技师、高级技师申报材料.docx

附件 1技师、高级技师评审表姓 名 单 位 申报考评工种 申报考评等级 中国铁路总公司制填写说明一、本表有关内容应规范填写1. 年月日：按“ XXXX年XX月XX日”填写2. 学历按取得的最高学历填报学历取得方式按“全日制”、“非全日 制”填报，其中非全日制包括在职学习、函授、自考等学习方式3. 工种按国家职业分类大典规范名称填写二、主要技术简历、业绩成果及突出贡献以及技术总结的有关内容， 申报技师考评的应以取得高级工职业资格后的技术工作为主，申报高 级技师考评的应以聘任技师以来的技术工作为主三、技术总结由申报者结合本人业务能力、技术专长，以及解决技术 难题、技术革新、组织管理及培训指导等方面情况撰写内容应包括： 本人安全生产、完成生产任务情况；推广应用先进技术、工艺和经验 以及新设备、新材料情况；解决技术工艺、技术难题以及发明创造情 况；参与技术革新、改造、攻关，以及装备工具操作、调试、维修和 故障排除情况；参加有关安全、质量、技术等规章、规程、标准制定 修订情况；带徒传授技艺、培养新人情况技术总结内容应准确简练， 层次清晰，字数一般应在800字以上（高级技师字数在1500字以上）四、 附件2 中“工作业绩”栏必须采用第三人称填写，而且准确简练， 层次清晰，字数在 500 字以上。

五、 破格及直接认定申报材料必须提供具体文件、证书等证明材料六、高级技师申报材料中须另附：本人身份证、首次聘任技师人事令、技师职业资格证等复印件，并盖“与原件相符”章及人劳部门公章姓 名性另出生年月（照片）政治面貌学历学历取得 方式工 种本工种 工作年限现技能等级取得高级工证书或聘任技师时间证书编号主要学历和工作经历起始时间在何校、何单位学习、工作证明人主要技术简历、业绩成果及突出贡献项目内 容证明人或证明材料技术革新项目及获奖情况基层 单位 审核 意见负责人（签字）： 基层单位（盖章）：年 月 日考核成绩记录项 目成绩操作技能理论知识工作业绩职业道德潜在能力综 合专业 考评 小组 意见考评小组名称： 组长（签字）：年 月 日考评小组人数出席人数表决情况同意 反对 弃权集团 公司 技术 业务 主管 部门 审核 意见负责人（签字）： 部门（盖章）：年 月 日集团 公司 劳卫 部门 审核 意见负责人（签字）： 部门（盖章）：年 月 日集团 公司 技师 咼级 技师 评审 委员 会评 审意 见负责人（签字）： 年 月 日评委会人数出席人数表决情况同意 反对 弃权公示 情况劳卫部门负责人（签字）： 部门（盖章）：年 月 日附件 2技师、高级技师参评人员基本情况表单位： 系统：姓 名身份证号政治面貌文化程度工作时间取得高级工证书或 技师聘任时间考核成绩技能理论业绩道德潜能综合工作业绩评审 意见评委人数同意反对弃权注：1.工作业绩主要是申报者取得高级工职业资格后，或聘任技师以来为本单位做出的成绩及贡献，包括工作中 取得的业绩和成果，完成工作（产品）质量情况，现场解决技术问题情况，技术改造、革新，传技带徒以及参加 职业技能竞赛取得名次、获得的荣誉称号等方面情况。

2.在撰写过程中，要实事求是，简明扼要，突出重点获得的荣誉称号要由低一级向高一级依次写明附件 3评价尺度1•超过工作要求；2•很好地达到工作要求;3•全部达到工作要求；4•基本达到工作要求；5•未能达到工作要求工作业绩评价表单 位： 姓 名： 工 种： 考评等级：评价期间：， 年 月到 年 月评价项目评价标准分值基层单 位评价集团考 评小组审核1.超额元成本冈位定额30%以上；252.超额元成本冈位定额29%以下；20工作效率3•按照单位下达或规定的劳动定额完成生产任务；15(25)4.一次完不成月生产任务或劳动定额标准；105•两次及以上完不成月生产任务或劳动定额标准01•遵守生产标准，全部产品符合质量要求，优良 率达到50%以上；20产品2•遵守生产标准，全部产品符合质量要求，优良16质量率达到10%以上；（20）3•遵守生产标准，全部产品符合质量要求；124•遵守生产标准，90%以上产品符合质量要求；8工作5.基本遵守生产标准，产品合格率不到90%0质量1•坚持安全生产，工作中未发生任何责任事故，10(30)安全 生产 （10）且防止和排除过非本人责任事故两次及以上； 2•坚持安全生产，工作中未发生任何责任事故， 且防止和排除过非本人责任事故一次；83•坚持安全生产，工作中未发生任何责任事故；64.坚持安全生产，工作中存在过一次事故隐患；45•坚持安全生产，工作中存在过两次及以上事故 隐患。

