社团部长培训PPT.ppt

社团中心干部社团中心干部培训培训and团辅团辅2 2•如何做一个好部长如何做一个好部长•如何建设和发展一个社团如何建设和发展一个社团•具体活动中的若干问题具体活动中的若干问题　　　　3 3工作理念工作理念•用执著激励自己用执著激励自己•用激情点燃社团用激情点燃社团•用奉献服务社团用奉献服务社团* *4 4要有责任心和使命感要有责任心和使命感•居居 安安 思思 危危•居居 危危 思思 亡亡* *5 5威信与亲和力并存威信与亲和力并存•只有威信，没有亲和力会给别人一种高高在上只有威信，没有亲和力会给别人一种高高在上只有威信，没有亲和力会给别人一种高高在上只有威信，没有亲和力会给别人一种高高在上的感觉，让人不愿甚至是不懈接近的感觉，让人不愿甚至是不懈接近的感觉，让人不愿甚至是不懈接近的感觉，让人不愿甚至是不懈接近•只有亲和力，没有威信给人的感觉是成不了大只有亲和力，没有威信给人的感觉是成不了大只有亲和力，没有威信给人的感觉是成不了大只有亲和力，没有威信给人的感觉是成不了大气，小打小闹还行，不是块做大事的料气，小打小闹还行，不是块做大事的料气，小打小闹还行，不是块做大事的料。

气，小打小闹还行，不是块做大事的料•在一定程度上讲，社团部长更是一个领头人，在一定程度上讲，社团部长更是一个领头人，在一定程度上讲，社团部长更是一个领头人，在一定程度上讲，社团部长更是一个领头人，而不是一个官成员是在跟着你走，而不是受而不是一个官成员是在跟着你走，而不是受而不是一个官成员是在跟着你走，而不是受而不是一个官成员是在跟着你走，而不是受你支配6 6要有一颗感恩的心要有一颗感恩的心•常言道：滴水之恩当涌泉相报常言道：滴水之恩当涌泉相报•一个成功的社团背后有着无数人的一个成功的社团背后有着无数人的不懈努力，有很多还是幕后工作者，不懈努力，有很多还是幕后工作者，不要忘了他们不要忘了他们•做人不要忘本做人不要忘本7 7建立良好的人际关系网建立良好的人际关系网•建立好社团内部干部之间的关系建立好社团内部干部之间的关系•建立好与其他干部之间的关系建立好与其他干部之间的关系•建立好与相关老师的关系建立好与相关老师的关系•建立好与校内其他社团和组织的关系建立好与校内其他社团和组织的关系•建立好与校外同类性质组织的关系建立好与校外同类性质组织的关系8 8向校内外的社团学习向校内外的社团学习•它山之石可以攻玉它山之石可以攻玉•取人之长补己之短取人之长补己之短•找到一些捷径，少走一些弯路找到一些捷径，少走一些弯路•进一步加深与其他社团的关系进一步加深与其他社团的关系9 9注注 重重 感感 情情 投投 资资•多关心成员，了解成员，跟成员打成一片。

多关心成员，了解成员，跟成员打成一片•感情是相互的，表面上看这种投资没有什感情是相互的，表面上看这种投资没有什么回报，其实是时候未到，当你需要的时么回报，其实是时候未到，当你需要的时候它会随时出现的候它会随时出现的1010对待学习的态度，决定了对待学习的态度，决定了成长的高度；对待成长的成长的高度；对待成长的态度，决定了成功的速度；态度，决定了成功的速度；对待失败的态度，也决定对待失败的态度，也决定了成功的一个高度了成功的一个高度1111我们很平凡，但却可以努力去改变自己的我们很平凡，但却可以努力去改变自己的人生；我们的工作很烦琐，却可以以一种人生；我们的工作很烦琐，却可以以一种认真的态度去对待；我们也许距离成功很认真的态度去对待；我们也许距离成功很远，但我们一定要学会去坚持是的，只远，但我们一定要学会去坚持是的，只有有一种认真的态度，我想总有绚丽的光有有一种认真的态度，我想总有绚丽的光彩会照亮你的人生彩会照亮你的人生请记住，态度比能力更重要返回1212发发展展一一个个社社团团如如何何建建设设和和具体上讲具体上讲整体上讲整体上讲1313 思 考 你认为你所带的社团的最大特点是什么？* *1414学生社团的特点学生社团的特点1. 1. 1. 1. 每个社团都有自己的特点每个社团都有自己的特点每个社团都有自己的特点每个社团都有自己的特点 ————你们社团做出你们的特色了吗？你们社团做出你们的特色了吗？你们社团做出你们的特色了吗？你们社团做出你们的特色了吗？2. 2. 2. 2. 具有特定的目标、组织章程和活动方式的具有特定的目标、组织章程和活动方式的具有特定的目标、组织章程和活动方式的具有特定的目标、组织章程和活动方式的 ————社团的管理不要根据咱们的个人社团的管理不要根据咱们的个人社团的管理不要根据咱们的个人社团的管理不要根据咱们的个人喜好，今年是这个目标，明年又变成了另外的目标，喜好，今年是这个目标，明年又变成了另外的目标，喜好，今年是这个目标，明年又变成了另外的目标，喜好，今年是这个目标，明年又变成了另外的目标，社团需要延续性。

