2023年新员工培训心得体会.doc

2023年新员工培训心得体会2023年新员工培训心得体会我失骄杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马夕阳西下，断肠人在天涯路漫漫其修远兮，吾将上下而求索木欣欣以向荣，泉涓涓而始流两句三年得，一吟双泪流刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零开场的心态，开场了自己人生的新征程为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从7月8日开场对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习经过七天的培训，使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等通过这次培训，使我受益非浅、深有体会首先，理解公司历史沿革与公司机构、企业文化开场培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛这使我们更加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松那么是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识经过几次专业知识的培训，我大致理解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的理解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了2023年新员工培训心得体会由信息网整理！第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。

我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的知识我认为其目的就是为了一、保证平安消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象最终的目的就是使利益最大化在这根底上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加标准公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是pdca循环：从play(方案)到do(施行)到check(分析^p 检查)到action(持续改良)不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比拟熟悉。

我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过理论体验更好地掌握理论知识公司档案室还兼管着标准与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时理解新标准掌握行业新动态人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题我想这也应该是我们很关心的一个话题李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感我比拟关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从如今开场就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼最后，培训中领导对我们提出的要求这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要理解其他专业的知识，比方说我自己，就应该多理解理解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我理解档案内容，进步工作效率与质量此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。

我认为我在这方面做得也比拟到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉如今也渐渐走上正轨了最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益2023年新员工培训心得体会由信息网整理！到如今为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的理解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目的，“水不流那么腐，人不进那么退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地进步自己的素质在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，开展自身的“新、特、精”，为适应公司不断开展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化相信自己能行，证明自己真行!为有牺牲多壮志，敢教日月换新天大直假设屈，大巧假设拙，大辩假设讷山气日夕佳，飞鸟相与还失之毫厘，谬以千里民不畏死，奈何以死惧之f132.更多心得体会延伸阅读2023年新员工岗前培训心得体会2023年新员工岗前张璐信息运营事业部从五湖四海齐聚广州，从大学校园走向社会职场，从懵懂少年蜕变为社会工作者，这就是我们人生新的转折点，也是我们踏入社会新的起点也许面对未知的挑战，我们内心难免充满惶恐，但我们有幸相聚在“广信之家”，在这里有我们新的归属，有我们新的起点，最重要的是，这里有孕育我们成长的“青春摇篮”。

每逢公司新员工入职，人力资部都会安排一场或严格或轻松的拓展培训，旨在让大家学习过程中，增强理解，团结互助，共同进步为期三天的新入职员工培训，主要分为理论培训和户外拓展在新员工培训会议上，首先，由公司党委书记潘清华就公司的根本情况向我们进展简单介绍，并提出了对我们新员工的期望与建议接着，公司人力部经理黎卫晶对公司的开展历程、组织架构、以及职业开展的讲解中，让我们对公司的定位以及自己的工作岗位有着更深化的认识和理解，从而鼓励我们尽快调整自我，适应自己的工作岗位然后通过刘艺经理对我们灌输的，让我们学习到公司“广阔精微，坚韧重信”企业理念，增强了我们对公司企业文化的归属感，使其企业文化深化人心最后，曾永锋经理对我们进展培训，真正把“以人为本”的管理理念落实到每一处，只有保障安康平安的工作环境，提供良好的工作平台，才能保证员工为公司稳健的开展创造更大的财富通过这次轻松愉快的理论培训，让我们重新认识广信，理解广信，从而对自己以后的工作开展方向也有了更好的定位，我想，每一次的角色转换都需要勇气与智慧，但我相信在广信这个大家庭中，我们可以尽快调整自我从而融入这个温暖和谐的气氛，做好本职工作，真正为公司奉献自己的一份力。

