幼儿园岗位说明书.doc

. . . . 园长岗位说明书岗位名称：幼儿园园长所属部门：幼儿园岗位编号：岗位隶属：直接上级：学院工会 直接下级：幼儿园保教室、后勤室岗位属性：管理岗位岗位 1人行政级别：正科级岗位描述： 全面负责幼儿园幼儿保育、教育、安全管理和园务的各项工作任职资格： 一、热爱幼儿教育事业二、了解国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策，有正确办园思想三、获得幼儿园园长岗位培训合格证书四、身体健康，具有较高的组织、领导能力和水平,能胜任工作五、具备幼儿师学校〔含职业学校幼教专业〕毕业与其以上学历，有五年以上幼儿教育工作经历，并具有幼儿园一级与以上教师职务岗位职责：一、负责贯彻执行国家的有关法规、方针、政策与学院的规章制度、要求二、负责园所的组织结构设置与课程设置三、审定员工录用、任用、考核等事宜四、负责组织制定园所的各项规章制度、人事管理工作程序，以与学期重要行事历的拟定与学期、学年的工作计划审议五、负责园所的安全教育和安全管理，组织建立各项绩效好喝标准并认真督导考核与实施六、负责组织建立财务工作制度并负责财务的审计与督导检查。

七、负责园所外关系的协调与事务处理八、负责组织编制培训大纲，规并推行员工的组织与培训九、负责园务会的主持召开十、负责领导班子建设，实施科学的，的管理指导各部门按章办事，组织全园教职工认真落实各项规章制度十一、组织并指导家长工作十二、执行理事会授权或决议交办的其他事宜考核指标〔总分值100〕：一、政治思想 5分坚持四项根本原那么忠诚党的教育事业，贯彻执行国家的有关法规、方针、政策与学院的规章制度、要求，注意言行，关心爱护教职工，积极参加各级各类组织的学习活动，重视德育工作，服从安排 1、依法办学，贯彻执行国家的有关法规、方针、政策与学院的规章制度、要求〔1分〕2、师德高尚、作风正派、廉洁奉公〔1分〕3、团结同志，顾全大局〔1分〕4、积极参加上级组织的学习〔1分〕不参加一次学习扣0.1分5、工作积极主动〔1分〕学校各部门不按时完成工作或不按要求整改工作的每项次扣0.1分二、出勤5分 带头遵规守纪，请假必须履行相关手续 (1)旷工一天扣2分〔事先无请假〕2) 病事假一天扣0.5分，请假半天扣0.25分(含累计4小时)，当月病事假超过三天〔含3 天〕不得参加考评 (3) 法定假：凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，超期休假按事假处理。

三、学校常规管理〔50分〕1、各部门计划齐全，有检查实行目标管理，建立健全规章制度，措施具体可行制定科学合理的教职工评价方案，并对教职工工作进展全面系统的考核，科学、合理地分配教职工奖励性绩效工资图书室管理到位学校财产不流失重视校园文化建设，重视师资建设〔39分〕 〔1〕计划管理〔5分〕各部门计划、总结〔园务、保教、教研、总务等〕少一项扣1分，计划不切实可行又不按要求完善的扣1-2分；不按计划开展工作的扣2-3分〔2〕目标管理〔4分〕无园长与中层干部、教师签定管理目标责任书的扣1-2分，目标管理不到位的扣1-2分〔3〕制度管理〔3〕分各项制度不完善扣1-2分，制度执行不力的扣1-3分〔4〕图书管理〔3分〕图书室工作不到位的扣1—3分〔5〕幼儿园资产管理〔5分〕学校财产管理不到位的扣1—5分〔6〕园文化建设〔6分〕根据在园文化建设的情况酌情扣1—6分〔7〕师训工作〔3分〕未落到实处的1—3分〔8〕教工考核〔4分〕未对教工工作进展全面考核的扣4分，考核不严格执行标准、徇私舞弊、打击报复的扣2-3分〔9〕安全工作〔6分〕安全工作到位的计6分，出现一次安全责任事故的不参加考核2、执行课程计划，开齐课程、开足课时，重视教研工作，重视教师教学常规的管理，加强学籍管理。