社团需要延续性社团需要延续性社团需要延续性3.3.3.3.自愿参加的非正式组织自愿参加的非正式组织自愿参加的非正式组织自愿参加的非正式组织 ————需要用特色留住成员，而不是强需要用特色留住成员，而不是强需要用特色留住成员，而不是强需要用特色留住成员，而不是强硬的命令硬的命令硬的命令硬的命令1515你们的社团文化是什么？你们的社团文化是什么？ 社团文化是指会员的共同社团文化是指会员的共同价值观体系，它使组织独具特价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织色，区别于其他组织 社团文化不是口号、目标社团文化不是口号、目标和希望，要将价值观融入到思和希望，要将价值观融入到思想与行为中去想与行为中去* *1616如何保持社团文化如何保持社团文化•对社团危机的反应对社团危机的反应•干部的角色榜样干部的角色榜样•选拔标准选拔标准•奖励标准奖励标准1717•明确社团的工作指导方针明确社团的工作指导方针•社团宗旨要明确社团宗旨要明确 ------宗旨是一个社团发展的灵魂宗旨是一个社团发展的灵魂•社团发展理念要明确，思路要清晰。

社团发展理念要明确，思路要清晰 ------理念是社团发展的指导思想理念是社团发展的指导思想社团宗旨社团宗旨社团发展理念社团发展理念1818社团宗旨社团宗旨•社团中心，快乐温馨返回让社团回归社团让社团回归社团* *1919社团发展理念•人人有才、人无全才、扬长避短、人人成才；人人有才、人无全才、扬长避短、人人成才；•发展学生特长素质和培育未来社会精英；发展学生特长素质和培育未来社会精英；•促进学生自我管理、自我感悟、自我超越；促进学生自我管理、自我感悟、自我超越；坚守社团宗旨，谨承社团理念，发扬社团特色坚守社团宗旨，谨承社团理念，发扬社团特色 返回2020“闯闯” 天天 下下•敢于挑战，敢作敢为！敢于挑战，敢作敢为！•大胆尝试，勇于创新，在摸索中不大胆尝试，勇于创新，在摸索中不断前进！断前进！•路是人走出来的，没有路我们也要路是人走出来的，没有路我们也要闯它一条通天大道！！！闯它一条通天大道！！！2121有自己的品牌和招牌有自己的品牌和招牌•一个社团有品牌，有着一系列成体系的一个社团有品牌，有着一系列成体系的活动说明这个社团思路清晰，有一定的活动说明这个社团思路清晰，有一定的历史基础，有较好的长期规划。

历史基础，有较好的长期规划•招牌是一个社团的旗帜招牌是一个社团的旗帜•可以提高该社团在校内外的影响，提高可以提高该社团在校内外的影响，提高其知名度其知名度2222要要 有有 发发 展展 规规 划划•做社团不能糊涂，要知道自己在干嘛，做社团不能糊涂，要知道自己在干嘛，知道协会在干嘛知道协会在干嘛•有了规划就要为之而努力，成功属于有有了规划就要为之而努力，成功属于有准备的人准备的人2323人才的聚集人才的聚集帅才帅才将才将才将才精兵精兵精兵精兵精兵精兵2424团体形成的初期，每位成员都拥有很不同的背景、性格2525当没有具体的团体目标…….一群人集结在一起…..不知要做什么……就失去他们聚会的理由!!目标目标2626别怕！兄弟姐妹有什么问题，由我一人扛！责任感爆满！！##???#@..总是会有许多不同的意见、疑问……???2828同理、反思、接纳同理、反思、接纳=+我们是我们对团体的忠诚感对团体的个人归属感@建立凝聚力凝聚力凝聚力当我们还不是“我们”时目标当我们是我们3030人的人格是可以透过跟别人之间的互动而得以发展、成长、改变和修正处处我秘书中社团心双向的沟通。

