关于司法局优化营商发展环境工作汇报【三篇】.docx

关于司法局优化营商发展环境工作汇报【三篇】司法局优化营商发展环境工作汇报篇1　 近年来，县司法局坚持把优化营商环境工作列入推进依法治县、建设法治政府的重中之重，按照全县优化营商环境的总体部署和职责分工，紧密结合司法行政工作实际，通过精心谋划、多措并举、扎实推进，取得了初步成效，为优化全县营商环境提供了有力的法治保障 一、工作开展情况 　 （一）加强队伍建设，切实转变工作作风深入推进全面从严治党、从严治警，在全县司法行政系统内开展队伍教育整顿活动，深挖工作中存在的问题，梳理出队伍建设、工作流程、服务能力等方面的突出问题，并针对问题，制定了切实可行的整改措施进一步解决理想信念纪律作风、责任担当等方面存在的突出问题，推动形成正风肃纪长效机制，努力建立一支信念坚定、敢于担当清正廉洁的新时代司法行政队伍，提升群众安全感和政法队伍满意度　 （二）积极推进依法治县常态化　 1.加强组织保障，高位推动依法治县工作进程一方面，紧扣党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责这个关键，党政主要负责人及时审阅依法治县、法治政府建设相关文件，高位推动法治建设、调度法治建设工作，为法治建设工作的正常开展提供坚强组织保证。

另一方面，县委依法治县委员会分别于2019年、2020年召开了县委全面依法治县委员会第一、二次会议，对全面依法治县工作进行了全面部署，听取了依法治县和法治政府建设情况汇报，印发了依法治县工作要点等文件，确定了全面依法治县重点任务分工和举措　 2.创新法治宣传,助推优化营商环境将优化营商环境纳入 普法内容，组织协调有关部门加大法治宣传教育力度，努力营造良好的法治环境二是积极推进法治进机关创建,充分发挥政府法律顾问和公职律师的优势作用，健全领导干部学法用法机制　 3.积极推进谁执法谁普法责任制围绕工业园区建设、招商引资利企惠民政策，聚焦影响市场营商环境的突出问题，开展法律进企业、进园区活动，宣传《优化营商环境条例》《劳动合同法》《中小企业促进法》等法律法规引导市场主体合法经营、依法维权，协助企业经营者和管理者培育企业法治文化　 4.协调有关部门开展好环保专项法治宣传,增强企业和群众环保意识，促进企业绿色发展、低碳发展每年印发大量的宣传资料，近几年来，发放《宪法》《民法典》等法律书籍20000册，入户宣传1000余次，解答群众法律困惑咨询1000余人次，受教育人数达10万余人次，为促进全县经济发展、维护社会稳定作出了积极的贡献。

　 （三）强化行政执法监督，提升服务效能　 1.深化推进行政审批制度改革，强化放管服暨政务服务一次办结改革一是实施到位，推行证明事项告知承诺制我局于2020年9月份印发了《关于梳理公布保留证明事项清单及推行证明事项告知承诺制的通知》，对全县各行政执法单位的证明事项清单进行梳理备案30项；2021年4月份印发了《关于报送证明事项告知承诺有关工作情况的通知》，对全县各行政执法单位的证明事项清单进行梳理备案24项，并在政府门户网上进行了公示二是落实到位，加快放权赋权工作一是我局于2020年7月23日已正式下发《临武县乡镇赋权清单和责任清单》；根据省级公共服务事项目录筛选出57项乡村两级公共服务事项，结合我县乡镇实际于2020年10月28日印发了《临武县乡（镇）村（社区）公共服务事项清单目录》的通知（临政办发〔2020〕12号）；于2020年11月18日印发了《临武县乡镇权力清单和责任清单》的通知（临政办发〔2020〕14号）文件；2021年5月印发了《关于赋予湖南临武工业园区管委会行使县级有关权限的通知》（临政办发〔2021〕9号）文件，采用直接赋权、委托行使、服务前移、审批直报四种赋权方式赋予湖南临武工业园区管委会行使县级有关权限107项。