〔11分〕 〔1〕执行课程计划〔2分〕，不严格执行课程计划的不得分〔2〕教研工作〔2分〕，教研工作形式化的扣1—2分〔3〕教学常规检查〔4分〕对教师教学常规工作检查不到位的扣1—4分〔4〕学籍管理〔3分〕有一名学生无学籍的扣0.1分，学籍填写不完整的扣2—3分四、工作业绩40分 全面实施素质教育，组织师幼参加各级各类活动，教师教学效果好园长能创新性地开展工作得到上级主管部门表彰的；深入教学第一线，承当主要学科教学工作； 1、积极组织幼儿参加上级安排的活动〔5分〕凡参加一项次计1分，活动取得国家、省、地、县、乡奖励的每项次分别加5、4、3、2、1分2、教育效果〔15分〕班风、校风好，幼儿家长反映好，办学效果好3、幼儿园或本人获奖〔14分〕获得国家、省、市、区、街道、学院各级表彰依次加14、12、10、8、6、4分〔以最高级别计算〕4、上级检查各次检查工作〔6分〕，获得表扬，得分名列前茅者计6分，其余的按比例评分奖惩条例：一、以《翻译学院幼儿园园长工作量化考核方法》评定结果作为园长工作奖惩的主要依据;二、以人事处相关规定为依据，按照量化考核评定结果，发放幼儿园园长岗位绩效浮动工资;三、幼儿园园长工作考核分学期考核和年度考评两局部进展。

四、有以下任何一种行为者，将交由院人事部门调整岗位或视情节予以解聘:〔1〕犯罪受到公安司法机关处罚；〔2〕严重违反校规校纪，受到学院处分；〔3〕严重违背师德规，幼儿与其家长反响强烈；〔4〕幼儿园出现重大事故，并负有一定责任；〔5〕在工作中，长期无正当理由不在岗，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，发现问题不能与时上报；〔6〕在工作中，出现重大失误，造成严重后果保教主任岗位说明书岗位名称：幼儿园保教主任所属部门：幼儿园岗位编号：岗位隶属：直接上级：园长 直接下级：教师、保育员岗位属性：管理岗位岗位 1人行政级别： 岗位描述： 负责幼儿园教学、教研工作、活动策划实施，协助园长做好对外宣传工作，教学、培训计划制定，保障幼儿园保教工作顺利任职资格： 一、热爱幼儿教育事业二、遵守国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策、规章三、爱岗敬业，具有良好的职业道德四、身体健康，能够坚持正常工作五、有幼儿教师，幼儿教育专业毕业，具有大专与以上学历和工作能力岗位职责：一、协助园长实施有关教育方面的法律、法规、方针政策与上级主管部门的规定，组织园的各种培训和各项会议;二、负责幼儿园日常教育教学管理工作，协助园长制定教育课程、教学活动计划、教研活动计划等。

三、制定并落实本部门工作计划，指导本部门成员履行职责，完成好任务四、对教师、保育员的日常工作进展检查、指导、监视，做他们的思想政治工作，参与这些同志的聘任、考核、奖惩，并提出建议五、负责保教常规的巡查工作六、负责定期检查、布置、更换幼儿园的环境创设和安全管理七、负责特色教学、户外教学、文宣配合与布置安排监视幼儿园的大型活动，如月末汇报会、家长会、比赛、演出、参观等活动八、负责听课、评课、观摩课与公开课等的评量工作，选拔培养教学能手九、负责各类教学表格、教育随笔、家园联系册、会议记录等的日常检查与资料收集、整理、归档十、负责教研工作的组织实施与成果发表等工作十一、负责班级人员的请假审批与人员调配十二、协调园长组织师资培训十三、完成园长交办的其他事宜考核指标〔总分值100〕：一、出勤与工作量〔10分〕 　　1、出勤〔5分〕(1)旷工一天扣2分〔事先无请假〕2) 病事假一天扣0.5分，请假半天扣0.25分(含累计4小时)，当月病事假超过三天〔含3 天〕不得参加考评 (3) 法定假：凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，超期休假按事假处理2、工作量〔5分〕一月无请假行为，能够完成所担任的工作量，且在工作中无过失、无不良反响者，视为满工作量，可得5分。

