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16页关于个人述职范文合集5篇 关于个人述职范文合集5篇 个人述职 篇1 一、一年来完成的主要工作 (一)上半年完成天回校区学生事务工作 1、组织实施了学生时政教育根据学生处下发的教育提纲,督促各系抓好落实结合校区的实际,通过橱窗、校园广播营造了氛围 2、坚持做好经常性思想教育和引导工作学生奖助勤、校外实习实训、物品被盗、公寓上网及情感和心理健康等,凡有诉求,都通过短信,或网络等方式,及时进行了沟通交流参与三个校区的少数民族学生社团活动,组织了臧历年各民族师生座谈及联欢会注意掌握重点民族学生的学业、思想及作风纪律表现,有针对性地做好个别教育引导工作 3、指导和帮助员开展思想政治工作坚持了每月一次员工作交流制度,两次评析《员工作手册》,并在全院员培训会上介绍填写“工作手册”方法、要求和处置学生突发事件的程序对员开展学生经常性思想政治工作和经常性管理教育工作,提供了帮助 (二)积极做好校区党建带团建工作 1、上半年兼任xx校区党总支书记,指导了所属支部党的教育和发展工作,处理了党务下半年参与了部分党校培训工作 2、去年5月以前兼任分团委书记,按照院团委的统一部署参与组织校区团学活动;参与田经运动会的组织工作;参与了学生文化活动,主持了宿管会、书法协会、广播站、纪检队、团业务培训,现场指导了纪检队工作。
(三)主动推进了校区学风建设 1、组织了校区学风检查根据教务处和学生处统一安排,在上半年教学大检查中,7次进教室听课,并到图书馆和学生公寓了解学习氛围,组织了员与学生代表学风分析会、参与了学风建设主题班会,树立先进典型,搞好了正面引导 2、参与和督促了五分钟工程值班对迟到早退学生和班级到课率排出名次,周周例会讲评,3次编发通报,起到了一定的警示作用 3、及时向教务部门和学院领导反映和报告校区教学管理和学风建设上的突出问题,引起学院领导和职能部门的关注,对促进个别系部的教学工作起到了积极作用 (四)积极维护了校风校纪 1、注意把严格要求与耐心疏导相结合,纠正少数学生的违纪违规现象,对典型案例进行分析总结,并在校区周例会和员月工作培训会上交流,统一认识,努力营造齐抓共管的氛围 2、以公寓建设为重点抓好学生养成教育上半年在xx校区借鉴xx校区作法,推进员工作模式改革,拟制了员、宿管员和保安员联合推进标准化公寓建设的,组织天回员在龙泉男生公寓参观见学,并带头整理5个样板寝室,有效地促进了学生养成教育的发展 3、以人为本,做好个别学生的教育工作在双休日和平时的夜晚,坚持巡查校园。
全年10多次现场处置了少数 学生引发的纠纷,并陪去医院治疗;情节严重时,请派出所调解;先后对20余名酗酒滋事学生,坚持事后教育帮助;去年六月中旬,只身前往射洪县,找到了一位“失踪”一周学生,学生家长十分感激 (五)有效地组织实施了学生国防教育 1、按照上级的要求,结合xx年的实际,独立组织了往届生和新生的国防教育,注意教育计划,部队遴选,后勤保障的统筹协调,保证了教育训练的顺利实施 2、注意总结积累近年来我院国防教育的资料和经验,参与迎接上级对我院教育训练质量的评估,起草了自查报告等主要文字材料,专家教授一次性通过验收 个人述职 篇2 20xx至20xx学年度以来,本人继续担任单龙寺镇中心学校副校长,并负责教育教学、教育信息化、职称评定、校园维修等工作一年来,顾全大局,服从安排,并感谢各位同仁的积极配合,圆满完成各项工作任务现将一年来的工作汇报如下: 一、积极参加政治学习 本人从教已达三十年,但始终坚持政治学习,无论是领导班子学习,还是全体教师学习,从不请假缺席一次,认真记录、撰写心得笔记特别是今年上半年,x校长参加校长培训期间,我积极组织全镇广大党员教师参加师德师风学习,并下到每一所学校、教学点,检查各学校组织学习情况,了解教师思想动态,做好记录,发现问题,要求立即整改,确保了全镇党员教师思想不滑坡。
