农村商业银行员工考勤与请休假制度.docx

XX农村商业银行员工考勤与请休假制度为建立正常的工作秩序，规范员工考勤与请休假行为，特制订本 制度一、 考勤管理1、全行员工的工作考勤实行分级管理、分级负责总行机关员工 的考勤管理由总行各部室和人力资源部共同负责；支行员工的考勤管 理由各支行负责总行人力资源部负责对各支行、机关各部室考勤工 作的督促检查2、本行员工必须在规定时间内到岗工作，不得迟到早退3、总行人力资源部有权在工作时间内抽查员工的实际到岗情况和 在岗工作情况二、请假1、员工因病因事请假休息，必须经所在支行（部室）领导同意，并 填写《请假单》，逐级上报审批2、基层支行员工休息五天（含）以下，机关员工休息三天 （含） 以 下，由本支行（部室）审批，超过的还需向总行人力资源部报批3、支行行长和总行机关中层干部休息，须向总行领导请假，三天 （含） 以上的，需报总行人力资源部备案4、未办请休假手续或虽申请但未得到批准擅自离岗者，视同旷工 各支行、部室不按规定权限上报审批或私自批假、隐瞒不报者，总行 将追究支行及部室负责人责任5、员工当月病事假 10 天（含）以上的只发保障工资病事假一个 月以上的，只发保障工资，并相应扣发年度效益工资（机关考核奖）。

员工当月病事假在10 天以内的，由各支行（部室）确定扣奖标准6、员工请假天数原则上先与公休假抵扣三、休假1、公休假：工龄满五年不满十年的，公休假 7 天；满十年不满 二十年的，公休假10 天；满20年以上的，公休假14 天员工公休 假不得影响本单位正常工作，经审批后方可休假2、婚假：员工结婚，给假3天，晚婚者，给假10 天3、丧假：员工直系亲属死亡，给假3 天4、产假：女职工的产假为 90 天，难产或多胞胎，增加产假 15 天5、探亲假：按有关规定执行，但需服从单位安排，不得影响单位 正常工作，经审批后方可休假6、当年已休探亲假或产假的不再享受公休假 本制度自下发之日起执行，由总行人力资源部负责解释。