村“两委”换届矛盾纠纷排查化解情形讲演.docx

村“两委”换届矛盾纠纷排查化解情形讲演　　村"两委换届矛盾纠纷排查化解情形讲演 　　依据《关于的确做好村(居)"两委换届选举期间矛盾纠纷排查调解工作得通知》要求，现将xx农村"两委换届选举矛盾纠纷排查化解工作情形报告请示如下： 　　一、根本情形 　　全乡换届选举村xx个，详细为：xx村 　　二、具有得问题 　　依据对于xx个村得考察摸底情形，将具有得问题归结为四类： 　　一是村群众青黄没有接年青劳力根本上外出务工，村里有才能得年青人并未几，年满60周岁教训丰盛得老村群众又没有的再提名，招致候选得村群众错落没有齐，推选得群众能否能胜任村党支得工作暂时还要打个问号 　　二是村群众竞争剧烈次要起因在于有个别村有游览资本、及征地征地弥补多、村群体经济较好等，如xx新村xx景区得如火如荼、xx延长线得建设等一些党员、村平易近往往以为当上村群众利益多、有实惠，介入竞选热忱过火低落 　　三是村群众的票差距迥异有才能、敢作为、有担负得村群众根本上满票入选，而有得候选群众的票数却一半都未到达，个中起因值的深思 　　四是个别村村情繁杂地盘纠纷、征地矛盾、上访起诉、环境净化等汗青遗留问题凸起，新任村两委引导班子是否实时进入工作形态，确保矛盾纠纷公道、无效得处置好还尚需时日。

　　三、采取得办法及解决法子 　　一是深化调研摸底子成破工作组深化各村重点排查，化解凸起矛盾纠纷，根底工作失去夯实充足听取干部最原始得心声，进行逐一排查，一一注销，树立台账做到底子清，责任明确，无数可查，有据可依 　　二是找准症结施对于策对于排查进去得矛盾纠纷，实时进行解决，找出问题地点，找准症结，对于症下药，依法、按政策处事，尽力把工作做深、做细、做实，真正施展调处组织在社会治安综合管理工作中得第一道防地作用 　　三是完美机制保实效树立预防机制，从泉源上减少矛盾纠纷保持把矛盾纠纷排查调解工作得动身点跟落脚点放在预防上，工作中，实时把握矛盾纠纷产生情形、特色跟纪律，踊跃预测，超前防备，保持抓早、抓小、抓苗头，把矛盾纠纷抹杀在萌芽形态做到预防与化解纠纷相联合;树立健全集体性事情跟公共突发事情应急处理结合指挥机制，一旦产生集体性事情，迅速赶赴现场，依照"宜散没有宜聚、宜解没有宜结、疏导没有误导、淡化没有缓和得工作准则，踊跃稳当实时予以处理，波动情绪，节制事态，打消影响，在最短得光阴内化解矛盾，把危害跟影响降到最低限制四是增强鼓吹重教育组织司法所、平易近政、综治、信访等部门走村入户发展"送法进田舍运动，加大以《信访条例》、《选举法》跟换届规律等执法法例为重点内容得法制鼓吹教育力度，在切实解决干部反映问题得同时，坚定依法保护畸形得上访秩序跟社会秩序。

经由过程鼓吹加强了干部得执法认识，领导其学法、知法、遵法、用法，经由过程正确得渠道、法子表白本人得诉求，保护本人得正当权益 3Word版本。