阿窝各工种岗位职责.doc

后勤副矿长（兼财务科长）安全生产岗位责任制一、岗位职责1、在矿长的直接领导下开展工作，直接分管后勤及煤矿财务科，对全矿的经营后勤及财务管理工作全面负责，严格遵守“三量化”“五严格”制度2、遵守国家《会计法》《税法》《财务制度》等相关法律、法规的规定以及公司各项规章制度，负责煤矿财务管理工作，认真履行岗位职责，建立、健全煤矿会计核算制度、财务管理制度和内控制度，严格监督煤矿各项经济业务， 3、负责煤矿的会计工作，每月10日前为公司领导提供金鑫煤矿真实、准确、可靠的会计数据、成本资料合理制定公司财务管理的收支计划，并认真执行和实施对出纳工作及统计工作进行督促和监督，审核煤矿票据的合法性、合理性、正确性4、参与煤矿资产清查工作，定期对仓库进行盘点，检查账物是否相符，做到日清月结，账实相符，账账相符5、负责好全矿原煤的外销及调运工作，对外销原煤的质量管理行使跟踪落实权6、负责地面建筑、坑木收购、坑木场、原煤仓、杂物工种的安排及大、小食堂的管理工作，制定相应的管理制度7、负责对煤矿治安工作的监督和管理8、管理好办公区内的花草树木和环境卫生9、对地面土建工程代表矿方签定双方协议，并对施工质量和进度进行监督检查。

各项工程应本着以工程量的大小定出施工定额，工程有布置必须进行检查验收，检查施工方是否按照标准要求完成10、负责管理好农户生活用煤的发放工作11、组织促进员工关系的各项活动，塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化，制订员工关系的管理方案并予以实施12、处理员工投诉，及时组织解决煤矿内员工之间的矛盾及劳资冲突，调查处理各种工作失职、违规违纪案件和劳资纠纷，13、参与煤矿各种安全事故的调查、分析和善后处理工作；并负责慰问和探望工伤员工，及时与工伤职工洽谈终极处理事宜，形成赔偿协议上报公司领导14、保密公司及煤矿机密，完成领导临时交办的任务二、责任追究1、责任追究按公司及煤矿相关规定执行2、未履行以上岗位职责的，按《三量化工资改革实施办法》执行，给煤矿造成损失的，还将追究责任矿长： 后勤副矿长：年 月 日带班领导安全生产岗位责任制一、岗位职责1、在矿长的直接领导下，对当班安全生产及管理工作负主要责任，带班期间履行矿长职责严格遵守“三量化”“五严格”制度2、协助矿长领导本矿的安全生产工作，对分管的生产方面的安全工作负主要责任，具体领导和支持生产部门开展工作。

3、当班期间，应与工人同上下，杜绝脱岗现象4、根据煤矿的长远规划，接续计划，参与制定煤矿年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划，并负责监督落实，合理组织生产，确保煤矿采掘不失调5、严格实行交接班制度上一班的带班人员要向接班的带班人员详细说明井下安全状况、存在的问题及需要注意的事项，认真填写交接班记录，建立下井带班档案6、努力建设“班组建设示范矿井”、“瓦斯综合治理示范矿井”和“质量标准化矿井”，实现矿井标准化建设的动态达标7、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，参与制定各项安全生产管理制度和安全操作规程报矿长审定，并负责监督检查安全生产各项制度、安全操作规程、安全技术措施等的落实8、协助矿长做好生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关工作9、参与制定“煤矿安全生产事故应急预案和应急处理措施”，并报矿长审定，组织开展灾害预防应急演练工作发生事故时参与组织救援工作10、组织各生产单位和有关部门开展各种形式的安全检查，煤矿出现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿长报告。

