面试应掌握的技巧（多篇）.docx

面试应掌握的技巧 　　面试一般应掌握以下技巧： 　　1.把握重点 　　般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证否则，长篇大论，会让人不得要领面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉切不可简单地仅以"是'和"否'作答应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈 　　2.注意听者的反应 　　求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈交谈中，应随时注意听者的反应比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容这样才能取得良好的面试效果 　　3.简洁明了 　　切忌答非所问面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的.放矢，不致答非所问。

　　4. 突出个人的特色 　　想要成功得到职位，你必须表现的更加突出，很多用人单位的面试官都会接待很多求职者，如果想要在不断重复的面试中让面试官记住自己，那么就必须在回答问题的时候突出自己的个人特色，新颖的个人见解将能够助你一臂之力 　　5.真诚以对 　　面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感 　　做好以下五点，很少面试官会拒绝你： 　　1、求职明确 　　找工作最忌"病急乱投医'，求职者即使再着急，都应有针对性地投递简历，切忌盲目乱投因为即便是简历通过筛选，面试环节不好好准备的话，也是徒劳无功的 　　2、尊重对方 　　即使是接是一个小动作，但面试通知是HR与求职者的首次"亲密接触'，这次给彼此的留下的印象非常重要，因此求职者在接到HR的通知，要注意礼貌，如 果不方便接听，可以礼貌地告知情况，并且表示稍后在方便时自己会主动和HR联系如果确实在时间上不合适，可以说明原因，并根据情况约定其他面试时间 　　3、展现个性 　　有个人见解，有个人特色。

用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍因此，用人单位会有乏味、枯燥之感只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意 　　4、回答沉稳冷静 　　有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸同时面试中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象 　　5.显示潜能 　　面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况'漫不经心地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙 3 / 3。