卫生院培训计划卫生院培训计划精选八篇.docx

    卫生院培训计划卫生院培训计划精选八篇    篇一 ：卫生院人才培训计划卫生院人才培训制度及计划为进一步组织实施卫生院在职卫生人员和在岗乡村医生培训，使医务人员的业务综合素质有大的提高，适应新形势下医疗卫生工作的需求，争取所有卫生技术人员达到相应的岗位标准，特制定本制度及计划一．指导思想：以科学发展观为统筹，建立和谐的医患关系为目的，适应广大群众日益增长的医疗需求的需要，进一步提高医务人员的综合素质，为建设和谐社会做出贡献二．培训方式：1.积极参加省级、市级、县级举办的各种培训班2.选送医务人员到各级医院进行进修培训学习3.利用网络系统参加继续医学教育学习4.鼓励参加各种学历教育5.医院举办业务学习讲座6.订阅相关医疗专业知识的杂志三．培训要求：要围绕教育、培训、准入、稳定等环节，探索建立卫生人员培训的长效机制，要制定卫生人才培养和队伍建设的中长期规划，坚持学历教育与非学历教育并重、短期培训和长期培训结合，统筹安排人才培养工作强化能力培养，使医务人员适应农村基层卫生工作的需要要进一步组织实施农村在职卫生人员和在岗乡村医生的培训，建立定期进修学习制度加强社区卫生人才培养，把社区卫生人才培养作为工作重点，开展全科医师的规范化培训，逐步建立全科医师规范化培训制度，培养一批全科医学人才。

要把适宜技术推广与农村和城市社区卫生人才队伍建设紧密结合，将适宜卫生技术作为基层卫生人员在职培训的重要内容，确保各项技术推得开、有人用、留得住、起作用四．专业技术人才培训的原则1.严格人才培训选拔标准，坚持德、智、体、技、能各个方面的要求在选拔培训人员时，一定要选择政治素质高、品德优秀、身体健康、具有较高的专业技术或管理水平，并能胜任本职工作的德才兼备的人才，去参加进修培训学习2.对外出进修培训学习人员的选派，应结合职工民主推荐、医院平时考核相结合的原则，选拔符合标准的人员…… …… 篇二 ：20xx、20xx年等级医院培训计划20xx年阿荣旗人民医院医疗20xx年阿荣旗人民医院医疗篇三 ：乡镇卫生院中医药培训计划及措施**中心卫生院20xx年中医药知识与技能培训计划及措施为进一步提高中医药人才队伍的整体素质和服务水平，加强基层中医药人员技术培训，特制定本计划一、 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，遵循中医药发展规律，引进推广应用中医药适宜技术，全面提高中医药人员的基本水平和基本技能，促进中医中药协调发展，不断满足群众对中医药需求，为人民健康服务。

二、 培训计划1、选拔1——2名中医药人员到上级中医医院进修学习，培养中医药技术骨干2、各村卫生室、轮流派遣中医药技术骨干到我院中医科进修学习3、抓好在岗中医药技术人员温习中医四部经典理论、著作工作4、大力推广农村中医药适宜技术，根据区卫生局安排派熟悉中医药知识的骨干人员参加区中医院组织的培训，然后对全镇未参加集中培训的乡村医生进行集中培训村卫生室中医药人员均参加一次以上培训、培训率达到100%三、 工作措施（一）切实加强对中医药人员培训工作的领导医院成立由王鹏院长任组长，王云杰副院长为副组长的中医药工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责中医药人员培训的组织推进、综合协调和督导检查二）多形式、多渠道培训中医药适用人才加强中医药适用人才培养是今后我镇卫生工作的一个重要内容，采取多种方式加以培养一是选派中医人才和学科带头人到上级知名医院进修学习；鼓励在职人员攻读中医药硕士研究生和参加国内学术性交流二是鼓励医院中医药人员参加中医自学考试，提高学历教育；选送人员到二级甲等以上中医院进修学习三是医院每季度组织一次中医药基本理论、基本技能的健康教育讲座，以提高基层中医药人员的技术水平三）大力推广农村中医药适宜技术。

建立我院与各村卫生室分工协作制度，落实中医药进农村、进家庭、进学校“三进”战略，使中医药服务在基层普及，使优质的中医药资源能够下沉基层、服务基层组织筛选安全有效、成本低廉，简便易学、适合农村使用的中医药技术和方法，有计划地向乡村医生推广…… …… 篇四 ：乡镇卫生院三基培训计划20xx年度洗溪中心卫生院“三基”培训计划 在生命科学迅速发展时代，临床医学的理论和技术不断创新医务人员加强理论、基础知识和基本技能的培训和训练，是自身履行救死扶伤神圣职责的基本要求三基”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵三基：基本理论、基本知识、基本技能按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定《“三基”考核制度》，参照《医学临床“三基”训练》、《现代医院三基考核评估与管理评价实施手册》，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下：1、培训对象：全体医务人员2、培训办法：? 全院定期进行“三基”基础知识培训，包括合理用药、病历书写、处方书写、医疗法律、法规教育、抗菌药物合理应用、院内感染等知识进行讲座 每2月进行1次全院“三基”理论考试，由院办公室负责实施。