另外，我们还开展了户外拓展培训，这是我进入公司第一次有幸参加的拓展训练活动在户外拓展中，每一个活动工程都带给我许多启示与考虑，同时也让我受益匪浅回忆拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，但我们从未放弃，大家齐心协力，团结互助，不断打破自我，挑战自我，最后战胜自我虽然我们操着不同的口音，毕业于不同的学校，来自于不同的家乡，但是我们这些来自天南海北的毕业生都有一个共同点——我们都是广信新人也许从未相识，也许从未理解，但是在那两天我们团结合作，相亲相爱，我们就是一个整体，一个团队户外拓展第一天共进展了三个工程，包括挑战99秒、急速60秒和翻越毕业墙其中给我感触最深的是挑战99秒与翻越毕业墙这两个工程初来乍到的我们，还在不断适应新环境的时候，就被严厉的教官训斥带入紧张的气氛，8秒的换装时间，排列队伍，重整士气就这样，我们重组成两个小组，野狼队和活力四射队在一轮轻松愉悦的游戏与彼此认识后，两只队伍开场了第一轮比赛，挑战99秒这一轮比拼主要有四个小工程：四人金鸡独立、六人互传水瓶、十人传圈、十人活力节拍在教练规定的时间练习完毕后，我们两支队伍分别进展了尝试，但最后我们都以失败告终，特别是我们队，在未完成第二个工程的时候时间已经截止。

抱着遗憾的心态，我们只能争取下一次挑战时机但这一次时机，实属难得，我们想要获得成功，就必须认真对待但对于我们十个队员的现状，毫无默契，而且要短时间内高效快速的完成挑战，只能不断尝试，不断磨合，不断总结因此，我们不惜牺牲中午的午休时间，顶着烈日，在空地上不停的，在一次次的失败中，从不言弃，反而在失败中不断总结经历，不断更改战略，最后，我们用我们的成功肯定了我们的努力这也许就是团队的力量，我们互相献策，不断尝试，不断总结，我们发挥每一个人的优势，努力使团队的力量最大化，这也验证了我们以后工作中团队的作用一个人的力量也许不够强大，但是一个团结合作的团队带动起的力量是无可限量的因此，我们需要包容，需要支持，需要鼓励，在团队中工作，在工作中成长，在成长中前进再来，翻越毕业墙也许是众多工程挑战中对我们是最大的考验不仅是生理上的挑战，更是我们心理上的冲击面对那4米2的毕业墙，不仅不能借助任何外部工具，而且必须在规定时间内完成挑战我想那一刻每个人的内心除了恐惧还是恐惧但是，当我们无法逃避的时候，也就只能面对在教练的指导下，我们迅速安排好人员布局但是我们第一次尝试失败了也许是克制不了内心的恐惧也许是彼此默契度不够高。

但这一切都不是怯懦的借口，在教练的循循教诲下，我们英勇的进展了第二次尝试这一次，每个人都特别认真，现场很安静，每个人都秉着紧张的呼吸，生怕再次出错巩固的人梯，尽职的保护者，顽强的“逃生者”，尽心的接应者每个人努力扮演好自己的角色，认真对待这一次的虚拟演习那一刻，教练洒水激发我们的动力时，已让我们分不清是汗水还是雨水，我们努力的攀爬，没有抱怨任何一句，只是尽力的托起，用力的攀爬，拼命的牵拉，在最后一刻，我们20个队员全部翻越毕业墙的时候，我们红了眼眶，我们互相拥抱，互相抚慰，互相鼓励我想那是感动的泪水，为我们一起“跨越生死”的庆贺，为我们一起并肩作战的肯定那一刻，我才发现虽然我们相识不够两天，却在这样的“生死挑战”中不顾一切，这也许就是团队的力量在此，我们应该特别感谢一直默默守护着我们的人，感谢为我们开展提供良好平台的人，感谢关键时刻拉我们一把的人，当然也不忘感谢一直努力的自己总的来说，这次拓展训练让我切身的体会到了团队的力量，无论哪个工程，仅凭一人之力是无法完成的，正因为来自队友们的鼓励，支持和信任，我们才能不断克制心理恐惧，挑战自我极限，顺利完成各个工程最后，我们还进展了轻松的水上拓展运动，在游戏中，在挑战中，我们变得更加亲密，变得更加信任，变得更像一家人。

在水上拓展运动中，我很庆幸我拥有如此默契的队员，在第一轮水上呼啦圈环节，由于水上开展运动，重心不稳，。