安全生产和教育制度.doc

安全生产和教育制度为了普及安全知识， 强化员工安全生产操作技能， 提高员工安全生产能力，引导广大员工关注安全、体会安全、改善意识、行为及价值观，自觉规范行为，根据《中华人民共和国安全生产法》和《道路旅客运输企业安全管理规范》的规定，特制定本制度一、对单位主要负责人的教育培训1．基本要求单位负责人必须进行安全资格培训， 经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格，并取得安全资格证书后方可任职，2．培训主要内容1）国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及行业的规章、规程、规范和标准2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产专业知识3）国内外先进的安全生产管理经验4）典型事故案例分析3．培训时间1）单位主要负责人安全资格培训时间不少于 48 学时；每年再培训时间不得不于 16 学时4．再培训的主要内容1）有关安全生产的新法律、法规、规章、规程、标准和政策2）安全生产的新技术、新知识3）安全生产管理经验4）典型事故案例分析二、对安全生产管理人员的教育培训1．基本要求对单位安全生产管理人员必须进行安全资格培训， 经安全生产监督管理部门或法律法规规定有关主管部门考核合格，并取得安全资格证书后方可任职。

2．培训的主要内容1）国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及行业的规章、规程、规范和标准2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产专业知识3）工伤保险的政策、法律、法规4）伤亡事故和职业病统计及应急处理措施5）国内外先进的安全生产管理经验6）典型事故案例分析3．培训时间安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48 学时；每年再培训时间不得不于16 学时4．再培训内容1）有关安全生产的新法律、法规、规章、规程、标准和政策2）安全生产的新技术、新知识3）安全生产管理经验4）典型事故案例分析三、对其他从业人员的教育培训1．其他从业人员（简称“从业人员” ）是指除主要负责人和安全生产管理人员以外， 该单位从事生产经营活动所有人员，包括驾驶员、调度人员、车辆动态监控人等企业的从业者2．从业人员对从业人员和新增的从业人员应进行集团公司、 公司二级安全生产教育培训1）集团公司级安全生产教育培训的主要内容：国家道路交通安全生产相关法律法规、职业道、劳动纪律作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、岗位操作技能及应急处置知识、典型交通事故安案例警示教育等2）分公司各级安全生产教育培训的主要内容：国家道路交通安全生产相关法律法规、公司有关安全运营管理的规章制度、职业道德、安全操作技能、生产设备、安全装置、劳动防护用品的正常使用和维护、应急处置知识（特别是在高速公路行的应急处置知识） 、典型交通事故案例警示教育等。

3）从业人员安全生产教育培训时间不少于 48 学时，调整工作岗位或离休假半年以上重新上岗时，应进行相应的分公司级安全生产教育培训4）单位要确立终身教育的观念和全员培训目标，对在岗从业人员进行经常性的安全生产教育培训，其主要内容：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处置知识、典型交通事故案例警示教育等四、特种作业人员的教育培训特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能 的教育培训，获得证书后方可上岗，特种人员的教育培训应遵照国家的有关规定执行开展安全生产宣传和教育的方式可以多样，如：1）制作宣传横幅、宣传板报2）编制和发放安全知识宣传手册3）建设企业门户网站，开辟宣传专栏4）组织观看安全宣传录像、 电视或邀请安全相关的专家和教授进行集中授课5）开展安全生产知识竞赛和事故案例警示教育活动6）开展安全生产先进评比表彰活动六、公司安机科负责监管、督促、指导安全生产宣传和教育活动的正常开展，配备和完善开展安全宣传、教育活动的设施和安全资金的投入、定期更新宣传、教育的内容保持宣传和教育的实效性，激发从业人员的兴趣。