二、努力提高业务素养 我们常说:“要给学生一碗水,自己要有一桶水”我想做学校领导也一样,要更好地适应分管业务的工作,更好的指导、解决老师们在教育、教学中碰到的学术问题,自己必须具有较丰富的业务、管理能力及理论水平一年来,我不断学习先进的教育理念,吸收教育教学管理的先进经验加强对现代信息教育的自我学习,使自身的业务能力不断得到提高由于本人有爱学习的习惯,所以能使自己的能力不断得到提高的同时,及时把握不同时期教育教学改革的脉膊,及时向全体老师传达有关信息,组织安排老师们学习、交流,使教师的教学方法也能与时俱进 三、全面开展教育信息化工作 鼓励和支持教师使用现代教育资源上课,要求教师备课中引用远教资源,课堂上使用远教媒体资源直观上课,课堂练习选用远教资源的课后练习落实学生所学,讲课堂例题借鉴和选用远教资源中的典型例题给学生讲解通过全镇广大师生的共同努力,我镇20xx、20xx连续两年荣获县“教育信息化应用工作先进单位” 四、积极组织教育教学活动 一所学校如果没有教研就会原地踏步,办学质量就会大打折扣,学校就会失去生命力因此,坚持教学科研的常规化是学校工作的主线本人作为业务副校长,对教学科研历来不敢掉以轻心。
始终坚持走“以教带研、以研促教”的路子,在做好教学常规工作检查、督导的同时,本人经常亲临课堂听课,及时与老师沟通,探讨课堂教学教学中碰到的问题及解决的方法领导重视与积极的参与,教师也就有了积极性,效果也就会逐步显现一年来学校的整体教学质量之所以能稳步提高,归根到底就是学校班子把教学科研与质量视为学校的生命,老师把教书育人视为天职,把改革创新视为立教之本本学年中心校牵头,县教研室安排两位小学语、数专家来我镇示范指导活动等,并组织教师多人次参加微课、教育信息化、乡村教师教育信息化等一系列大赛活动,多人次获得县、市、省一、二、三等奖这些活动的开展推进了课堂教学改革,提升了教师教育教学能力,提高了课堂教学效率,弘扬了国学精粹,不仅教师的业务素养得到提高,学生的综合素质也有了很大提高,因此我镇在20xx年度荣获县“教育管理先进单位” 五、其他工作稳步推进 1、责任督学工作 本年度以来,我担任xxx乡责任督学工作,积极与东西溪中心校校长联系,做到每月不少于一次的随机督导活动,发现问题,及时向中心校校长反馈,得到及时整改和纠正为东西溪乡教育教学的正常发展起到了监督作用 2、责任帮扶工作 本年度以来,根据镇政府安排,我继续联系贫困户3户,根据镇政府要求,我始终坚持每月走访贫困户两次以上,为贫困户争取项目资金,找产业项目、发展产业等,经过努力,我联系的贫困户xxx的养猪产业发展起来了,现有母猪3头,子猪40余头,均在200斤以上,长势良好,现在生猪价格已经涨上来了,相信该户今年脱贫没有问题;xxx户去年已脱贫,今年的产业发展一直很好;xxx户在去年的基础上,新增养龙虾3亩,生长很好,但房屋急需改造,正在争取,相信明年能够顺利脱贫。
六、存在问题 在平时的学校管理工作中,工作还不够细腻,方法还缺乏灵活性;理论的学习和提高还差距,工作水平有待进一步提高;对教师的思想工作还不够深入,关心也不够;个性比较炯直,对矛盾的化解缺乏刚柔并济 七、努力方向 1、领导能力有待提高,特别是要不断提高理论水平和管理水平,提高自身综合素质 2、不断提高自己改革创新意识,特别是山区生源锐减的情况下该怎么做有许多值得探讨的问题 回顾一年工作,我对自己的工作问心无愧,但也有不足与感慨一年的工作,有得也有失我将正确对待自己的不足,认真听取领导、老师的意见,努力做好本职工作 个人述职 篇3 20xx年以来,特别是群众路线教育实践活动开展以来,在区委的正确领导下,我带领党委一班人,精心谋划、狠抓落实,推动了社区党建工作的有效开展现述职如下: 一、履职工作特色和亮点 一是以身作则,认真履行管党职责围绕“抓党建、转作风、促发展”的指导思想,精心谋划部署,先后主持召开10次党委会,专题研究党建工作,坚持定期调度工作进展情况,解决了党员活动缺少阵地和帮扶贫困党员少等问题带头执行社区党建工作联系点制度,落实包保措施,深入10个网格党支部指导,推进了基层党建工作的规范化开展。
