
幼儿园奖惩制度范本.doc
11页幼儿园奖惩制度范本一、考勤(每月从业务考核中直接扣除,当月兑现)1.按时上下班,不迟到、不早退,无故迟到或早退1--____分钟扣____元,11—____分钟扣____元,20—____分钟____元,____分钟以上按矿工半天处理,未履行请假手续无故旷工____天的人员视为自动离岗,将追究有关职责2.正常婚假、丧假(直系亲属)、节育假(上环)三天,过假按事假处理3.事假一天____元,病假(持人民医院诊断证明)一天____元,无故矿工的半天扣____元,一天扣____元4、产假为____个月,假期领基本工资过假的不享受幼儿园正式职工的福利待遇公派外出听课、学习、参加与本职工作有关的自学考试人员按正常上班处理请假务必履行书面请假手续,不得以、口头形式请假,迟到除外)(以上所扣金额发放给代班人员,(5)条代班人员遵照事假分配)二、教育教学(设相应的津贴,所扣金额从岗位津贴中扣除,当月兑现)1.教师日常作业要按要求按时完成质量差、未按时完成的,每次每项扣____元(幼儿园布置的其他任务也同样以此条标准执行)2.在每次幼儿园举办的质量抽查,群众活动竞赛中获得一等奖的奖励____元,二等奖____元,三等奖____元,质量较差,与平行班级相比质量差距较大,扣除职责人10--____元。
3.论文、教案、随笔等文字材料在教育部门举办的评比活动中获奖的,按级别给予奖励园级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元,区级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;省级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元;国家级一等奖____元、二等奖500、三等奖____元,鼓励或优秀奖____元4.各级各类举办的优课评比中,园级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;区级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;省级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;国家级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀或鼓励奖____元5.在各级各类举办的教师基本功大赛中获奖的,园级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;区级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元;市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元。
省级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元国家级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元6.获得荣誉称号的,园级____元、区级____元、市级____元、省级____元、国家级____元8.的幼儿美术作品在各级各类比赛中获奖的,区级一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元,优秀或鼓励奖____元,市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元,优秀或鼓励奖____元;省级一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元,优秀或鼓励奖____元国家级一等奖____元、二等奖____元,三等奖____元,优秀获或鼓励奖____元1—____条奖项属同一原由,不重复奖励,按最高级别兑现)二、行为规范(从月业务考核直接扣除,当月兑现)(一)教育教学1、工作期间上网做与教学无关事情一次扣____元,两次会议检讨、三次停职检查1.上班时间吃零食,每次扣____元,并在周工作会议上提出批评2.上班时间萎靡不振,趴在办公桌上或躺在桌子上睡觉,一次提醒,____次会议点名批评,____次扣____元,并停职检查。
3.活动期间,对幼儿照管不周,幼儿发生意外事故,视情节轻重给予处罚,并承担相应的职责4.上班时间看与教学无关的书籍,做与工作无关的事情,说与工作无关的话,每次扣____元,并视情节轻重给予点名批评、处罚5.课间活动,教室内外无人巡视照看幼儿的,扣职责人____元组织幼儿活动不认真,不正确使用普通话,幼儿散乱无序,扣____元7.自己工作失职与家长发生争吵,造成恶劣影响的,经查属实,扣____元,并在会议上检讨,向家长公开道歉8.体罚或变相体罚幼儿,说损害孩子身心健康发展的语言,被家长举报,经调查核实的,扣除职责人20—____元,并写好书面检查职工会议上通读,事后向家长和孩子真诚道歉9.卫生安全教育不到位,班级工作管理松散,幼儿园出现扔纸、随地大小便、乱涂乱画、破坏花草、攀爬桌椅、玩具围栏的,扣____元(班组长____元,配班____元)同事间出现传闲话、谩骂、吵架的立即停职反思、写检查,视情节轻重给予20—____元的处罚期末考核没有完成教学计划的,视情节轻重给予20—____元的处罚班级幼儿在家长未请假的状况下缺席半天以上的,应主动联系问明原因,否则一次提醒,____次会议批评,____次扣除(班组长)____元。
二)、保育工作11.下班后,班级水源未关掉、电器电源未切断、门窗未关掉好,扣____元,造成其他经济损失的,职责人赔偿全部的经济损失(班组长明确职责)12.幼儿在园内出现安全事故的,要在____分钟内向幼儿园领导汇报,并记录在案私自隐瞒的,核实后扣职责人10—____元班级用品由于管理使用不当,丢失或损坏的照价赔偿(班组长承担____%,配班承担____%)14.按照规定上好点心课1)未正常使用或清洗毛巾的2)不按规定正常进行消毒的3)洗手、接开水、领发点心幼儿散乱无序的4)没有使用点心碗的(除独立包装的点心以外)(5)水杯、茶杯箱、水盆等物品内有污垢的6)老师组织点心课时,出现聚集在一齐状况的违反以上一条的一次扣____元条的除一次扣____元外,在周工作会议上点名批评,违反三条的,除理解相应的经济处罚外,要写出书面检查15.餐饮管理(1)饮食记录有疏漏的2)幼儿的饮食、睡眠、起床后相关工作有过失的,对病号儿童不进行特殊护理和全日观察的,给予相应的惩罚3)中、大班未实行饭菜分开制的,每次扣相关人员____元4)中午值班老师严格执行《午休值班制度》,违反其中一条扣____元16.卫生保健工作(1)班级物品摆放杂乱,扣____元。
