班子和个人征求意见表【三篇】.docx

班子和个人征求意见表【三篇】意见的初衷是人们对事物的态度或主意 下列是为大家收拾的关于班子和个人征求意见表的文章3篇 ,欢送品鉴！【篇一】班子和个人征求意见表　　征集意见及倡议梳理汇总　　1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高　　2.工作作风方面要加强机关作风建立，彻底铲除作风急躁和形式主义　　3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重详情　　4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各工程的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作进展的倡议多下基层，关怀基层干部　　5.工作功效方面进一步明确工作的久远目标　　6.推动进展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推动进展　　1、领导班子成果方面　　(1)、领导班子整体政治素养高，在党员干部中树立了较好的形象　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，互相交流协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会研究确定，严格执行了重大问题集体研究制度充分体现集体　　力量，班子的团结统一　　(3)、领导班子思路清楚，战略进展明确，　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，常常无歇息日，尽　　心尽职为纪检、监察事业进展作奉献，不计个人得失。

　　(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好　　2、主要问题　　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，倡议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的沟通　　(2)、倡议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和学问　　(3)、倡议领导提拔干部要坚持公开公道规范，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，宽泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度　　(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够　　(5)、倡议领导对下属应保持平易近人的看法，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻巧和睦的氛围领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的　　(二)、对领导班子成员的意见及倡议　　1、总体评价领导班子成员政治素养普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结配合好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公　　2、存在缺乏及倡议　　(1)、个别领导要克制官僚主义，不能从外表上学习"三个代表'重要思想，要详细落实到实处，多维护大众的利益。

　　(2)、个别领导包括一些中层干部，工作办法容易，不足领导风范和艺术　　(3)、领导的工作方式、办法要改善，要以理服人，不能武断　　有的同志对分管工作格外重视、抓得也很紧，但对中心工作的关留意识还不够强有的同志驾驭冗杂局面、解决重大冗杂问题的能力不够强，工作的前瞻性、预见性缺乏，事前解决问题做得不够，更多地是事后"消防'、"灭火'　　党员民主生活会征集意见倡议汇总1.领导班子肯定要维护好团结，要以学校进展目标为核心，同心同德、团结一心，带着全校教职工奋勇开辟，取得更好的成果2.党支部要加强学校党的建立，充分发扬党内民主，加强监视，建立学习型党组织和学习型学校，大力倡导好的学风，发挥党员先锋模范作用3.要切实联系大众，急大众之所急，想大众之所想，多为大众办实事、办好事，解决大众普遍关怀的问题，如盖车棚、提高福利规范等多开展有益于大众身心安康的文体活动，增添集体凝结力，培养教职工对学校的感情集思广义，团结大众，开创学校工作的新局面4.建设领导班子信箱，准时采集大众意见，畅通民意渠道，控制学校进展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢5.充分发挥教代会职能6.领导班子团结合作，顾全大局，关怀教职工学习生活。

多听取大众意见7.领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取大众意见，与教职工座谈，聆听教职工的心声8.领导能让教职工参与各种外出学习，大开眼界篇二】班子和个人征求意见表　　1、领导班子成果方面　　〔1〕、领导班子整体政治素养高，在党员干部中树立了较好的形象　　〔2〕、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，互相交流协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会研究确定，严格执行了重大问题大众研究制度充分体现大众力量，班子的团结统一　　〔3〕、领导班子思路清楚，战略进展明确，　　〔4〕、领导班子敬业心、职责心强，常常无歇息日，尽心尽职为纪检、监察事业进展作奉献，不计个人得失　　〔5〕、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好　　2、主要问题　　〔1〕、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，推举多一些人性化管理，增加领导与基层干部的沟通　　〔2〕、推举领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和学问　　〔3〕、推举领导提拔干部要坚持公开公道规范，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，宽泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。

　　〔4〕、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够　　〔5〕、推举领导对下属应持续平易近人的看法，在工作中让工作人员与领导之间持续一种容易和睦的氛围领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的　　(二)、对领导班子成员的意见及推举　　1、总体评价领导班子成员政治素养普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结配合好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公　　2、存在缺乏及推举　　〔1〕、个别领导要克制官僚主义，不能从外表上学习"三个代表'重要思想，要详细落实到实处，多维护大众的利益　　〔2〕、个别领导包括一些中层干部，工作办法容易，不足领导风范和艺术　　〔3〕、领导的工作方式、办法要改善，要以理服人，不能武断篇三】班子和个人征求意见表　　对领导班子廉洁自律方面的意见和推举　　加强领导班子及成员的廉洁自律，一是，要加大力度宣扬、强化廉政宣扬教导，让廉洁自律的观念深入人心二是，要深入开展廉洁自律正反两方面典型教导活动，深刻认识三是，公司要严控公务支出，标准制度，提高内控潜力，严格督察审核四是，遇到问题要严厉 清理纠正，树立廉洁风尚　　一、对领导班子意见推举　　1．领导班子必需要维护好团结，要以学校进展目标为核心，同心同德、团结一心，带着全校教职工奋勇开辟，取得更好的成果。

要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事明亮正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校进展的时机，切实维护好安定团结的大局　　2．党委要切实抓好干部队伍建立，对那些大众长久不满、工作不负职责、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严峻处分，直至撤销职务要加强学校党的建立，充分发扬党内民主，加强监视，建立学习型党组织和学习型学校，大力倡导好的学风，发挥党员先锋模范作用　　3．要切实联系大众，急大众之所急，想大众之所想，多为大众办实事、办好事，解决大众普遍关怀的问题，如通勤车、提高福利规范等多开展有益于大众身心安康的文体活动，增添大众凝结力，培养教职工对学校的感情集思广义，团结大众，开创学校工作的新局面　　4．建设领导班子信箱或网上留言机制，准时采集大众意见，畅通民意渠道，控制学校进展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢　　5．组建学校学术委员会，加强老师学术讨论活动　　6．充分发挥职代会职能　　7．加强校企合作，制定相关政策，鼓舞教职工专心兴办实体，如老人公寓、从属医院、家政效劳、美容健身中心等　　8.加强老师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处　　9．冀望学校领导加强各科室的协作，不要各自为政。

　　10.领导班子团结合作，顾全大局，关怀教职工学习生活，对教导教学质量要求高　　11.领导班子具有剧烈的事业心、职责感，共谋如何提高教导教学质量，引导广大老师坚持以人为本，德育为先的工作原那么　　12.加强老师劳动纪律的管理　　13.请领导关怀聘用职工的工资问题，从最早2021年工资856元涨过两次，但此刻为833.90元，甘肃省涨过屡次，，请领导解决一下　　14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。