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如何提升店长带班带动激发能力.ppt

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  • 卖家[上传人]:cl****1
  • 文档编号:574068096
  • 上传时间:2024-08-15
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    • 如何提升店长、带班旺场带动激发能力如何提升店长、带班旺场带动激发能力 旺场时,客流量增大后店长、导购容旺场时,客流量增大后店长、导购容易出现什么情况?易出现什么情况? 从两方面:从两方面: 1 1. .销售目标和游戏跟进销售目标和游戏跟进 2. 2.人员跟进人员跟进 二、旺场带动激发流程与方法二、旺场带动激发流程与方法 1 1. .销售目标和游戏跟进销售目标和游戏跟进 A. 销售追数(跟进时段销售额、VM占比、搭 配率、重点品类销售等)开门红破冰 二、旺场带动激发流程与方法二、旺场带动激发流程与方法 1 1. .销售目标和游戏跟进销售目标和游戏跟进B. 喊场带动: ① 公布卖场销售PK结果,宣布胜利组好消息 ② 表扬优秀员工(时段开门红、大单促成、时段销售冠军) ③ 公布新目标和新游戏,每时段结束前5分钟公布下个时段的目标和游戏 二、旺场带动激发流程与方法二、旺场带动激发流程与方法 1 1. .销售目标和游戏跟进销售目标和游戏跟进 C. 及时调整销售目标和游戏:①难以达成时段目标时;②超额达成目标时; 二、旺场带动激发流程与方法二、旺场带动激发流程与方法 2.2.人员跟进人员跟进 A.人员追数(跟进时段销售额、销售达成排名、搭配率、重点品类销售等) 二、旺场带动激发流程与方法二、旺场带动激发流程与方法 2.2.人员跟进人员跟进 B.人员状态: ①观察方法(表情、肢体、动作和销售节奏感) ②调整方式:a.目标达成好的员工 b.未达成目标的员工 c.感性和理性的员工 二、旺场带动激发流程与方法二、旺场带动激发流程与方法 2.2.人员跟进人员跟进 C.人员匹配度:性格外/内向、节奏快/慢、销售技巧高/低、每小组成员的优势闪光点团队合作性 二、旺场带动激发流程与方法二、旺场带动激发流程与方法 l如何推动零售区经、店长共同做如何推动零售区经、店长共同做 Ø与区经店长共同完成带动激发: 1.区经、店长、带班共同参与带动激发PK,销售结束后共同总结带店结果的优点和提升点,带动激发的好处与目的分享; 2.根据店铺带店结果,制定带动激发实行计划,分步骤制定每周需重点提升项,与店长代班共同制定奖罚;Ø在每周店长会上分区域进行抽查,跟进店长带动激发实操案例分享与带店结果,共同监督,互相学习;Ø区分店长带动激发能力分类: 1.带店方法多,能力强——每周跟进数据结果(及时性) 2.能力强,执行力弱——绑定执行力强培训师与区经共同推进(带店结果) 3.带店方法少,管理能力弱——带动激发能力强培训师重点代培跟进(方式方法)Ø与零售经理沟通,区经、店长管理考核绩效或晋升考核绑定跟进方法跟进方法 1.1.旺场人员状态调整?旺场人员状态调整?课后演课后演 练练 谢谢观赏!谢谢观赏! 。

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