01•能将技艺和经验传授给其它人员，且带过2名 及以上徒弟，或担任过两次及以上兼职培训师资；10传授2.能将技艺和经验传授给其它人员，且带过1名8技艺徒弟，或担任过一次兼职培训师资；(10)3.能将技艺和经验传授给其它人员；64.能较好地传授技艺和经验；45•传授技艺和经验工作一般0评价项目评价标准分值基层单 位评价集团考 评小组审核解决1•解决集团级以上生产技术关键问题；10关键2•解决站段级生产技术关键问题两次及以上；8问题3•解决站段级生产技术关键问题一次；6(10)4•未解决任何生产技术关键问题01•获得国家级技术革新项目奖；102•获得总公司（省）级科技进步、合理化建议和技8技术术改进项目奖；J 乂 丿|、革新3获得集团级科技进步、合理化建议和技术改进项6(10)目奖；4•获得站段级科技进步、合理化建议和技术改进项4工作目奖；厶K-U5•没有任何技术革新项目奖0冃匕力（35） 骨干1.担任班组长，所在班组评为总公司（省）级先进；5作用2•担任班组长，所在班组评为集团级先进；41 r rn(5)3.担任班组长，所在班组评为站段级先进；34.担任班组长1技能1•获得总公司（省）级以上职业技能竞赛前三名；5J 乂 BtS竞赛2•获得集团级职业技能竞赛前三名；4（5）3•获得站段级职业技能竞赛第一名；34•未获得任何等级职业技能竞赛名次的。

0理论1•国家级专业刊物上发表专业文章；5>± V\-»研究2•总公司（省）级专业刊物上发表专业文章；4Hz I -7L(5)3•集团级专业刊物上发表专业文章；34•没有在专业刊物上发表专业文章0基层单位评价者签名： 日期： 申报者签名：日期：集团公司技师高级技师评审委员会 专业考评小组组长签名：日期：附件 4评价尺度1•超过工作要求；2•很好地达到工作要求;3•全部达到工作要求；4•基本达到工作要求；5•未能达到工作要求职业道德评价表单 位： 姓 名：工 种： 考评等级： 评价期间： 年—月到 年 月评价项目评价标准分值基层单 位评价集团劳 卫部门 审核出勤率 (20)1.出满勤；2•病、事假累计20天以内；3•病、事假累计30天以内;4•病、事假累计50天以内；5•病、事假累计50天及以上；20151050劳动 态度 (40)1•工作积极主动，服从分配，认真负责，团结协作；2. 工作积极主动，服从分配，认真负责；3. 工作服从分配，认真负责；4•服从分配，按规定完成工作；5•不能按规定完成工作403224160遵纪 守法 (20)1•模范遵守国家法律法规和企业规章制度，热爱本 职工作，未受过任何处分；2•遵守国家法律法规和企业的规章制度，热爱本职 工作，未受过任何处分；3•遵守国家法律法规，未受过任何处分；4•有违章违纪现象，但未受过处分；5.受过党纪或行政处分的。

20161280荣誉 称号 (20)1•获得总公司(省)级及以上先进工作者、优秀共 产党员、劳模、标兵及技术能手等荣誉称号；2•获得集团级先进工作者、优秀共产党员、劳模、 标兵及技术能手等荣誉称号；3•获得站段级先进工作者、优秀共产党员、劳模、 标兵及技术能手等荣誉称号；4.没有获得各等级荣誉称号2016120基层单位评价者签名： 日期： 申报者签名： 日期：集团劳卫部门审核人员签名： 日期：附件 5技师、高级技师参评人员基本情况表 年度单位（公章）：负责人：人劳科长：经办人：。