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美容院顾问工作流程.pdf

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  • 卖家[上传人]:hs****ma
  • 文档编号:570568983
  • 上传时间:2024-08-05
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    • 美容顾问工作流程美容顾问工作流程总分:分总分:分一、岗前准备一、岗前准备112112分分1. 整理仪容仪表,符合公司规范方可上岗; (根据《仪容仪表规范》 、 《仪容仪表检查表》规定奖罚)2. 早班顾问前厅各项物品按标准摆放整齐,播放音乐,点香薰灯及香,LOGO 灯.5 分3. 查看当天“客人预约表” ,以掌握当天预约状况、应到访的客人,提前做好准备.10 分4. 查看当天“员工排班表",确认当班人员,并对每位当班美疗师的状况非常清楚.5 分5. 查看昨日到店客人的“客人档案记录”及“工作交接本",充分掌握客人的情况,以便对客人进行及时、准确的回访10 分6. 临时取消预约的客人,中马上帮客人确定下次预约护理时间5 分7.顾问与美疗师帮助客人做的疗程计划,必须详细告知客人,并按照疗程计划周期,及时、主动提醒/邀约客人 (根据回访到访率考评) 10 分8.保持工作台面的整洁、有序,除了固定摆放的物品,只留“当日预约客人”及“需回访客人”的档案.10 分9.务必查看“工作交接本"并签名,全面了解工作最新动态.2 分10. 若确认相关的交接事项已经完成,请务必用红笔标注回复“已解决”,(便于他人知道是否需要跟进,避免重复性劳动)。

      2 分11. 晚班顾问检查工作资料齐备情况,标准如下:(1)资料类:2 本【面部项目疗程册】,2 本【身体项目疗程册】, 1 本【精油介绍册】 ,1本【产品介绍册】,水疗礼仪立牌,当月各类杂志, 产品和公司宣传单页5 分(2)前台使用的办公用品5 分12. 早班顾问按照《卫生检查制度》监督检查内场环境卫生,物品摆位,并填写日记录 5 分13. 中、晚班及休息人员,首先查看当日及前日会议记录并签名,及时了解公司最新动态,未签名者按未出勤处理.5 分14. 顾问要对产品库存量及时了解,以便制作、执行产品与疗程的销售计划;3 分二、工作状态流程标准二、工作状态流程标准 111 111 分分1. 工作中,随时填写“工作交接记录本” ,详实记录工作动态,针对当日发生的问题提出解决方案,问题解决后标记已完成2 分2. 每日,顾问将咨询接待过的每位客人(按会员、新客分类)的状况,及时、清晰地填写顾客档案“顾问填写一栏” ,并按资料的顺序整理完善,以随时保持顾客档案的完整性10分3. 注:发现顾客档案的无序、或缺失未及时补充或说明者;未及时填写完善顾客记录者;扣除绩效工资 10 元第0页 共4页 4. 美疗师对客人了解和把握的信息,是顾问咨询、接待客人以及完成销售业绩的重要参考依据,检查、督导搭档美疗师疗程后,及时填写顾客档案“顾客信息反馈”是衡量顾问的责任感与专业意识的标准之一。

      (5 分)5. 内场的工作的遗漏,同样会影响顾问与客人沟通、销售的心里感觉,每位顾问每天至少检查一次内场环境、细节卫生,以发现一些需要调整的地方或不良的卫生状况并及时纠正 .并填写相关内场环境检查表; (3 分)6. 填写各类单据时,务必提前仔细核实、确认客人的疗程项目以及购买产品的价格,及时核算、填写客人“消费明细记录表” ,以确保结账的正确性与及时性当月2 次(含)以上的误差,赔付正负差额5 分7. 给客人开据发票,需一次性问清客人发票抬头【公司名称】 ,在顾客档案中注明发票已取当日未开发票,日后补开的,并保留消费单据.5 分8. 当日新进会员开卡,当日录入新栏系统档案,建立顾客档案夹在档案室查询表中添加5 分9. 每月生日的客人提前记录在预约表的最上方,提醒当班顾问当日发送生日祝福短信已发送信息标注完成5 分10. 顾问必须独立、熟练掌握前台的工作业务收集客人的反馈意见,并及时反映及提出解决方案3 分11. 每周日顾问计划并提交下周应回访的客人名单;每月必须对每位会员至少有2-3 次回访,按要求填写回访记录顾客的有效跟踪记录)10 分12. 会员卡转帐情况,原卡号和新卡号都需填写《顾客消费明细表》,当日在客人档案系统中做好处理.5 分13. 顾问熟练掌握不同阶段的促销活动,清楚明了市场部做的外围市场的促销及海报内容。