三是措施到位，全面推行行政执法三项制度2019年以来我局每年对各部门开展案卷评查，聚焦行政执法源头、过程、结果等关键环节,全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度切实增强行政执法工作的法治化、规范化、透明化严格落实重大行政处罚、行政强制备案审查制度坚决杜绝以罚代刑和有案不移等现象发生同时，加强行政执法主体和行政执法人员管理2019年11月我局积极组织行政执法资格考试，参加考试256人，通过考试人数90人2020年10月组织全县168名行政执法人员参加执法资格电子化考试，通过人数达56人，同时完成换证人次64次　 2.提高规范性文件法制审核质量和效率，加强规范性文件管理，为经济社会发展提供制度保障一是严格落实规范性文件合法性审查和备案审查制度2019年以来至今，我局对以县委、县政府名义下发的234件文件进行了合法性审查，并在去年的基础上对规范性文件的审核程序及内容进行了调整改革，确保每份规范性文件在进行合法性审核时均能达到全面性审查、针对性审查如审核出台《临武县矿业转型绿色发展改革试点工作方案》《临武县进一步加快招商引资，推进开发崛起的政策措施》及临武县碳酸钙产业园建设项目、舜泽园安置小区建设项目集体土地征收与房屋拆迁补偿安置实施方案等一系列能具体解决问题的规范性文件，为临武经济社会的发展保驾护航，为重大产业发展提高了法律政策保障。

强化规范性文件三统一、备案审查等制度的落实2019-2021年向市司法局、县人大报备政府规范性文件46件规范性文件报备工作及时率、规范率达100%，有力维护了法制统一和政令畅通　 二是及时做好规范性文件清理工作2019年以来，按省政府司法厅、市司法局的要求开展规范性文件的专项清理共计6次，完成了全面清理和专项清理工作如进行涉及与民法典内容相冲突的行政规范性文件专项清理；涉及长江流域保护规章和规范性文件清理工作；关于涉及风光、文旅、矿产等资源合作开发协议的规范性文件清理等　 （四）大力夯实基层基础，积极开展矛盾纠纷调处全面启用12348湖南如法网人民调解信息管理系统平台，进一步加大了人民调解员培训力度针对道路交通、征地拆迁、医疗纠纷、疫情期间矛盾纠纷等当前热点难点问题，整合全县专业行业调解力量，抓住主要矛盾重点调解2018年以来，全县各级调解组织积极参与调处民商事务矛盾纠纷，为维护临武社会稳定和经济发展作出了积极贡献　 1.加强人民调解组织建设，扩大人民调解组织覆盖面全面推进各级人民调解委员会规范化建设进程，巩固已形成的以乡（镇）人民调解委员会为主导，村（社区）人民调解委员会为基础，专业性、行业性人民调解委员会为触角的多层次、宽领域、规范化的新时期调解组织体系。

2.推进多元化解机制建设，完善矛盾纠纷化解移转衔接加大与公安、法院等相关部门的沟通协作，积极完善诉调对接模式，创新调解方法和机制，把矛盾纠纷排查触角延伸到每一个角落，把事后被动处置变事前主动预防，把纠纷矛盾解决在诉前、化解在基层，切实防止矛盾纠纷激化升级，营造和谐稳定的营商环境 3.完善建立专业性、行业性调委会创建，共同化解矛盾纠纷目前，已建成道路交通、医疗纠纷、婚姻家庭、环境保护纠纷、劳动保障、金融消费纠纷、征地拆迁等8个行业性专业调委会，有效拓宽了涉企矛盾纠纷化解领域范围同时，从不同行业领域邀请、聘请调解专家，建立涉企调解专家团队，为企业开展人民调解咨询服务，宣传人民调解知识，解答企业员工疑惑 　 4.加强矛盾纠纷排查力度 ，推动矛盾纠纷化解动态管理组织各类人民调解组织对辖区企业开展拉网式排查，将民营企业矛盾纠纷作为重点，坚持日常排查与专项排查相结合，在矛盾纠纷出现苗头的早期主动介入，对于重大排查案件采取实时管控，全面掌握可能会影响社会稳定的各种矛盾纠纷和隐患苗头，以保证第一时间掌握纠纷情况和不稳定因素，及时进行矛盾化解，积极营造和谐稳定的营商环境。

