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财务管理毕业论文提纲范文 　　最简单的提纲只要几个简要的关键词，或者几句小标题似的短语就可以了，但一般情况下都是完整版的提纲　　财务管理毕业论文提纲范文篇一：　　摘要 4-8　　Abstract 8-11　　1. 导论 15-22　　1.1 研究背景 15-16　　1.2 研究目的、意义 16-18　　1.2.1 研究目的 16　　1.2.2 研究意义 16-18　　1.3 研究思路与方法 18-21　　1.3.1 研究思路 18-19　　1.3.2 研究方法和技术路线图 19-21　　1.4 文章贡献 21-22　　2. 国内外文献综述 22-30　　2.1 现金流操控存在性研究的国内外文献综述 23-25　　2.2 现金流操控动机国内外文献综述 25-29　　2.2.1 高管薪酬契约动机研究 25-26　　2.2.2 满足再融资、监管目标动机研究 26-27　　2.2.3 获取银行贷款动机研究 27-28　　2.2.4 误导投资者动机研究 28-29　　2.3 文献综述对本文写作的启示 29-30　　3. 理论分析 30-38　　3.1 基础理论 30-32　　3.1.1 委托代理理论 30-31　　3.1.2 管理激励理论 31　　3.1.3 信息不对称理论 31-32　　3.2 与本文研究相关的假说 32-33　　3.2.1 利益趋同假说 32-33　　3.2.2 掘壕自守假说 33　　3.3 相关概念界定 33-36　　3.3.1 高管薪酬概念界定 33-34　　3.3.2 现金流概念界定 34-35　　3.3.3 现金流操控概念界定 35-36　　3.4 基于本文研究内容的理论推导 36-38　　4. 研究设计 38-48　　4.1 研究假设 38-41　　4.1.1 高管薪酬与现金流的相关性假设 38-39　　4.1.2 高管货币薪酬与现金流操控相关性假设 39　　4.1.3 高管权益薪酬与现金流操控相关性假设 39-40　　4.1.4 股权性质不同对高管薪酬与现金流操控关系的影响 40-41　　4.2 模型设计 41-42　　4.3 主要变量的测量和分析 42-48　　4.3.1 高管薪酬的测量及分析 42-45　　4.3.2 现金流操控的界定和测量 45-46　　4.3.3 本文相关变量的测量和定义 46-48　　5. 实证分析 48-64　　5.1 数据来源及样本选择 48-50　　5.2 实证分析及结果 50-64　　5.2.1 高管薪酬与现金流量相关性分析 50-52　　5.2.2 现金流操控存在性实证分析 52-53　　5.2.3 高管薪酬与现金流操控的实证分析 53-59　　5.2.4 股权性质对现金流操控与高管薪酬关系的影响分析 59-62　　5.2.5 稳健性检验 62-64　　6. 结论及建议 64-69　　6.1 研究结论 64-65　　6.2 政策建议 65-68　　6.2.1 合理激励：加强高管薪酬制度建设 65-66　　6.2.2 找到高管货币薪酬、高管权益薪酬与现金流操控的最佳平衡点 66　　6.2.3 加强监管：减少或杜绝现金流操控行为 66-68　　6.3 研究局限及展望 68-69　　参考文献 69-73　　附录 73-75　　后记 75-76　　致谢 76-78　　在读期间科研成果 78　　财务管理毕业论文提纲范文篇二：　　摘要 4-7　　Abstract 7-9　　1 导论 12-20　　1.1 研究背景 12-14　　1.2 研究意义 14-15　　1.2.1 理论意义 14　　1.2.2 现实意义 14-15　　1.3 研究目的 15　　1.4 研究方法 15-16　　1.5 研究框架 16-19　　1.6 预期贡献 19-20　　2 文献综述 20-30　　2.1 RD投资的影响因素 20-25　　2.1.1 企业外部环境对RD投资的影响 20-22　　2.1.2 公司治理对企业RD投资的影响 22-24　　2.1.3 管理者异质性对企业RD投资的影响 24-25　　2.2 管理者过度自信对企业财务决策的影响 25-27　　2.2.1 管理者过度自信对企业融资决策的影响 26　　2.2.2 管理者过度自信对企业投资决策的影响 26-27　　2.2.3 管理者过度自信对企业RD投资的影响 27　　2.3 RD投资与企业价值 27-29　　2.3.1 RD投资与企业竞争力 27-28　　2.3.2 RD投资与企业经营业绩 28　　2.3.3 RD投资与企业市场业绩 28-29　　2.4 文献评述 29-30　　3 管理者过度自信影响企业RD投资的理论分析 30-39　　3.1 相关概念定义 30-31　　3.1.1 管理者 30-31　　3.1.2 研发投资(RD) 31　　3.2 理论分析 31-37　　3.2.1 信息不对称理论 31-32　　3.2.2 委托代理理论 32-33　　3.2.3 有限理性假设 33-34　　3.2.4 高阶理论 34　　3.2.5 行为公司金融理论 34-37　　3.3 管理者过度自信影响企业RD投资强度的理论路径 37-39　　4 管理者过度自信对企业RD投资影响研究设计 39-49　　4.1 研究假设 39-43　　4.2 管理者过度自信的度量 43-45　　4.3 变量选择 45-47　　4.4 模型设计 47-48　　4.5 样本与数据来源 48-49　　5 实证结果与分析 49-62　　5.1 描述性统计分析 49-50　　5.2 变量相关性分析 50-52　　5.3 回归结果分析 52-57　　5.3.1 管理者过度自信与企业RD投资强度关系研究 52-53　　5.3.2 管理者过度自信与企业RD投资强度分样本回归关系研究 53-57　　5.4 稳健性检验 57-62　　6 研究结论与启示 62-65　　6.1 研究结论 62-63　　6.2 研究启示 63-64　　6.3 研究局限 64-65　　参考文献 65-73　　后记 73-74　　致谢 74-75　　在读期间科研成果目录 75　　财务管理毕业论文提纲范文篇三：　　摘要 4-8　　Abstract 8-11　　1. 导言 14-19　　1.1 研究背景和意义 14-16　　1.2 研究思路和研究方法 16　　1.3 主要贡献和创新 16-17　　1.4 研究内容和框架 17-19　　2. 文献综述 19-30　　2.1 概念界定 19-24　　2.1.1 独立董事概念 19-20　　2.1.2 财务风险的界定及衡量 20-24　　2.2 独立董事监督对财务风险的影响 24-25　　2.3 独立董事监督行为选择及影响 25-29　　2.3.1 独立董事监督行为的选择 25-27　　2.3.2 独立董事监督行为的影响 27-29　　2.4 文献评述 29-30　　3. 制度背景、理论基础与研究假设 30-38　　3.1 制度背景 30-32　　3.2 理论基础 32-35　　3.3 研究假设 35-38　　4. 研究设计与样本选择 38-50　　4.1 研究设计 38-44　　4.1.1 模型设定 38-39　　4.1.2 变量选取与定义 39-44　　4.2 样本选择 44-50　　5. 实证检验与结果分析 50-68　　5.1 描述性统计与单变量分析 50-61　　5.2 回归检验 61-64　　5.3 稳健性测试 64-68　　6. 研究结论与政策建议 68-71　　6.1 研究结论 68-69　　6.2 政策建议 69-70　　6.3 研究局限与展望 70-71　　参考文献 71-76　　后记 76-77　　致谢 77-79　　在读期间科研成果目录 79。