11、负责安全生产工作的实施和综合组织、协调、督促管理正确处理安全管理与生产任务的关系，坚持安全第一，隐患不排除决不生产，达不到安全生产条件决不生产12、当班期间必须切实掌握当班井下的各系统及作业地点的安全生产状况，掌握当班井下的出勤人数，深入现场及时发现和组织消除事故隐患，把发现的安全生产事故隐患消灭在萌芽状态13、始终坚守岗位，对作业现场不断巡查，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，监督跟班安全管理人员认真履行职责，想尽一切办法协调管理好井下相关工作，确保煤矿安全生产14、对出现的安全生产事故配合矿委进行事故调查分析及事故善后处理工作15、检查煤矿各项规章制度、措施的执行落实情况，严格按煤矿相关制度及公司的规定各连队队长、各部门人员进行考核16、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象，参与组织相关部门、人员进行采煤、掘进工作面投产验收，对存在的问题要及时组织复查17、负责对生产指挥中心（调度室）的管理18、调动一切积极因素，发挥一切可发挥的力量，实现煤矿全年安全生产，高产高效，完成公司下达给煤矿的各项任务指标（安全、产量、进尺、质量、成本等）19、完成领导临时交办的任务二、责任追究1、责任追究按公司及煤矿相关规定执行。

2、未履行以上岗位职责的，按《三量化工资改革实施办法》执行，给煤矿造成损失的，还将追究责任矿长： 带班领导：年 月 日阿窝煤矿人力资源专员岗位责任制在煤矿综合办主任的直接领导下开展工作，严格遵守并认真落实“三量化”“五严格”制度主要职责是负责煤矿人力资源管理组织机构、岗位职责、人力资源制度的制定、执行及修订工作，对煤矿所有人员进行摸底清查，进行职业道德管理，挖掘员工潜力，保障煤矿人力资源配置1、做好煤矿各岗位的职位说明书，并根据煤矿岗位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符，掌握煤矿各岗位人员现状，做到动态管理2、根据煤矿人员需求情况，编制劳动用工计划，提出内部人员调配方案（包括人员内部晋升）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置，做好人才挖掘、引进工作3、办理员工招聘、录用、辞退、离职等相关人事手续，组织对试用期员工的考核，办理煤矿员工人事变动事宜4、协助综合办主任做好劳动合同的签订和管理工作，代表煤矿解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼5、根据公司“五严格”、“三量化”制度的要求，对煤矿各部门执行过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使煤矿各项制度能够落到实处。

6、协助综合办主任制订及组织员工培训，管理人员每季度一次，全员培训每年两次，逐步提高煤矿人员的综合素质7、负责做好煤矿全员考勤的汇总及整理工作，监督实施生产工人的定额工时执行情况，组织对煤矿各部门员工进行绩效考核，并做好记录，作为年终先进评选的重要依据8、建立科学合理的劳动、薪资、福利制度，组织为员工办理适合煤矿的社会保障福利及必要保险，并不断完善，确保能够吸引人才、留住人才9、负责做好煤矿班组建设工作，收集和整理班组建设所需的资料和依据10、组织促进员工关系的各项活动，塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化，制订员工关系的管理方案并予以实施11、处理员工投诉，及时组织解决煤矿内员工之间的矛盾及劳资冲突，调查处理各种工作失职、违规违纪案件和劳务纠纷，参与煤矿各种安全事故的调查、分析和善后处理工作12、协助综合办主任组织对煤矿职工人事背景信息的调查工作，建立煤矿员工人事信息档案库，记录员工奖惩事宜，管理员工信息资料和各类人事资料，定期对其进行维护整理，全面考查员工的职业道德，为重大人事决策提供建议和信息支持13、按期编制人员增减变动表、人事报表、考核记录表等相关人事资料上报公司，深入分析煤矿的人力资源状况，向煤矿领导提供专业性建议。