每年举行两次基本技能培训及考核3、具体安排：20xx年1—2月：人体解剖学培训，月底理论考试20xx年3—4月：组织学与胚胎学培训，月底理论考试20xx年5—6月：生理学与病理学培训，月底理论考试20xx年7—8月：生物化学与分子生物学培训，月底理论考试20xx年9—10月：微生物学、免疫学及医学寄生虫学培训，月底理论考试20xx年11—12月：药理学及病理生理学培训，月底理论考试 20xx年1—6月：医师技能及医技技能培训及考核20xx年7—12月：护理技能培训及考核4、考核奖罚措施：1、全院医务人员必须自觉参加本院组织的“三基”培训及理论考试，不得无故缺席，违反者每次经济处罚一次50元2、“三基”理论考试成绩公示，理论考试成绩不及格者每次处罚50元/人，连续两次不及格者加罚200元考试前三名经济奖励100元、80元、60元…… …… 篇五 ：卫生院20xx年度培训计划20xx年度鄱阳平安医院培训计划为认真贯彻落实上饶市卫生局有关文件精神，进一步增强我乡卫生院公共卫生的服务能力建设，规范在职医生培训工作管理，保证培训的质量与效果，结合我院实际情况，特制定本培训计划一、培训目标以开展我院医生全员在岗培训为手段，以农村卫生适宜技术内容为重点，使医生掌握安全、有效、方便、价廉的卫生适宜技术，不断充实提高我院医生业务技术水平，促进农村卫生适宜技术在基层的推广普及和规范使用。

二、培训对象经注册在我乡的医院所有医护人员，包括从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生三、以人民出版社出版的第八版教材为主，基本掌握农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本知识四、培训时间卫生院人员在每月15号和30好下午13；00-14；00，集中业务学习乡村医生每月27日为培训例会时间，上午9:00准时开始，若时间有变动另行通知今年内，继续加强继续医学教育，使卫生技术人员的知识结构不断优化医院将在今后工作中，提高教育投入，加大支持力度，促进在职卫生技术人员不断的掌握新技术、新知识、新理论继续参加卫生局举办的全科医生转岗培训，选派年轻的医生参加，今年，我院报名参加全科医生转岗培训有两名医生，医院将在各方面给予积极支持，直至培训结束五、组织管理卫生院院委会组织实施，负责制定全院医生年度在岗培训计划，组织实施全乡在岗乡村医生培训六、保障措施1、严格考核：对培训对象加强管理和考核，严格考勤制度，对参训人员做好考勤记录，未达到培训时间的必须补训；严格工作纪律，培训期间要着装整洁、举止端庄，尊重培训教师；严格目标考核，所有参加培训的人员必须如期完成规定的培训内容2、奖惩措施奖励：培训期结束，对效果显著的医生进行奖励；惩处：对于拒不参加培训的医生，卫生院将根据《乡村医生从业管理条例》和《医疗机构管理条例》的有关规定进行处罚。

…… …… 篇六 ：对坡镇卫生院20xx年职工进修培训计划对坡镇卫生院20xx年职工进修、培训计划对坡镇卫生院20xx年对员工进修、培训分两个方面实施一个方面是与上级医院建立协作关系（毕节市人民医院），通过派出去进修学习和请上级医院专家来我院进行手术示范或指导教学进行业务提高；另一方面就是组织进行院内专业技术知识、基本技能、三基三严、法律法规的理论学习和急诊急救应急抢救演练上级医院进修学习计划：一、 进修学习儿科1人，分三个阶段进行，历时半年二、 进修学习麻醉1人，历时半年三、 参加全科医师培训学习1人四、 护士一名到毕节市人民医院急诊科学习半年五、 所有具有职业资格的临床及辅佐科室人员，年龄在50周岁以下的均要 分批次到毕节市人民医院进修学习1个月到3个月院内培训学习计划：一、医生和护士的“三基”“三严”理论学习二、《执业医师法》、《病历处方书写规范》、《传染病法》三、居民健康档案建立培训学习四、“三好一满意”专题的学习五、计划生育政策，杜绝非医学性别鉴定学习六、合作医疗相关政策与制度的学习七、演练简易呼吸机的使用八、演练过敏性休克的院内抢救九、演练产妇产后出血的院内、院外抢救十、演练新生儿产后窒息复苏抢救。

十一、演练发生重大事件医院人员到位情况十二、建立行之有效的医院医防事故处理预案篇七 ：中心卫生院护理培训计划团河中心卫生院护理培训计划在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”在20xx年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”， 在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色特制订20xx年护理工作计划:一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能互相学习促进，并作记录2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍不断的更新护理知识二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控…… …… 篇八 ：卫生院全科医师培训计划20xx年全科医师培训计划为加快培养适应。