如不能完成者，由考核小组评定酌情减分二、保教管理〔35分〕1、制定并实施部门计划，完成终结检查保教人员计划制定、实施与总结工作〔4分〕2、深入班级听课，检查幼儿一日生活各环节中保教人员的常规管理工作与记录〔10分〕3、对本部门人员考核、奖惩，并提出建议〔2分〕4、检查学期、月、周、日教学计划与教案、教育随笔、家联家访、会议记录与班会记录等记录〔6分〕5、每月进展教育活动主题研讨和主题环境创设评比〔2分〕6、落实各班教学安全工作〔3分〕7、认真接待各级观摩、检查〔4分〕8、审批保教人员请假与人员安排〔2分〕9、做好保教工作的档案、资料管理〔2分〕三、教研、培训管理〔20分〕1、制定教研、培训计划，组织实施〔2分〕2、有计划地开展园专题培训学习〔3分〕3、有计划地选派保教人员参观幼儿园、参加上级主管部门组织的培训、外出学习、研讨会、讲座等，并收集详细的外出培训记录〔3分〕4、主持每周教研活动、教师理论学习〔5分〕5、组织幼儿园论文的收集、整理、上报、评审工作〔3分〕6、统计教研成果〔1分〕7、组织课程、活动、主题的研讨，形成方案〔3分〕四、活动组织〔10分〕1、组织节日庆祝活动和随机的节日教育，集体生日等活动。

〔3分〕2、组织户外活动比赛〔“三操〞比赛、趣味运动会等〕〔2分〕3、组织参加各种绘画、手工比赛〔1分〕4、组织策划幼儿园各种演出活动，参加学院与外出的演出活动〔1分〕5、组织保教人员的根本功、观摩课、演讲等活动〔3分〕五、宣传工作〔10分〕1、撰写幼儿园保教、教研工作各项活动材料〔4分〕2、定期更换宣传橱窗、展板、更新容、向家长发放问卷〔2分〕3、建立、组织、指导家长工作，定期召开家长会、家长讲座〔4分〕 奖惩条例：一、以《翻译学院幼儿园保教主任工作量化考核方法》评定结果作为保教主任工作奖惩的主要依据;二、以人事处相关规定为依据，按照量化考核评定结果，发放幼儿园保教主任岗位绩效浮动工资;三、幼儿园保教主任工作考核分学期考核和年度考评两局部进展四、有以下任何一种行为者，将交由院人事部门调整岗位或视情节予以解聘:〔1〕犯罪受到公安司法机关处罚；〔2〕严重违反校规校纪，受到学院处分；〔3〕严重违背师德规，幼儿与其家长反响强烈；〔4〕幼儿园出现重大事故，并负有一定责任；〔5〕在工作中，长期无正当理由不在岗，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，发现问题不能与时上报；〔6〕在工作中，出现重大失误，造成严重后果。

总务主任岗位说明书岗位名称：幼儿园总务主任所属部门：幼儿园岗位编号：岗位隶属：直接上级：园长 直接下级：门卫、炊事员、保健医〔员〕岗位属性：管理岗位岗位 1人行政级别： 岗位描述：负责幼儿园安全、卫生保健、伙食、设施设备方面的工作，协助园长做好行政与对外联络方面事务，提供后勤保障任职资格： 一、热爱幼儿教育事业二、遵守国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策、规章三、爱岗敬业，具有良好的职业道德四、身体健康，能够坚持正常工作五、具有大专与以上学历和专业知识、工作能力岗位职责：一、负责幼儿园总务工作，组织总务人员认真贯彻教育法规，执行幼儿园工作计划，承受园长的检查、指导、监视，定期汇报工作。