16型人格分析(MBTI).docx

16型人格分析（MBTI）维度解释:与世界的互相作用方式E 外向　关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力汇集于外部世界和与她人的交往上I 内向 关注外部环境的变化对自己的影响:将心理能量和注意力汇集于内部世界，注重自己的内心体验获取信息的重要方式S 感觉 关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物，关注细节、喜欢描述、喜欢使用和揣摩已知的技能N 直觉 关注事物的整体和发展变化趋势:灵感、预测、暗示,注重推理注重想象力和独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦，喜欢使用比方，跳跃性地呈现事实决策方式T 思考 注重事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价理智、客观、公正F 情感 以自己和她人的感受为重，将价值观作为鉴定原则做事方式J 判断 喜欢做筹划和决定，乐意进行管理和控制，但愿生活井然有序，注重成果,按部就班、有条理、尊重时间期限P 知觉 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式注重过程,随信息的变化不断调节目的,喜欢有多种选择性格分析:ISTJ1.严肃、安静、借由集中心　志与全力投入、及可被信赖获致成功2.行事务实、有序、实际　、　逻辑、真实及可信赖３.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。

４.负责任5．照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之6.注重老式与忠诚7.老式性的思考者或经理ISFJ１.安静、和蔼、负责任且有良心2.行事尽责投入3.安定性高，常居项目工作或团队之安定力量4．愿投入、吃苦及力求精确５.爱好一般不在于科技方面对细节事务有耐心６.忠诚、考虑周到、知性且会关切她人感受7．致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境INFＪ1．由于坚忍、创意及必须达到的意图而能成功2.会在工作中投注最大的努力3.默默强力的、诚挚的及用心的关切她人4．因坚守原则而受敬重5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随6．追求创见、关系及物质财物的意义及关联7．想理解什么能鼓励别人及对她人具洞察力8.光明正大且坚信其价值观9.有组织且坚决地履行其愿景IＮTＪ1.具强大动力与本意来达到目的与创意—固执顽固者2.有宏大的愿景且能迅速在众多外界事件中找出故意义的模范3．对所承负职务，具良好能力于筹划工作并完毕4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决,对专业水准及绩效规定高ISTＰ1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的风趣观测与分析2.有爱好于摸索因素及效果,技术事件是为什么及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、注重效能。

3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心IＳFP1.羞怯的、安宁和蔼地、敏感的、亲切的、且行事谦虚2.喜于避开争论，不对她人强加已见或价值观3．无意于领导却常是忠诚的追随者４.办事不暴躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况,且非成果导向5．喜欢有自有的空间及照自订的时程办事INＦP1安静观测者,具抱负性与对其价值观及重要之人具忠诚心2.希外在生活形态与内在价值观相吻合3.具好奇心且不久能看出机会所在常肩负开发创意的触媒者 4.除非价值观受侵犯,行事会具弹性、适应力高且承受力强5．具想理解及发展她人潜能的企图想作太多且作事全神贯注　6.对所处境遇及拥有不太在乎7．具适应力、有弹性除非价值观受到威胁IＮＴP1.安静、自持、弹性及具适应力2．特别爱慕追求理论与科学事理3．习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者4．最有爱好于创意事务及特定工作,对约会与闲聊无 大爱好５.追求可发挥个人强烈爱好的生涯6.追求发展对有爱好事务之逻辑解释EＳＴＰ1.擅长现场实时解决问题—解决问题者2．喜欢办事并乐于其中及过程3．倾向于喜好技术事务及运动,交结同好友人。

4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会不久具 成效工作5.不喜欢冗长概念的解释及理论６．最专精于可操作、解决、分解或组合的真实事务ＥSFP１.外向、和蔼、接受性、乐于分享喜乐予她人2.喜欢与她人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然3.知晓事件将来的发展并会热列参与4.最擅长于人际相处能力及具有完备常识,很有弹性能立即 适应她人与环境５．对生命、人、物质享有的热爱者ENFP1．布满热忱、活力充沛、聪颖的、富想象力的，视生命布满机会但期能得自她人肯定与支持2.几乎能达到所有有爱好的事３.对难题不久就有对策并能对有困难的人施予援手4.依赖能改善的能力而不必预作规划准备5.为达目的常能找出强制自己为之的理由6.即兴执行者EＮTP1.反映快、聪颖、长于多样事务2.具鼓励伙伴、敏捷及直言讳特长3.会为了有趣对问题的两面加予争辩４.对解决新及挑战性的问题富有方略，但会轻忽或厌烦常常的任务与细节5.爱好多元,易倾向于转移至新生的爱好６.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由7．长于看清础她人，有智能去解决新或有挑战的问题ESTＪ1.务实、真实、事实倾向,具公司或技术天份2.不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理。

3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效4.具决断力、关注细节且不久作出决策—优秀行政者５.会忽视她人感受６.喜作领导者或公司主管7.做事风格比较偏向于权威指挥性EＳFJ1.诚挚、爱说话、合伙性高、受 欢迎、光明正大　的—天生的 合伙者及活跃的组织成员2.重和谐且长于发明和谐3.常作对她人有益事务４.予以鼓励及称许会有更佳工作成效５．最有爱好于会直接及有形影响人们生活的事务6．喜欢与她人共事去精确且准时地完毕工作EＮFJ1.热忱、易感应及负责任的－-具能鼓励她人的领导风格2.对别人所想或希求会体现真正关切且切实用心去解决3．能怡然且技巧性地带领团队讨论或演示文稿提案４.爱交际、受欢迎及富同情心５.对称许及批评很在乎６.喜欢带引别人且能使别人或团队发挥潜能ENTJ１.坦诚、具决策力的活动领导者2.长于发展与实行广泛的系统以解决组织的问题３.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲４.乐于常常吸取新知且能广开信息管道5．易生过度自信,会强于体现自已创见6.喜于长程筹划及目的设定。