安保部认真贯彻落实十二届七次职代会精神.doc

1认真学习领会职代会精神，脚踏实地干好本职工作认真学习领会职代会精神，脚踏实地干好本职工作——安保部全体员工暨机关五党支部党员扩大会议纪实2 月 18 日上午 9:00，安保部暨机关五党支部落实十二届七次职代会精神学习大会在研发中心南楼 303 会议室举行大会上，安保部经理贾国庆带领 102 名干部员工认真学习了十二届七次职代会上张忠正董事长讲话和石秦岭总经理所做的工作报告回顾了集团公司 40 余年来发展壮大的历程，并结合安保部设置以来全体员工为公司所付出的努力和做出的奉献，把大家的思想和行动统一到职代会精神上来围绕董事长讲话和总经理报告所提出的要求，贾国庆经理对机关五党支部全体党员干部和部属员工提出两点希望和要求：一是要不断提升党员干部的工作能力，形成坚强的战斗堡垒在各项工作中党员干部要冲锋在前，成为一面旗帜，成为一名领头人，努力发挥先锋模范作用同时还要做到“四有”，即有作为、有地位、有能力、有基础有作为就是用行动干事业，凭苦干出实绩，多做员工喜欢的事、需要的事，多务实，办实事，把工作中的难点和员工关注的热点问题作为重心，围绕公司的发展开展好工作，争创文明单位、文明班组、文明员工，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献企业的良好思想，尤其是在急难险重任务面前，要有战斗力和凝聚力，在实践中磨砺自己，超越自我，实现人生价值。

有地位就是全体员工地位平等，要解决过去待遇不一致、同岗不同酬、心态不平衡等造成的思想动荡、工作积极性不高和队伍不稳2定的负面影响；要提高认识，充分发挥各党小组的基层战斗堡垒作用，靠我们每个人不断的努力、踏实的工作和优质的服务，来提高我们在别人心目中的地位；有能力就是要增强学习的能力，广泛吸取先进文化知识，提高综合素质，本着不断学习、创新、提升的态度去努力工作，部属各单位要多造就、选拔一些政治素质好、工作能力强、业绩突出、群众威信高的人员作为后备人才，进行强化培训和管理，逐步提升整体工作能力；有基础就是要有群众基础，支部成员和党员干部要始终心系员工，多倾听员工心声，了解员工在思想、生活、工作上存在的困惑，使其感受组织的关怀，体会集体的温暖，只有把员工放在心上，员工才会把我们放在心上；干部要坚持工作下移，与员工增进感情，把服务基层、凝聚人心、促进和谐作为工作重点要通过广大干部员工的共同努力，力争把机关五党支部打造成一个文明、和谐、有凝聚力、富战斗力的党支部二是激励广大员工要常怀一颗感恩的心感恩是做人之本，是一种境界，一种向心力，一种向善力感恩是一种态度，是员工回报公司的基础企业为我们提供了经济来源和展示自我的平台、机会，我们更应把对企业的感激转化为兢兢业业、积极进取、诚信务实和爱岗敬业的实际行动中，更要不断加强和提升自身素质，与企业同舟共济。

常怀感恩之心是每一名员工的基本素养，是中华文明的传统美德，也是企业增强凝聚力、提高竞争力的思想基础，更是构建和谐企业的催化剂希望广大员工一定要正确理解，3提高认识，真正把自己与企业融为一体，在各自的平凡岗位上创新业绩，做出不平凡的成绩！经过近两个小时的学习、领会，与会人员有了新的感触和认识本次会议也更加明确了安保部今后的工作方向和肩负的责任与使命，对提高全体干部员工的凝聚力起到了较好的效果，也为全面完成 2012 年安保部各项任务目标提供了思想保证！曹亚红 苗健二〇一二年二月二十三日。