14、负责编制煤矿职工每月的工资表、工龄工资及季度奖、出勤统计表15、严格保守煤矿机密，服从工作安排，责任追究按公司相关规定执行16、完成上级领导交办的其它工作综合办主任： 责任人签字：年 月 日煤矿技术科长岗位责任制 在煤矿技术副矿长的领导下，带领煤矿专业技术人员负责全矿各项技术工作的实施，对技术管理存在的问题具体负责严格执行“三量化”“五严格”制度1、贯彻安全生产方针，严格执行煤矿技术政策，贯彻执行《煤矿安全规程》和行业技术规范2、按照技术要求组织对安全技术措施、作业规程的具体编制，并按要求审核报批后组织实施3、负责组织技术人员对矿井开拓、巷道布置、采掘部署、生产系统调整、技术方案制定等，提出投资概算预算方案4、负责组织编制灾害预防和处理计划、采、掘作业规程、矿井年度采掘接替计划、矿井年度安全技术措施工程项目、各工种安全技术操作规程和绘制各类安全生产技术图纸，并报上级领导审核批准后组织实施5、负责组织编制地质报告、工程设计、施工组织设计6、负责组织专业技术人员落实矿井“一通三防”和防治水、采掘作业、回采工艺、顶板管理及机电管理等重点技术工作，并组织编制相应的技术措施。

7、对生产中出现的安全隐患，从技术上组织整改落实和制定防范措施，协同有关人员进行处理8、负责对新技术、新装备、新工艺、新材料等的试验和推广应用9、协助技术副矿长定期组织召开工程技术人员会议，研究解决安全生产中存在的技术问题13、服从工作安排，责任追究按煤矿相关规定执行14、完成上级领导交办的其它工作技术副矿长： 技术科长：年 月 日采矿、地测技术人员岗位责任制在技术科长的领导下，负责全矿地质测量、开拓开采布置、采掘计划安排等的安全工作，对采煤、地测方面的安全工作负直接责任，严格遵守“三量化”“五严格”制度1、贯彻国家安全生产法律法规、严格执行《煤矿安全操作规程》和技术规范，认真做好矿井开拓开采布置和采掘计划安排的相关测量、计划、上图等工作2、根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案，并编制相关采矿设计、作业指导书，对作业班组进行技术交底3、开采过程中深入施工现场，及时了解各工作面施工生产情况，做好各项技术参数记录，通过实践优化采矿参数4、认真测绘矿井实际开拓位置，并注明采空区、老窑、断层的实际位置认真测绘“12图”，做好“六图”交换工作，图件应保持规范、清晰美观。

5、定期对施工图纸进行整理，存档，做好对以往施工图纸的管理工作、技术档案的存档、保管工作，未经矿领导同意，不得随便转供给他人查阅，对重要资料和图件要做好保秘工作6、掌握矿井水文地质情况，及时准确提供矿井水文地质资料，确定矿井开采界限和安全煤柱界限，及时提供采、掘区域的地质说明书7、掌握接近水体、瓦斯罐、高瓦斯区域、灾区、积水区、老窑、煤层等的具体位置，掌握巷道贯通的施工进度，提前通知相关部门采取措施8、负责地质探孔、探放水孔、瓦斯卸压探孔的组织施工和管理，编制钻探计划和安全措施，办理审批手续，监督执行情况9、深入井下，掌握生产动态和出现的安全问题，对未按作业规程和安全技术措施施工的要及时予以纠正并对施工工程质量进行验收10、及时对井下巷道掘进进度、采煤工作面推进度进行测量，及时填绘图纸，保证矿井有完整的地质资料11、开拓、掘进头搬家时，必须按照主管开拓、掘进技术人员的通知单提前标定好中、腰线；回采队搬家时，按照设计要求，负责及时标出停采线，并监督执行12、开拓、掘进头贯通到最后一定距离时，提前书面通知施工队组、总工程师、调度室、通风科等有关单位及人员，以便采取安全生产措施13、负责中、腰线的检查，延测井上下导线和进行水准测量，负责丈量掘进、回采进尺及采高，负责大型设备的安装定。