科学量化的人才培养系统宝洁的人才培养办法.ppt

科学量化的人才培养系统 — 宝洁的人才培养办法 主讲：夸克（中国）企业顾问有限公司主讲：夸克（中国）企业顾问有限公司 董事长董事长 王磊先生王磊先生12[宝洁前任董事长Richard Deupree曾说]“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉，相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切 ...” 宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富3宝洁宝洁——注重人才，以人为本注重人才，以人为本正规培训正规培训内部提升制内部提升制内部提升制内部提升制直线经理一对一指导直线经理一对一指导4人才成长轨迹人才成长轨迹普通员工普通员工职业人才职业人才专业人才专业人才管理人才管理人才基础素养基础素养专业素养专业素养管理素养管理素养培训体系培训体系5组织管理与人才培养对应模型组织管理与人才培养对应模型管理素养管理素养管理素养管理素养专业素养专业素养专业素养专业素养基础素养基础素养基础素养基础素养系统系统系统系统计划计划计划计划项目项目项目项目任务任务任务任务活动活动活动活动人才的培养是需要人才的培养是需要分阶段分阶段、、分岗位分岗位、、渐进式渐进式进行的。

进行的 副总/总监部门经理主管总经理助理6基础素养基础素养听听听听说说说说读读读读写写写写行行行行商务聆听商务演讲会议管理商务概念营销原理撰写备忘录 撰写计划书撰写报告 撰写总结项目管理 7专业素养专业素养消费者消费者行为学行为学企业量化企业量化管理管理市场部市场部财务部财务部行政部行政部销售部销售部研发部研发部生产部生产部人力资源人力资源8管理素养管理素养技术技能技术技能人际技能人际技能战略技能战略技能9• •把培训融入管理把培训融入管理把培训融入管理把培训融入管理 • •建立职业素养记录建立职业素养记录建立职业素养记录建立职业素养记录 • •建立内部师资队伍建立内部师资队伍建立内部师资队伍建立内部师资队伍 10任何时候，任何地点，任何时候，任何地点， 世界从来不缺乏人才！世界从来不缺乏人才！ 11。