保险公司工作调动通知范文.docx

保险公司工作调动通知范文1.公司人员调动通知怎么写 关于公司人事变动的通知 各部门： 因公司战略发展需要，经公司董事会研究，决定对以下人员工作岗位进行变动调整： 1. 原XXXX部 XX任命为XXXXXXX; 2. 原XXXX部 XX任命为XXXXXXX 3. XXXX部 XX任命为XXXXXXX 4. XXXX部 XX任命为XXXXXXX 同时免去以上四位人员原有部门职务 请以上人员于XX日到新岗位报的，请相关部门按照XXXXX部下达的调整办公区域通知即可执行 特此通知 XXXXXXXXXX公司 XXXX年X月X日 工作流程： 一、目的 通过人力资源整合，合理使用组织的人力资源，使人尽其才，提高工作绩效和工作满意度调整公司内部的人际关系和工作关系 二、工作政策 ： 员工在聘用期内，公司可对员工的岗位作出下列变动： 调岗：因机构调整或工作需要，或为符合员工工作能力和发展意向，公司可安排员工调岗。

借调：因工作上的需要，公司可把员工借调到其他单位 待岗（解职）：当员工被认为绩效表现及工作能力不能胜任本岗位工作需要，经过培训仍无法达到要求时，部门可向人力资源部提出安排其待岗（解职） 2.公司调整员工工资通知应该怎么写 每个财务人员都应该了解此流程，更应该了解相关的财务软件，目前稍有规模或管理水平高一点的企业均采信息化管理，你应该知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机完成：凭证-汇总-明细账-总账-各种报表等 首先来了解财务流程是非常有必要的 一、大致环节： 1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证 2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账 3、根据记账凭证登记明细分类账 4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 5、根据科目汇总表登记总账 6、期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表 如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中 而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。

如果业务相当大也可以一天一编的 二、具体内容： 1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账 2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用 .计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的 月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定 . 3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录 第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷本年利润第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等） 转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金——应交所得税，借本年利润贷所得税（ 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。

4、最后根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）负债（应付票据，应附账款等）所有者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表 （关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字） 5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类 6、注意问题： a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行 b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项 月初报税时注意时间，不要逾期报税另外，当月开出的发票当月入账 每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收 三、报表问题： 企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表 而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。

而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同 在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额；制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货 钟书补充）你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产表的相吻合 细节补充： 1、增值税，企业所得税在国税报（2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理；个人所得税和其他税在地税报 2、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税） 3、以工资为基数101%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，（税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除 凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除） 4、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金 5、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业。

3.保险公司怎样调动员工积极性 人都是需要被激励的，了解员工要的是什么，最关心的是什么，除了物质方面的，他们更多的需要是精神方面的鼓励，他们希望有一个好的平台能够被肯定，能够及时的得到大家的认可 公司要营造积极向上的氛围，最好是能够让他们在一个赛道上面竞争能够，不断的你追我赶，为自己也为公司创造更多的价值，不能让优秀付出的员工吃亏，要不断的表扬优秀的员工，形成一种积极的，正能量的氛围对传递正能量的好的行为给予积分奖励，对损害公司利益的行为给予扣分提醒，积分终身有效，积分排名，奖励福利向高分人群倾斜，团队激励宝积分制管理全方位调动干部员工积极性 4.大家好,我现在在保险公司上班,也算是新人 一、岗位调动申请书格式： 岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容： 1、标题，“岗位调动申请书” 2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导 3、申请书正文 正文内容可包括以下5部分： (1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱 (2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性或者是你在这个岗位面临的难处。

(3)谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因 (4)再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意 (5)表达请领导考虑自己的申请的意愿 4、落款 落款可包含二方面内容 (1)敬语（此致、敬礼）此部分也可省略 (2)申请人、申请时间非常重要） 二、岗位调动申请书范文 岗位调动申请书范文一（通用版） 公司人事部： 您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书 我叫XXX，于XX年XX月份进入公司工作至今现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位 在公司工作XX年多的时间里，我都是在XX岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助 本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造但鉴于本人求学的学习时间（夜大，需长期晚上上课）与现在所工作的时间有冲突（XX岗位需要实行三班倒工作）为了不影响工作，同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX岗位工作。

我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助 我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福我也很喜欢这份工作，或许没有XX工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的 恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢！ 此致 敬礼 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 。