参与形态：建立共识共识共识* *3232成员当家做主成员当家做主 每一个成员都是社团的一份子，众每一个成员都是社团的一份子，众人拾柴火焰高，要让每一个成员了解社人拾柴火焰高，要让每一个成员了解社团的发展理念，工作方式，让每一个普团的发展理念，工作方式，让每一个普通的成员都以主人公的态度来看待社团，通的成员都以主人公的态度来看待社团，要让成员感觉到社团是一个温暖的家要让成员感觉到社团是一个温暖的家再者，成员对社团的宣传至关重要再者，成员对社团的宣传至关重要3333社团干部培养社团干部培养•在其位必谋其职在其位必谋其职•不在其位欲谋其职、愿谋其职不在其位欲谋其职、愿谋其职 意义：有利于提高社团的竞争力，意义：有利于提高社团的竞争力， 有利于增强干部之间的凝聚力，有利于增强干部之间的凝聚力， 有利于提高干部的个人能力与素质有利于提高干部的个人能力与素质返回3434学会授权学会授权授权的十个原则授权的十个原则（（1 1）尽量及时的授权）尽量及时的授权（（2 2）明确分配工作，必须了解下属的能力）明确分配工作，必须了解下属的能力与才干，说明与才干，说明“做什么做什么”，而非，而非“怎样怎样去做去做”。

3 3）要授予权力，说明目标与期望要授予权力，说明目标与期望4 4）要评估、检查要评估、检查3535授权的十个原则授权的十个原则（（5 5）注重成效）注重成效（（6 6）不能重复授权）不能重复授权（（7 7）由简至繁循序渐进向下授权由简至繁循序渐进向下授权8 8）出现困难时，要帮助寻找解决困难的）出现困难时，要帮助寻找解决困难的方法9 9）不能姑息）不能姑息“倒授权倒授权”的行为1010）你仍然要承担责任你仍然要承担责任3636活动的举办要符合社团的活动的举办要符合社团的宗旨宗旨•社团活动的开展是自然而然，千万不要社团活动的开展是自然而然，千万不要为了做活动而做活动为了做活动而做活动•为了提高社团的影响而去做一些违背协为了提高社团的影响而去做一些违背协会宗旨的活动到头来会得不偿失会宗旨的活动到头来会得不偿失3737要有成体系的活动要有成体系的活动•一个社团有着一系列成体系的活动说明一个社团有着一系列成体系的活动说明这个社团思路清晰，有一定的历史基础，这个社团思路清晰，有一定的历史基础，有较好的长期规划有较好的长期规划•可以提高该社团在校内外的影响，提高可以提高该社团在校内外的影响，提高其知名度。

其知名度3838活动前做好详细周全的策划活动前做好详细周全的策划•做好了详细而周全的策划，活动就成功做好了详细而周全的策划，活动就成功了一半•活动前要在自己的脑海里多放几遍电影，活动前要在自己的脑海里多放几遍电影，尽量想到一切可能发生的情况，做到有尽量想到一切可能发生的情况，做到有备无患3939细节决定成败细节决定成败•一个活动即使组织得再严密，如果其中一个活动即使组织得再严密，如果其中的某些细节出了差错，就有可能影响整的某些细节出了差错，就有可能影响整个活动的进程和整体效果个活动的进程和整体效果•大处着眼，小处着手做好了每一件小大处着眼，小处着手做好了每一件小事才能做好大事事才能做好大事4040活动前做好有力的宣传活动前做好有力的宣传•在一定程度上来说人气也是考核活动的在一定程度上来说人气也是考核活动的一个标准，再好的活动没有人来参与或一个标准，再好的活动没有人来参与或是参与的人很少，一定会黯然失色是参与的人很少，一定会黯然失色•社团的某些活动的其中一个目的就是提社团的某些活动的其中一个目的就是提高社团的影响，印证社团的实力这就高社团的影响，印证社团的实力这就更需要让更多的师生来参与这些活动。

更需要让更多的师生来参与这些活动4141后期宣传同等重要后期宣传同等重要•一个再好再大的活动，知道的人也不过一个再好再大的活动，知道的人也不过是少数通过各大媒体的宣传可以让更是少数通过各大媒体的宣传可以让更多的人来了解这个活动，同时可以提高多的人来了解这个活动，同时可以提高社团在校内外的影响社团在校内外的影响•一个好的活动没有后期宣传是可惜的一个好的活动没有后期宣传是可惜的•一个差的活动如果后期宣传做得好可以一个差的活动如果后期宣传做得好可以转变成一个好的活动转变成一个好的活动4242 总的来说，社团是总的来说，社团是一片充满希望的田野，需要一片充满希望的田野，需要我们用心去耕耘一份付出，我们用心去耕耘一份付出，一分收获要相信只要我们一分收获要相信只要我们努力，在这片希望的田野上努力，在这片希望的田野上一定能够盛开出美丽的花朵！一定能够盛开出美丽的花朵！。