2)离园后未关掉门窗、关掉电源、电器未盖好盖布,有一项扣职责人____元3)室内外环境不整洁,地面发现有杂物,扣____元4)未按照要求消毒的;被褥未按时晾晒清洗的;活动室、休息室未按时开窗通风的;未按时填写全日观察记录、消毒记录的,有一次分别扣____元5)未按时和按要求给患病幼儿服药的,扣职责人____元6)未及时提醒幼儿增减衣服的,对幼儿的安全卫生不进行督促检查的,每次扣____元17.各项费用按规定收缴不及时的,扣____元补充说明:以上各项如有在一个月内违反____条以上的,拿当月工资的____%结合相关的规章制度对照执行,条例中未出现的状况,有园务委员会根据实际状况研究处理决定幼儿园奖惩制度范本(二)一、奖励:⒈凡改善工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等)2.凡每学期(或学年)获得全国、省、镇江市、句容市、本单位的综合表彰(优秀教师、优秀党员、先进工作者等)可获得____元、____元、____元、____元、____元的奖励3.教职工参加幼儿园组织的论文评选、各级评课、工作单项评选等(个人行为一律不予承认,有好的比赛可推荐幼儿园组织),获得全国一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得省一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得镇江市一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得句容市一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得片一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得本单位一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获优秀奖的按同级三等奖奖励。
论文发表按同等稿酬奖励(个人带给稿费复印件)注:一篇论文只给予一次奖励,以高级别计算对幼儿获奖的组织者(幼儿园组织参加的比赛),按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行____元、____元、____元、____元、____元对幼儿获奖的者(幼儿园组织参加的比赛),按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行____元、____元、____元、____元、____元6.既组织又者向高靠7.教师上公开课:国家级____元,省级____元,镇江市级____元,句容市级____元,片级____元,园级____元注:试上、研讨不计算;汇报材料与公开课同等;同一节课、同一个活动以最高级别计算;一学期结算一次8.教职工在聘用学历基础上取得大专学历奖励____元,取得本科学学历奖励____元(每高一级在前一学历奖励的基础上加____元),每种学历的取得是学前教育专业的在原学历奖励基础上增加____元(如学前教育大专奖励____元),获得多项同层次学历只给予一次奖励向高者靠9.教职工一学期不请假(公假除外)、不迟到、不早退,临时请假一学期不超过三次且累计时间不得超过____小时(公事除外),给予____元奖励,超过三次或____小时的按事假处理。
教师每月满勤奖励____元二、惩罚:教职工应自觉遵守国家的法律法规和园方依法制定的各项规章制度严格遵守岗位职责,服从管理,按时完成教学、保育、后勤等任务园方在园内公开发布并经有效方式告知乙方的各项规章制度对双方均具有约束力,除非该制度违反了国家相关法律法规,否则均视为劳动合同的有效组成部分,园方有权依照有关规定进行处理1.凡违反职业道德行为规范或有以下(1)—(8)行为之一者一次给予扣除当月考绩工资____元的处罚并给予大会警告,逐次累加;情节严重者可扣除当月除基本工资外的所有待遇,不得参加所有评先、评优、评职称、晋级等,并可给予行政处分;造成恶劣影响的,园方有权给予调整职务、调整工作岗位或解除劳动合同,并不支付解除劳动合同的经济补偿金构成犯罪的,将由有关部门依法追究刑事职责1)不遵守工作纪律,违反职业道德规范者2)干扰幼儿园正常工作秩序者3)未能在规定时间内保质保量完成任务者4)无故旷工者5)因工作失职造成工作事故及不良影响后果者6)破坏团结、无端生事、吵架骂人者7)被家长投诉,状况调查属实者8)其他违反我园规章制度者2.教职工有下列情形之一的,我园能够立即与其解除劳动合同,不支付解除劳动合同的经济补偿金:在试用期间被证明不贴合录用条件的;严重违反我园的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给我园造成重大损害的;教职工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成我园的工作任务造成严重影响,或者经我园提出,拒不改正的;因教职工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使我园在违背真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;被依法追究刑事职责的;相关法律规定的其他情形。
3.工作时间利用电脑干与工作无关的事情者(如:游戏、聊天、网购等)一次给予扣除____元的处罚,累计三次扣除整个学期考绩奖4.一学期迟到两次以上一次扣____元,旷工一天(次)扣除旷工当日工资、全月考绩工资,一月内累计旷工两天(次)扣除旷工当日工资、全月考。












