薪金管理制度建设公司.doc
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薪金管理制度第一条 员工的薪金计算时间为报到之日到退职之日，对于新任用及辞职的员工，当月薪金均以其实际工作天数乘以当月薪给日额第二条 员工在工作中，若遇职称调动、提升，从变更之日起，适用新职等级薪金第三条 公司 职工的薪金定为每月 16 号发给本月的薪金，代扣各类费用（三金、水电、煤气、所得税等） 外聘员工每月 16 日发放上月薪金第四条 员工领薪时必须本人亲自签章领取，如有特殊原因，不能亲自领取时，由部门主管代领第五条 工资发放标准（一）正式员工按总厂标准实行二）外聘人员按《外聘员工薪酬及福利待遇的管理制度》 执行三）奖金发放标准按《绩效工资分配制度》实行第六条 本制度由人力资源部负责解释。
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