      5分14. 经理/主管休息时,由顾问主持午会规范:1)检查仪容仪表;2)昨日客人到访人数及状况;3)营业收入(分别按会员卡、疗程卡、产品) ;4)耗卡情况 5)昨日发生的问题以及解决办法;6)今日客人预约状况 7)相关工作安排 8)正面分享……三、预约客人到访前的准备工作三、预约客人到访前的准备工作 (三提前、三认真)(三提前、三认真) 26 26 分分1. )每月月底最后一天提前将下个月过生日的顾客列出名细表(编号、姓名、生日、级别)老客人:查看客人档案,确认客人疗程安排以及相关的销售计划;新客人:准备客人填写的档案资料表; 5 分2. )提前 1—2 天预约到店护理顾客, 顾问需在护理当日上午 10 点以前与客人再次确认,避免造成“资源闲置”和“其他客人预约不上"的损失; 5 分3. )提前 15 分钟对房间的灯光、音乐、室内温度及其他物品;产品的准备情况、整个环节做再次检查、确保无误后到前台准备接待客人 ;交待点牌或轮牌;客人有特殊情况须提前做好准备(如:李女士不喝带糖的花茶,吴亮沐浴有专属的香皂 ,张欣做身体会敷面膜等) ,熟悉客人的个人习惯 5 分第1页 共4页 4. )认真分析顾客皮肤、身体状况,做专业疗程护理建议; 3 分5. )认真与美疗师讲解顾客操作注意事项(如 :李女士不喝带糖的花茶,吴亮沐浴有专属的香皂,张欣做身体会敷面膜等) ,熟悉客人的个人习惯。

      及要向顾客推荐和铺垫的项目 5 分6. ) 认真做好铺垫销售及万众一心的信心注入 3 分7.7. 凡遇到特殊情况需要与客人联络、沟通,由顾问亲自打处理,无论是谁接待的客人,均由当班经理/主管或顾问及时解决处理,决不允许拖延、推诿5 分四、客人到访的接待工作四、客人到访的接待工作 32 32 分分1. 顾问对首次到访的客人,必须填写个人资料,以确保疗程的安全及专业性;3 分2. 客人填写完资料后,顾问快速分析顾客资料,完善图表分析(面部情况和身体情况) ,并用红笔标注重点护理部位;然后为顾客选择适合的疗程3 分3. 客人确定项目后,若有会员卡的客人,请客人出示会员卡,若客人开车前来,记录客人车牌号; 3 分4. 为客人重述疗程项目/房间/喜欢的音乐后,通知调配师,客人的姓名、所做疗程、注意事项等; 3 分5. 若客人为男宾,一定要把护理的区域和女宾分开,客人去洗手间时一定要在门口守候 ;3分6. 介绍美疗师给客人,如无下一位客人,顾问和芳疗师一起送客人到更衣室或房间.3 分7. 客人进入房间后,顾问及时与芳疗师沟通客人状况及注意事项;5 分8. 新客人到店体验后,必须请客人填写《客人意见反馈表》 3 分五、五、 客人开始疗程后客人开始疗程后, ,顾问的工作顾问的工作 21 21 分分1. 填写客人《消费记录表》 2 分2. 完善客人档案, (填写顾客记录表)制作家居护理计划与产品推广计划;5 分3. 查看报时记录,配合芳疗师准备护理用品(例如眼枕等) ;3 分4. 随时到内场检查卫生、物品摆放状况,及时解决突发问题;3 分5. 顾问要清楚客人项目的完成时间,客人做 SPA 或其他需要拿出来的用品,提醒并协助或请PA 大姐清理;5 分6. 检查疗程项目单,(注意:需注明客人所做项目的折扣及具体金额) ,芳疗师在疗程结束后须确认签字。

      3 分7. 结帐后若发现差错,2 次以上(含)赔付正负差额六、六、 疗程结束疗程结束 25 25 分分1. 客人办卡或续卡时,顾问填写收款单据,并注明相关人员的中文全名 3 分2. 疗程结束前 15 分钟,顾问需到内场检查是否准备充分,并让 PA 准备好茶点、饮品;3 分3. 疗程结束后,请客人到休闲区或顾问间休息(若为男外宾,则引领至前台休闲区,无客人的情况下可引领至休闲区), 若客人不赶时间, 引导客人填写反馈表, 并预约下次护理时间;如预约成功,务必告知客人将会提前一天再提醒确认 ,如客人以“时间不好定”回决 ,主动表示可以帮客人提醒护理日期,并确定回访日期. 3 分第2页 共4页 4. 提示客人检查物品有无遗忘物品;给客人居家的生活建议,或应季生活常识2 分5. 协助前台引导客人落座、结帐,请客人确认签字(消费明细和小票据 ),将会员卡和客人留用票据还给客人; 送客人到楼梯口告别6. 整理《消费记录表》和“客人疗程记录表”,提醒、监督美疗师填写完善客人档案;3 分7. 根据客人卡内余额,此次护理后的反馈,与美疗师共同设计或修改疗程计划、家居产品护理计划(近一两个月的生活习惯/饮食等家居建议) ,并签字确认.5 分七、七、 闭店前闭店前 19 19 分分1。

      检查、整理、确认完善当天客人档案(更新顾客资料一览表及 OEC 三新表)5 分2. 完成顾问工作交接记录,取出明日预约客人档案,以便明日当班顾问的客人回访工作;5分3 制作或审核“日报表” 、汇总“今日问题”并签字确认,发送到管理部门;3 分4.检查每个房间的大门、衣柜柜门是否敞开(透气),房间整理恢复情况(灯、空调,物品是否齐全)3 分附:附:一、每周需完成的工作一、每周需完成的工作2020 分分1 1.. 一周工作数据统计(业绩、客流、新客开发,回访与跟进状态) 2 2.. 一周工作问题总结(礼仪、培训、考核结果、员工表现、业绩排名) 3 3.. 下一周的工作安排.二、每月需完成工作二、每月需完成工作 20 20 分分1. 每月最后一天统计下月的客人生日表,填写至预约表以便当天回访2. 每月第一天完成提交人事管理部上月的月报审核及月报分析.3. 每月的最后一天要做个人的本月工作总结及下月工作安排第3页 共4页 。

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