　 （五）强化公共法律服务体系建设，践行司法为民理念　 1.优化民营企业法律服务组建了23人的律师、法律服务工作者民营企业律师服务团,帮助企业完善治理结构、健全管理制度、防范法律风险、化解矛盾纠纷2018年以来，共为35家民营企业开展了法治体检，出具《法治体检意见书》24份，提出意见建议100余条　 2.强化法治宣传引导组织全县律师、法律工作者深入开展送法进企业和遵法守法，携手筑梦公益法律服务宣传活动,为企业及员工解决各类法律问题2018年以来,全县共开展送法进企业等活动8次，开展法制讲座12场次，接待解答企业及员工各类法律咨询480余人次　 3.组织律师开展法律服务面对面进企业活动主动走访相关企业，切实为他们解决在发展上遇到的法律纠纷，及时了解需求，有针对性开展服务活动，为项目落地临武提供法律保障让企业走得进、稳得下、做得久，不断促进临武市经济健康发展　 4.助力企业复工复产,迅速激活企业发展动能开展疫情期间企业复工复产专项行动,开展依法防控、依法复工复产督导、服务和宣传工作组建律师公益法律服务团,对因疫情生产经营困难的企业法律服务收费实行减、免、缓　 5.积极开展公证行业专项治理活动。

制定了《临武县公证处工作规范》，组织公证人员学习《民法典》等法律新规，提升公证人员的整体业务水平成立了公证行业专项治理整顿小组，努力提高公证工作公信力同时拓展公证业务，开通公证绿色通道　 6.降低法律援助门槛，扩大法律援助覆盖面对农民工讨薪或企业纠纷开辟绿色通道， 坚持优先受理、优先指派，目前已办理各类农民工讨薪案4件为我县优化营商环境建设提供了良好法治保障　 二、存在问题和不足　 （一）目前全县没有统一的行政执法公示平台一是绝大多数单位的行政执法单位对执法办案情况也局限于本系统平台公示或政府门户网，无法实现全县行政执法情况互联互通、信息共享二是法律专业人才少法律专业人才欠缺，本单位从事政府法律事务工作仅两名工作人员是法学专业，在实际工作中对法律事务工作理解有限，不便于法律事务工作的开展三是推行部门权责清单难度大自2019年机构改革以来，原法制办的职能划转至我局在推行部门权责清单过程中，受制于我局调度工作难、各部门法律专业人才匮乏以及组建专门的法制审核专家队伍较难　 （二）部分企业法律风险防控意识不强,忽视风险的研判与防范特别是中小型企业，多数未设立法务部门或聘请法律顾问送法律进企业开展力度还不够，普法工作不够细致深入，有待进一步加强。

　 （三）公共法律服务领域没有形成依法营商的法治思维一是营商法治氛围营造得还不够虽然法律服务网络已经建立起来，但对营商过程中法律服务作用宣传不够，没有形成长效工作机制，根本原因是法律风险防范意识不强二是公共法律服务在营商活动中的作为不够突出法律服务与营商活动的结合点在于业务需求目前我县法律服务的业务领域拓展不够，对新的营商环境下工作重点抓得不准，服务方向和服务领域调整不够及时，公共法律服务的作用也就无法展现，真正成为营商活动的法律支撑的作为还没有真正彰显三是公共法律服务资源缺乏我县的专业律师人才较少，近年虽然我局积极营造法律服务良性环境，引进法律服务人才，并将基层法律服务所作为补充，但仍无法跟上时代对法律服务的新要求　 三、下步工作计划　 （一）认真学习贯彻习近平总书记全面深化改革和全面依法治国新理念新思想新战略充分认识全面深化司法行政改革的重大意义，以更高的政治站位、更大的力度，推进法治政府建设，为创建法治示范县做好各项协调和准备工作积极推进市域社会治理体系和社会治理能力现代化工作　 （二）围绕统筹调度，抓好部门协调加强与省市县业务部门的联系沟通，及时掌握工作重点、调整工作重心，争取工作主动。

认真做好规划布局和任务分解，创新工作方式方法，发挥好各工作小组作用加强对部门机构的业务指导，发挥联席会议制度，及时解决实际问题，强化服务质效的提升　 （三）围绕部署落实，用好督导考核。