学校2022年安全稳定百日攻坚战工作总结范本.doc

学校2022年安全稳定百日攻坚战工作总结范本伊旗阿镇第四小学“安全生产攻坚战”活动总结为深入开展安全生产隐患排查治理工作，全面落实“安全生产攻坚战”专项行动，切实抓好本校安全管理工作我校迅速贯彻落实旗教育局相关文件精神，以抓好安全生产百日督查为手段，以抓隐患排查治理为主线，以抓落实校园安全责任为重点，以减少隐患，有效遏止重特大安全事故的发生，推动全校又好又快发展为目的，采取数项措施，切实抓好安全生产百日督查专项行动工作我镇在安全生产百日督查专项行动中，做到了五个到位一、领导____到位成立了伊金霍洛第四小学“百日安全生产攻坚战”专项行动领导小组，____校长任组长，分管安全校长为副组长，校委会成员为工作领导小组成员二、宣传到位接上级通知，我校立即召开了专题会议，紧密部署并制定了实施方案，对校园内的安全隐患排查整治工作进行了分块负责制度，并与分管责任人签订了目标管理责任状三、____检查到位“百日安全生产攻坚战”督查期间，我校由政教处牵头，联合相关责任人、各班主任、门卫人员、保育员、实验员等部门对全校大面积、全方位的进行排查整治；四、隐患回访到位针对前期查出的限期整改的隐患，我们及时按期进行回访，通过回访进一步加大整改力度，坚决做到发现一处，整改一处，跟踪一处，完结一处。

目前限期整改的隐患都己基本整改到位，整改率达____%，对新发现的隐患继续跟踪督查五、责任落实到位认真按照“谁检查、谁签字、谁跟踪落实整改”的原则，将责任落实到位，同时将“百日安全生产攻坚战”工作作为年度安全生产工作考核的一项重要内容，坚决实行一票否决制，凡分管领导不力，重视不够，成效不明显，被上级查出问题的，将严格按上级有关责任追究相关人员的责任今后一段时间里，我校将把“百日安全生产攻坚战”督查专项行动继续深化，在安全工作上做到长抓不懈，警钟长鸣学校2022年安全稳定百日攻坚战工作总结范本（二）一、我校就业工作的基本情况(一)、毕业生基本情况____年我校共有毕业生____余人，来自____、____、____、____等二十多个省、市、自治区，其中研究生____多人人，本科毕业生近____人，专科毕业生____多人学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势二)毕业生就业指导教育工作为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导教育工作我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；我们通过印发《就业手册》、编制《成才指导》、建立就业专栏、不断更新本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃就业网站等，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。

三)、需求信息收集工作，举办毕业生供需见面会一方面，为了提供更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，积极拓宽就业市场另一方面，我们经常性的有____有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生提供全方位服务，做好桥梁工作月____日，在学校____领导的大力支持下，在全体毕业生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的____年青岛三高校毕业生及华东地区研究生供需洽谈会在____路人才市场和海尔路人才市场成功召开本次招聘会创造了几个新的特点：1、形式创新这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会，我校与青岛市____局、中国海洋大学、青岛科技大____手人才市场举办就业供需见面会，是完善就业工作运行机制的新探索，多方面合作优势互补，资源共享，扩大了我校毕业生在就业市场的影响力，为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础2、内涵丰富，学历层次提高本次招聘会应聘人员专业覆盖面广、学历层次较高华东地区六省一市研究生____余人，我校和中国海洋大学、青岛科技大学涉及理学、工学、农(水产)学、文学、医(药)学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生____万余人。

共有____余人入场参加此次招聘会，创下了近年来青岛市人才交流大会参会人数新高3、招聘单位层次提高本次供需洽谈会共发放____余份邀请函，其中参加的单位包括，海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的许多大型企业参会4、新闻、实际效应加大由于本次招聘会涉及面广，参会人员层次高，____合理电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生带来了更多的就业宣传机会，为今年的就业工作奏响了号角四)、制度建设和创新工作我校就业指导中心在统筹安排就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策；三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校学生提供就业测评、就业指导、咨询服务和校内就业市场建设三年来，就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位，对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业计划的编制提出了几十条合理化的建议。

五)、学生职业生涯发展规划工作我们牢固树立“以人为本”的思想，以科学的理论和人才测评技术作指导，以专业队伍作支撑，以系统的为途径，分阶段、分层次帮助学生进行个性化职业生奖弦瞪氖只希蝗潜弦瞪蛋竿喜檠低常弦瞪胄：笃涞蛋缸萸榭鋈柯既肷贤１弦瞪蛴萌说ノ恢灰淙胨楸弦瞪谛Ｆ诘哪昙丁⒆ㄒ怠⑿彰纯梢源油喜槌銎涞蛋缸牡刂芳白鍪奔洹br/>二、明年我校就业工作思路安排(一)、加强我校就业工作与市有关部门的密切配合我校的就业工作，离不开市有关部门的指导教育希望有关领导在对我校就业工作肯定的同时，给我们以指导，提出宝贵意见和建议在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能，以树立品牌意识，提高就业层次，努力实现充分就业目标为方向，全面推进我校就业工作实现新的突破二)、加强对学生服务意识的教育，让学生立足青岛，服务社会当前我市正处于全方位高速发展时期，更需要各方面的人才来带动相关产业的发展希望我们的学生能够扎根青岛，立足青岛，服务社会，为当地的经济、文化等方面做出应有的贡献三)、加强对学生的思想教育和就业指导，鼓励学生到基层和艰苦的地方去工作目前尽管就业形势比较严峻，但毕业生的就业期望仍然比较高。

一方面是毕业生就业难，另一方面是又有不少单位要不到毕业生，“有业不就”现象比较普遍转变毕业生的择业观念是当务之急这就要加强毕业生的思想政治工作，抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教育，摆脱传统就业观念影响要引导学生认识到，到基层、到西部、到祖国最需要的地方，既是国家建设的需要，也是个人锻炼成长的需要要采取多种形式，通过生动、扎实、细致的工作，帮助学生树立自主创业观念、灵活就业观念、竞争就业观念等，帮助学生迈好走向社会的第一步四)、实施创业教育，加强创业指导，开辟就业新渠道大学生不仅是现有岗位的占有者，而且应该成为就业岗位的创造者尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大，但其意义重大因此，我们应该不断改革传统的教育和人才培养模式，改变以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教育，实施以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育，培养学生的事业心、进取心，培养学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会三、对我市毕业生就业工作的意见和建议1、建议为自主创业的大学生提供更加优惠的条件；2、多____宣讲团到高校宣传青岛的发展和环境，从社会角度对大学生进行就业指导、礼仪培训等；3、对志愿服务西部的提供优惠政策。