二是加大投入保障,夯实基层基础坚持重心下移,把资源更多地投向基层党支部建立了基层党支部专项党建经费预算制度,实行专款专用、单立账目的方式,加大基层党建经费的投入,按照支部作用发挥好的党支部年度经费不少于1000元,精品网格党支部不少于XX元的标准,为基层党支部提供资金保障在活动场所方面,20xx年7月为网格党支部提供了20平方米专用活动室,配备了档案柜、办公桌椅和电脑等办公设备各党支部按顺序定期到社区开展活动,改变了以往党支部开会无场地、活动打游击的局面,增强了支部的凝聚力 二是共建促党建,强化党组织的核心作用紧密结合社区实际,开展了共驻共建、“三百三联”等活动,通过与市建设银行联合举办纪念建党93周年广场文艺晚会,组织党员参观市公安局平安建设基地等丰富多彩的活动,以党员的形象影响群众、带动群众,促进了网格党支部战斗堡垒作用的发挥今年社区有三个网格党支部被区委组织部评为“精品网格党支部” 二、存在的主要问题及原因 一是网格党支部党建工作开展不均衡部分支部没有从根本上转化基层党支部中好的特别好,受到市领导的肯定,差的虽然经过整顿有所改进,但还存在着“三会一课”制度执行的不好、支部向心力不强、约束力减弱、党员作用发挥不明显等问题。
二是党建工作方法不多对群众的影响力有限,组织生活形式单一,以看报告、读文章居多,群众喜闻乐见、容易接受的活动形式相对较少,跟不上信息时代的步伐网格党支部的党员之间联系不畅通,开展组织生活时经常有缺席现象,针对年老体弱党员的教育管理缺乏有效途径 三是服务群众的能力不强作为党委书记,自身存在着重党务、轻服务的思想对基层党支部在服务群众方面指导不够,服务群众的方法和途径研究的不多,探索的不深导致网格党支部服务群众的主动性不强,面对遇到生活困难的群众,显得力不从心,多数时候只能号召党员捐款或协调公共服务中心帮助解决 四是党员队伍建设力度不够党员队伍年龄老化,后继乏人社区党员中50岁以上党员占75%,基本上都属于退休党员,其他党员除12人为退伍转业和未就业大学生党员外,都是社区的工作人员10个网格党支部书记平均年龄62岁,有的支部书记身体状况不能适应工作的要求支部中退休党员所占比重逐年增加,社区党员发展受名额限制,后备力量不足 五是非公党建工作存在薄弱环节对非公党建工作的关注指导不够,投入精力不多,非公党建工作没有与企业生产经营有机地结合起来深入企业时多数是检查安全生产和调度生产运营,忽视了对非公党建工作的指导。
产生问题的原因主要有以下几个方面:一是没有深刻领会党建是“主业”的思想对落实管党治党的主体责任认识不深,定位不清政绩观有所偏差,经常把稳定和民生放在首位,没有认识到党委书记抓好党建,就是最大的政绩,对党建工作投入的精力不足,出现了“一手硬、一手软”的问题二是缺乏化解难题的主动性虽然也能调查研究,但解决实际问题的办法不多,等上级精神的时候多,主动研究解决的时候少在解决党建工作面临的问题时,招法不多,有时等一等,拖一拖,放在一边三是抓党建的创新意识不强对新形势下出现的新情况、新问题估计不足、研究不深,对党建工作的脉搏把握不准,经常凭经验,沿用老办法,缺乏针对性和创新性四是对网格党支部的自身能力建设重视不够投入的力度满足不。
