值取向，所以我们做胜利了，将来10年假如我们一样坚持，我们会同样取得胜利。

假如把这10年作为我们接下来10年的资格和资本，可能就是我们失败的开头我们所处的行业是高速进展改变的，所以要求我们肯定要有学习创新精神，才能紧跟这个时代我们培训的对象这些年也发生了很大的改变，原来我们培训的学员基本都是80后，现在基本都是90后了，我这个70后大叔也始终在努力走近90后，了解他们的喜好和特点，考虑如何通过课程进度和内容的调整更好地引导他们学好课程其实公司和人一样，只要你肯挖就会始终有潜力，我们不要人为设限，不要自己给自己加天花板，我们头顶蓝天，心有多大，舞台就有多大 2021年，训练特别火爆，不断看到巨额融资的新闻，其中有不少创业者都是我原来在培训行业认识的，这么多人转进来做，这么多钱投进来推动，势必会引领一个大的产业，逐步转变用户的习惯我在年初也花了点时间做了调研，首先了解了一下国外做训练的公司，尤其是IT培训，做得胜利的基本还没看到类似我们做开发类培训的，做得好的几家基本上都是IT工具类的培训，例如Photoshop、Maya、3DMAX、Office的课程还有比较热的就是美国的慕课，把大量的高校课程录制好放到线上，供应给大家免费看，不过这个还是大家自发参加的公益项目，没有商业价值。

国内培训目前还处于混战阶段，做什么样的培训都有，IT培训目前还没有格外突出的公司消失，商业模式还都不清楚，风投虽然也看不清晰将来的趋势，但宁愿赔钱也不情愿错过，这有点像几年前的团购，投资特别疯狂，但最终存活下来的也只有几家我也见了不少国内的行业专家，听了多方面的看法和建议，逐步形成自己的想法我始终认为，培训的价值不在于学员学不会你所教的课程，而在于如何提高他们的学习效率，缩短学习时间我们培训的对象都是高校生，自学力量都很强，自学我们的课程一点问题都没有，只不过是假如没有剧烈的学习氛围，强制化的学习状态，真实有效的教学互动，我们4个月的课程学员可能自学要1到2年的时间，培训的价值就在于大大节约了学员的学习时间另外还有一个关键点就是我们做 的是职业训练，是以结果为导向的，以高薪就业为目的，这就更需要精准的过程把控，有效的教与学的互动管理，才能在短时间内达到培训的目标和学员的预期，这是培训无法达到的效果，尤其是开发类的课程，需要常见的互动环境，才能保证学员高质量的学习效果目前网络上有许多没有互动的视频课程，其作用仅稍强于一本高质量的教材，我们从2021年就把全部教材公开出版发行，也没影响学员到我们各个中心学习的热忱。

所以，我们不要人为过分夸大网络的功能，网络不能解决现实世界的全部问题，包括吃饭和看病，当然还有训练不过，培训优势也是明显的，不受时间和空间的限制，随时随地可以学习，尤其是现在终端设备越来越丰富，带宽资源越来越廉价，课程的学习体验也越来越好，所以线上课程作为线下课程的补充，确定会提升学员的学习效果的我们今年也结合我们课程教学的特点自主研发了一套录课系统，方案录制我们全套的线上课程，目前课程录制正在紧锣密鼓地进行着，在不久的将来我们会把全套课程供应给我们的培训学员，让他们能受益 今年有不少风投机构找到我，想投资我们，我也认仔细真谈过几家，但始终没找到融资的理由这两年智能硬件特别火爆，几乎国内全部的IT大佬都把智能硬件作为将来的主攻方向，物联网也在今年逐步进入了产业化阶段，穿戴式设备、智能家居、汽车电子已成为IT行业最热门的几个方向，可以预见将来一两年内会有大量这方面产品走入我们的日常生活，而这些产品背后最核心的技术就是嵌入式，产业升级换代当然需要大量的专业研发人才，专业投资人当然比我们看得更清晰，尤其是今年达内上市，培训行业成为投资的热点，而我们在这个行业。